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1.專案(標案、委代辦等)業務之執行 2.專案項目業務開發與推廣 3.簡章、海報設計、簡易影片拍攝製作 4.經營網路及多媒體行銷管道(如FB粉絲團、LINE@) 5.學員教師之聯繫與TA關係經營 6.服務據點巡視 7.行政事務及其它交辦事項 ※具補習班1年以上經驗者佳，熟練美編軟體者優先錄取 。 依照專案服務性質而定，無周休二日，如遇活動需出勤調移。

曾經的手搖飲紅茶妹加入房仲業〝年年達成〝千萬經紀人 曾經的送花小弟加入房仲業如今是營業額破億的房仲業老闆 即使是退休的公務人員,第一年也能年收破百萬 以上都是加入住商不動產改變現狀的真實案例 選擇經濟龍頭-房地產 你也能創造更多的可能!! 除了用對方式之外，更重要的就是加入優質的團隊！ 不動產營業員是不動產行業中的關鍵角色，負責協助客戶尋找、購買、出售或租賃房地產。工作內容包括但不限於以下幾個方面： 1.客戶接待與需求分析：首先會接待來訪的客戶，了解客戶的房地產需求和預算，並進行需求分析。通過充分了解客戶的需求，能夠更好地提供符合客戶期望的房地產選擇。 2.房地產市場資訊收集：需要持續收集和更新房地產市場的相關資訊，包括房價趨勢、土地政策、區域發展規劃等。這有助於為客戶提供準確的市場分析和建議。 3.房地產展示與導覽：一旦了解客戶的需求，將安排房地產展示和導覽，帶領客戶參觀不同的房屋或商業地產。解釋房地產的特點、條件和優缺點，協助客戶做出明智的選擇。 4.協助交易與談判：當客戶表達對某個房地產的興趣時，協助客戶進行價格談判，並協助處理相關文件和手續，以確保交易順利完成。 5.客戶關係維護：與客戶建立良好的關係，定期與客戶溝通，瞭解他們的需要和反饋，並提供持續的服務和支持，以確保客戶滿意度和忠誠度。 6.市場推廣與業務開發：積極參與市場推廣和業務開發活動，包括參加展覽、舉辦活動、建立聯繫等，以擴大客戶群體，拓展業務。 總的來說，不動產營業員的工作內容涵蓋了從客戶接待到交易完成的整個過程，他們需要具備良好的溝通能力、市場分析能力、談判技巧和客戶服務意識，以確保順利完成每一筆交易並滿足客戶的需求。 如果您對公司業務與發展有更多疑問，我們隨時歡迎您親自至各分店，由專業主管為您進一步詳細解說。 ● 北區店▸台中市北屯區崇德路二段6號，電話04-2236-3288。 ● 文心梅川店▸台中市北屯區文心路四段277號，電話04-2299-2555。 ● 南區愛買店▸台中市南區文心南路677號，電話04-2262-1918。 住商中冠團隊粉絲專頁：https://www.facebook.com/HB.CGTeam

我們是一家專注於提供專業人力派遣與供應服務的企業，致力於為企業及個人搭建高效的人才橋樑，為國內外企業提供人力資源管理及派遣、仲介等相關服務。我們的服務對象涵蓋各行各業，匯聚專業與實力，幫助企業解決複雜的人力需求。 工作內容： 1. 負責監督並管理印尼地區的人力資源相關事務，包括勞工輸出申請文件的處理進度，確保所有流程符合當地法規。 2. 建立並維持與台灣合作客戶的良好關係，積極與需求企業溝通需求變化，解決相關問題，提供適時的支持。 3. 主導當地團隊的管理及業務發展，包括人才資源分配、業績目標設定及執行計劃。 4. 掌握當地市場的動態與趨勢，提出洞察及分析報告，為公司制定未來策略提供依據。 5. 善用中、英文雙語能力進行跨文化溝通，協調與當地政府機構、合作廠商及其他相關單位的業務聯繫。 6. 規劃並執行業務拓展及推廣活動，開發潛在的合作機會，提升品牌價值及影響力。 7. 處理客戶問題，包括投訴處理與方案建議，確保高水準的服務品質及客戶滿意度。 8. 協助內部專案作業，例如報表彙整、數據分析及文書處理，確保業務執行的效率與準確性。 9. 指導並培訓當地員工，提高工作效能，並強化其專業技能以促進整體團隊表現。 歡迎加入我們的團隊，共同推動人力資源產業的專業化及國際化！如果您對人力資源運營有深厚的熱忱，並願意接受駐外挑戰，我們期待您的加入，讓我們攜手共創事業新高峰，立即投遞履歷吧！

成立近30年，深耕台灣美髮業市場。 2023年將持續擴店展店，致力為客人提供優質的服務，並回饋社會。 [這份工作能帶給你]： 此為業務性質工作，除本薪60000起以外，每次的成功招募都有高額獎金，挑戰月入20萬，歡迎想挑戰的您加入! [招商招募主管-工作內容]串聯教育課程、加盟制度、等多元轉化流程 參與年度人才策略會議與薪酬制度擬定， ● 推動制度優化與落地執行 您不只是招募人選，而是打造可轉化、可營利的人才價值模式與制度動能。 ｜績效導向的合作型薪酬模式 ● 獎金邏輯清楚透明，依實績給付： 每成功媒合一位關鍵人才，即可獲得成果獎金（數千～數萬） 若該人才轉化為講師／加盟主／高績效設計師，將額外核發轉化獎金 ● 目前同仁單月收入突破六位數的總薪資（含獎金） 職涯發展｜走向「策略共創者」 ● 教育學院 × 營運共創 與營運部門共同開發課程產品，參與講師規劃、定價策略與推廣設計， 不只是協助開課，而是打造可營收、可擴張的商業學習模式。 ● 加盟體系 × 人才轉化 協助高潛力人才進入品牌合夥機制，參與評估與轉化流程， 您將親自參與加盟主的誕生，並與品牌發展成效直接掛鉤。 1. 主動接觸【具業績之髮型設計師】，討論職業發展，建立合作關係。 2. 執行相關招募策略並能獨立完成招募相關作業(招募策略建議、履歷表篩選、人才甄選、面試邀約、面試接待..等)。 3. 進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 4. 各類招募渠道開發、應用、管理與資料彙整

1、配合院方之宗旨和護理部之目標，負責領導工作人員之業務及行政臨床護理，教學等事宜。 2、參與護理部年度計畫的研擬，推動與追蹤。 3、配合護理部年度計畫研擬年度預算。 4、協助各科推動科內的護理業務。 5、策劃護理業務之計畫、推廣及改善事宜。 6、參與指導及評鑑護理工作。 7、護理品質的監督及改善。 8、辦理其他臨時交辦之事宜。 9、區域教學醫院護理長3-5年經驗。

工作內容、作業規範： （一）協助新型省工農機設計開發及智慧農業技術導入，含試驗數據整理及分析。 （二）協助撰寫研究報告、推廣文章及專刊等。 （三）協助執行科技計劃調查研究及報告撰寫。 （四）協助試驗成果展示與推廣活動等相關庶務工作。 工作地點：花蓮區農業改良場 (但因花蓮場轄區包含宜花兩縣，故試驗地點可能位於宜花兩縣鄉鎮)。 ※(薪資含勞健保個人負擔及勞退自提費用)