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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計53903筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 業務人員

    月薪 38000~60000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗
    1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 8. 解決客戶及現場產品使用上的問題及技術或業務問題。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 業務助理

    月薪 33000~38000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業,包括詢價,報價,採購等 3. 整理部門的相關文件、訂單,客戶需求處理與進度追蹤 4. 執行主管與業務交辦的事項或部門後勤支援 5. 具業務內勤相關經驗,反應敏捷,記性佳 6. 有SI產業內勤相關經驗尤佳
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  • 業務助理

    月薪 32000元 彰化縣福興鄉 1~2年工作經驗
    1.上級主管交辦事項(行政事務)。 2.製程資料輸入(開立工單、製程排單)。 3.協助廠內生產排程及交期管控(高階主管助理人員) 4.尚揚ERP操作(含office軟體應用)。 5.檔案整理,資料記錄。 6.委外製成品交期管理 7.各部門溝通協調。 8.抗壓性高、積極、肯學習、負責任。 9.主管交辦事項。
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    供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 業務助理

    月薪 32000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1. 協助業務,針對客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤。 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 協助業務顧客連絡資料整理 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考 8. 主管交辦事宜或部門後勤支援
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  • 業務人員

    月薪 40000~80000元 台中市太平區 1~2年工作經驗
    1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 業務助理

    月薪 29500~30000元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘
    初期 : 1. 學習ERP系統操作 2.圖面歸檔 / 列冊 3.登打報價單、 訂單、 銷貨單、 出貨標籤 4.報價單歸檔整理 5.協助跟催未交訂單進度 中期 : 1.協助委外廠商詢價 2.業務案源維護 3.廠內外反映問題協調 4.報價後客戶追蹤
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  • 進口水果業務

    月薪 38000~40000元 彰化縣員林市 1~2年工作經驗
    1.熟悉欲銷售之產品 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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  • 業務專員(高雄)

    月薪 35000~60000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    舊客戶定期拜訪 保障底薪35000元以上
    年終獎金工作獎金
  • 業務助理-外銷

    月薪 40000元 台中市西屯區 無工作經驗
    1. 需具備基本國際貿易觀念和電腦文書,英文聽說讀寫流利。 2. 能處理銷售業務相關之內部作業程序。 3. 負責現有國外客戶接洽,處理報價、訂單、審核進出口文件內容、收款相關事宜。 4. 會使用CAD 軟體及有相關經驗者佳(optional)。 5. 現有國外客戶書信往來回覆及處理(英文書信往來無虞)。 6. 顧客服務及問題反應處理。 7. 完成公司及主管交辦事項。 8. 未來可以轉職成業務專員。
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  • 業務主管(中/高階)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市南區 5~6年工作經驗
    一、業務拓展與客戶經營 1.開發潛在客戶與拓展市場 2.維繫客戶關係及處理客戶抱怨 3.主導商務談判、報價、合約簽訂及專案合作事宜 4.處理客戶重大問題及客訴案件 二、 銷售策略與營運規劃 1.規劃並執行年度銷售策略,分析市場訊息與競爭對手動態,確保業績目標達成 2.研擬年度營運計畫與業務專案規劃 3.規劃與執行年度展覽活動 三、團隊管理與培訓 1.指導業務人員銷售技巧與談判能力 2.新進人員培訓與工作指導 3.團隊績效管理與評估 4.協助主管管理部門日常事務 四、完成主管交辦事項
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