轉職熱搜工作

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資$32,000-$50,000 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

我們正在尋找經驗豐富的機電工程師，負責商場機電設備的維護、管理與改善工作，確保商場營運順暢及顧客安全舒適的購物環境 • 負責商場空調、照明、電力、給排水、消防等機電設備之維護保養 • 執行設備巡檢、故障排除及緊急修繕作業 • 協助制定機電設備維護計畫與標準作業程序 • 參與商場機電系統改善及節能專案 • 維護設備運轉記錄，製作維修報告 • 協助處理機電相關突發狀況及緊急事件 • 配合商場營運需求，執行其他相關業務 *需輪早班（08:00-17:00)/晚班(15:00-00:00) *另有夜班津貼

1.健康管理： 員工體格（健康）檢查結果之分析、評估、紀錄與分類管理 2.健康促進： 規劃職場健康講座、相關健康資訊宣導或心理健康諮詢轉介。 3.職災防治： 執行「五大計畫」 (人因性危害、異常工作負荷過勞預防、職場不法侵害預防、母性健康保護、中高齡計畫)。 4.傷病管理：針對個人疾病、意外傷害之同仁進行傷病追蹤。 5.個案管理： 高風險族群（如三高、心血管疾病）之追蹤管理與面談建議。 6.臨場服務協調： 配合特約醫臨場服務，協助職醫進行復配工評估。 7.主管交辦之健康管理業務

執行臺北市政府社會局委託經營管理居家托育服務中心(訪視輔導托育人員業務) 1.執行托育人員家訪及輔導工作及相關行政事務 2.受理托育人員登記申請作業及相關事宜 3.執行機構宣導活動、協力圈活動、在職研習等活動 4.協助家長辦理托育補助申請案件 5.其他主管交辦事項及機構行政事務 6.假日需輪值宣導.協力圈.在職.定點臨托活動 上班地點需求人數*1 (地點臺北市南港區八德路四段768-1號3樓)(饒河街夜市附近) 松山火車站及捷運松山站走路5分鐘內

我們的金融科技服務涵蓋 行動銀行 App 與網路銀行前台系統、跨行金流與支付整合、電子金融核心平台（交易、認證、帳務查詢）、網站與互動式網頁應用服務，以及跨系統整合與 POC 技術驗證等業務範圍。這些產品共同構成跨平台、多裝置、多角色協作的數位金融生態。 系統分析師將扮演溝通業務與技術的關鍵橋梁，串接使用者需求與工程實作，推動高複雜度且必須高度穩定的金融系統落地。 【工作職責】 將在專案中擔任需求與技術之間的橋樑，參與： 1. 與客戶、PM 協作，釐清業務需求並盤點系統影響 2. 進行系統分析、架構規劃與介面（API/System Integration）設計 3. 編寫 SA/SD 文件、資料流程與系統規格文件 4. 協助測試驗證、問題分析與跨團隊溝通 5. 使用者訓練、簡報與導入支援 6. 配合專案進度協助輕量 PM 任務（如議題追蹤、時程協調） 【我們希望你具備的能力】 - 經歷：工作經驗1年以上。 - 語言：英文（中等） - 具備良好邏輯分析與問題拆解能力 - 熟悉系統開發流程（SDLC），具備流程圖、UML、ERD 等基礎繪製能力 【加分條件】 - 個性主動積極，能獨立處理任務與追蹤進度 - 有實務系統分析或設計經驗者佳 - 曾參與後端系統或 API 整合相關專案 - 熟悉 Java / Spring Boot、或具備金融相關系統開發經驗 - 熟習 Git/Maven/Gradle 版本管理與建置流程 - 使用過任一關聯式資料庫（如 MS SQL、Oracle、DB2…） - 具備金融產業系統分析或相關專案經驗者優先考慮 【加入團隊後的學習與支援】 我們期待每一位加入的成員，具備良好的邏輯思維與獨立解決問題的能力，能在專案中主動承擔任務、有效推進工作。 - 對「剛起步的新手」：由資深分析師與工程團隊協作指導，從需求訪談、文件撰寫到驗收測試，逐步掌握完整的系統分析流程；遇到不確定時主動求證與提問，快速累積專案經驗。 - 對「有實務經驗者」：我們提供具挑戰性的開發任務與架構設計機會，支持您在團隊中發揮專業影響力，邁向技術領導或跨部門合作的進階角色。 你可能會遇到的挑戰： - 在時程壓力下整合多方需求 - 協調業務與技術團隊間的落差 - 分析並改進既有系統的痛點與瓶頸 【職涯發展】 對於 #入門／初階系統分析師： - 奠定流程繪製、規格文件撰寫、參與測試與上線支援等軟硬實力。 - 熟悉 SDLC（需求→分析→設計→測試→維運）流程，培養需求理解與技術溝通能力。 對於 #資深／高階系統分析師： - 可成為架構設計或流程重構的決策參與者，給予人員指導與需求管理。參與大型專案規劃與設計，並引導團隊執行 - 有機會擔任產品規劃顧問、解決方案設計師或管理職階 【薪資與福利】 - 依學經歷與能力核薪，具業績獎金、專案獎勵制度 - 依據公司營運與個人表現，發放年終獎金與專案獎金 - 彈性上下班、學習資源補助、完善內部升遷輪調制度 - 年度健康檢查、員工旅遊團體保險、優質辦公環境

★歡迎投遞履歷，安排線上面試★ 【加入科定，彈性投入，開拓你的日本市場經驗】 我們正在招募日本市場電訪人才，需具備日文商務溝通能力，並對市場開發有興趣。 無經驗可，提供完整培訓，培養國際業務能力與發展機會。 【你的工作內容】 1. 透過電話與日本地區客戶聯繫，進行初步溝通 2. 協助測試與優化日本市場開發話術，並確認客戶需求 3. 支援專案執行與跨部門協作，完成主管交辦事項 【需要具備的條件】 1. 日文母語者或日文能力 N1 以上，能進行基本商務溝通（電話／簡報） 2. 熟悉日本市場或具市場敏銳度者尤佳 (此職務為短期需求，每週至少可排班 2–3 天以上) 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬 ––- 【KDに参加し、日本市場でのキャリアを切り拓こう】当社では、日本市場向けの日本向けテレアポ人材を募集しています。 ビジネスレベルの日本語能力をお持ちで、市場開拓に興味のある方を歓迎します。 未経験の方でも問題ありません。 充実した研修制度により、国際営業としてのスキルとキャリアを段階的に築くことができます。 【業務内容】 1. 電話を通じて日本の顧客と連絡を取り、初期対応のヒアリングを行います。 2. 日本市場向けのトークスクリプトのテストおよび改善をサポートし、顧客ニーズのヒアリングを行います。 3.各種プロジェクトの遂行や部門間連携のサポート業務、上司の指示に基づく業務の遂行をします。 【応募条件】 1. 語学力：日本語での円滑なコミュニケーション（聞く・話す・書く・読む）が可能な方。 2.市場への理解と感度：日本市場のビジネスモデルを理解し、業界の動向を素早くキャッチアップできる方。 (本ポジションは短期の募集となります。週2～3日以上シフトに入れる方を歓迎します。) 【科定を選ぶ理由】 1. 業界をリード：台湾の建材業界を代表するブランド。上場企業として安定した成長を続け、グローバル市場へ積極的に展開しています。 2. 成長支援：多様な学習機会と明確なキャリアパスを整え、専門スキルを着実に身につけられる環境です。 3. チーム文化：オープンで協力的な職場環境。新しい挑戦を歓迎し、上司もメンバーの成長をサポートします。 4. 充実した制度：努力と成果がしっかり評価される、明確なインセンティブ・評価制度を整えています。 5. 成長プラットフォーム：グローバル展開を継続的に進めており、安定した成長とキャリアアップの機会を提供しています。 6. 競争力のある給与：市場水準に基づいた給与・報酬制度を用意しています。

一、職缺及錄取名額： 正取1名，備取若干名，正取人員放棄或試用期間考核成績不合格、離職，由備取人員依甄選成績擇優依序遞補。 二、工作內容說明： 研究發展規章制定管理、研究學術刊物出版、相關學術期刊論文資料之蒐集、滿意度或服務品質調查、辦理內部或委 外學術研究案、舉辦研討會、陳情及申訴事項處理、聯結業務相關機關構及團體、其他研究發展業務。 三、待遇及福利： 1.依財團法人犯罪被害人保護協會工作人員薪點表支薪，起薪為新臺幣36,603元。年終工作獎金、年終考核獎金另 計。 2.正取人員試用期間3個月，期滿經考核成績合格者聘僱之，試用期間敘薪以全薪計算。 3.福利： (1)三節禮金及生日禮金（試用期滿） (2)婚喪生育補助（試用期滿） (3)團體意外險 (4)員工健康檢查及健康促進方案 (5)訓練及研習 四、工作時間 : 08：30~17：30，周休二日。遇教育訓練、辦理活動、服務個案、執行業務等，必須利用假日及下班時間 時，可申請加班。 五、甄選條件 : (1)熟練office軟體（Word、Excel、Powerpoint）及資訊處理能力。 (2)國內外經教育部認可之公私立大専院校以上學歷。 (3)具行政工作經驗，有學術單位任職經驗佳。 (4)品行端正、具服務熱忱且無不良嗜好。 (5)具備汽車或機車駕駛執照尤佳。 (6)應試人員應比照公務人員切結確無公務人員任用法第二十八條第一項第一款至第九款。 六、報名應檢附資料及報名方式 （一）報名應備資料： 1.甄選報名表（含自傳，報名表可逕洽承辦人索取） 2.身分證、最高學歷證件、經歷證件或其他專業證照等影本各一份。 3.汽、機車駕照影本（如具備可檢附） 4.其他經歷證明文件。 （二）報名方式 : 備齊以上文件後，以掛號郵寄、親送、或E-mail至本會人力資源組收，資格符合者另行通知應試，相關報名表 件恕不退回。 七、甄選方式及時間 : （一）報名資料完整且經審查合格者擇優以電話通知參加口試，未約試者不另行通知。 （二）口試時就應試人儀表、言辭、才識、應變能力等綜合考評。（口試不及格者,不予錄取） 八、甄選地點：財團法人犯罪被害人保護協會總會（臺北市中正區博愛路164號5樓） 九、試用期間規定： （一）試用期間考核成績不合格者，本會得隨時終止勞動契約，薪給發放至停止聘僱日止，並依勞動基準法相關規定 處理。 （二）試用期間請假，除核准公假及補休者外，試用期按請假天數延長至滿3個月。試用期間應接受考評。 （三）試用期間由本會辦理勞工保險、全民健康保險、團體意外保險及提繳退休金。 （四）試用期間應遵守本會規定，其工作時間、出差旅費、加班費、請假、例假及休假依本會工作規則辦理。 十、甄選錄取人員正式聘用後因應業務需要，必須接受本會指派或調整之工作，並遵守本會一切規定。 十一、正取人員報到、到職時間：另行電話通知。

與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一天工時8小時，並額外安排1.5小時休息時間 ．週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排) ．遇國定假日皆可擇日排休。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 正職月薪：40,000元 起

誠徵【犬貓住院部正職助理】 兼職&PT勿試 【工作內容】 1. 照護術後、住院動物。 2. 協助獸醫看診、與飼主溝通等衛教業務。 3. 需協助拍攝X光、電腦斷層等輻射設備。 4. 庫存整理、協助醫院行政等雜項業務。 5. 環境整潔維護。 6. 可能須輪調分院(大豐總院、梅西)。 此部門適合個性： 喜愛與動物相處、細心嚴謹、能遵守醫囑、想學習較多照護動物知識者。 我們亦有其他部門職缺，請詳閱部門求職需求。 【徵求條件】 １. 希望擁有長期穩定工作者，短期勿試，應屆畢業生可。 ２. 因面對的是生命，需喜愛動物、細心且有責任心者。 ３. 有飼養寵物經驗者佳，無相關工作經驗者也歡迎面試。 ４. 能夠良好與團隊合作，應變能力佳，學習態度良好積極者。 ５. 不怕髒、不怕臭、不怕血、不怕兇貓/狗，工作會有咬傷/擦傷風險。 ６. 因要協助醫師保定/搬運生病動物，需有一定體力。 工作位置: 梅西動物醫療中心 (主要上班地) 高雄市左營區文府路498號 中興動物醫院-大豐總院 高雄市三民區大豐二路118-1號 【薪資】 起薪32,000元(職能加級+績效獎金另計) 持有動物醫事助理認證者,起薪34,000元 有一年以上經驗者，面試通過考核薪資35,000起 滿六個月後學習在進度上有績效領取資格 之後依個人學習評估參與考核爭取能力加給。 職能加級:依照工作範圍進行考核領取加級獎金 績效獎金:日常工作表現给與額外的績效獎金

福利與工作項目： 1.值班：與內科部其他科室一起輪值平日和假日病房班 (每月約2-3天班)，平日班和假日班值班費另計。 2.業務內容：ICUヽ病房ヽ門急住會診、門診看診(一週2診至3診)、其他醫療業務支援（視政策而定0-2次/月）。自費檢查項目另有抽成。 3.夜間急診會診（二線）：可以電話on call ，如on call時若有親自到院處理病人，出勤費800元 4.福利：升公職後比照公務人員福利（另有考績獎金ヽ國旅卡和子女教育補助金等）；可申請有眷舍ヽ單身宿舍。 ＊ 另有獎金/活動類：年終獎金 ヽ生日禮金ヽ春節尾牙ヽ醫師節ヽ共識營ヽ員工旅遊 等活動。 5.保險類 1.勞保/公保 2.健保 6.制度類: 基本薪資+績效獎金（依個人業績績效比例發給），另有研究論文發表獎勵制度（最高獎金每篇6萬） 7. 完備的升遷管道，休假制度依公職或勞保規定 8.設備類 :(1).員工宿舍(另外南紡對面新員工單身宿舍興建中，預計116年完工啟用），多房間眷舍 (2.)圖書館 (3.) 位於平實營區旁，交通便利人口社區發展可期，生活機能佳，宿舍停車場設施完善且有員工優惠 (4.) 無痛鏡檢設備完善 (5.) 手術室共7間 請設備完善:腹腔鏡 ヽC- ARM …ectc. (6) 恢復室 6床 （7）加護病房ヽ心導管室 等設備。 【保障薪】保障薪一年，合約兩年；具重症專科醫師證照：30萬元/月以上（依資歷），薪資可以再面議。