轉職熱搜工作

【我們期待】 ★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★ ．以專業提供服務，以熱情接待顧客，透過解決他人的需要帶來成就感。 ．享受服裝帶來的價值與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一天工時8小時，並額外安排1.5小時休息時間 ．週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排) ．遇國定假日皆可擇日排休。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 正職月薪：37,000元 起

誠摯邀請對生物技術、食品科學與製造、業務拓展充滿熱忱與潛力的你； 我們將帶領你認識充滿活力和創新、連接全球的生物產業價值鏈，您就是未來的生力軍！ 【申請條件】 1. 前1-2年工作地點在屏東 2.博、碩、學士畢業生，科系不拘 3. 應屆畢業生或畢業後全職工作經驗兩年內者 4. 擁有問題分析解決能力，高度抗壓性，接受跨領域的培育 5. 自我期許高，具強烈成就動機及責任感，想挑戰自我極限 6. 接受不同地點及部門的輪調 7. 加分項 : 流利的第二外語書寫和口說能力 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【計畫說明】 TCI正在尋找一群具備保健保養品市場敏感度、擅長以邏輯分析解決問題， 並且擁有良好溝通協調與學習能力的菁英人才，參與這項精實的育才計畫。 透過由廣而深、由深而博的專精訓練，引導菁英人才在歷練中成熟、獨當一面， 逐步成為業界佼佼者。歡迎企圖心旺盛、抗壓性高的你加入我們， 定義你的強大！ 【培訓架構】 提供專業訓練課程及輪調實習，帶領菁英人才快速掌握業務核心；通過部門歷練及專案執行，在三年內厚植專業根基、累積實務經驗； 培訓期間，我們將安排Coach專業指導及人資學長姊輔導，協助菁英人才學習保健保養品實務， 加速養成專業經理人思維，並邀請企業高階主管擔任 Mentor，提高職涯能見度及拓展視野。 一、生科深度訓練： 透過專業深度輪習，培養成為最專業的生醫人才。 第一年：依狀況進入台北或屏東的實驗室進行輪調訓練，透過技術學習，激發研發創新的潛力。 第二年：依照每個人特質及專才，分配至合適的實驗研究單位，深耕研發實力。 第三年：依據前兩年的表現及未來發展，分派至合適的職務持續發展，並有機會派駐海外美國、歐洲等子公司 二、管理廣度訓練： 透過跨領域輪習，培養全方位管理人才。 第一年：依狀況進入台北或屏東的業務部門、專案管理部門、及後勤支援部門，透過實際執行與技術端合作，找到自己的潛力。 第二年：依照每個人特質及專才，分配至合適的管理部門，深耕管理整合及協調的能力 第三年：依據前兩年的表現及未來發展期待，分派至合適的職務持續發展，並有機會派駐海外美國、歐洲等子公司 把握機會，加入大江、打世界盃！

1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款及轉帳作業，進行有效的現金和銀行業務管理。 2. 負責應收應付帳款作業，包括估算應付利息、處理電子支付及付款作業。 3. 核對儲存現金、記錄並管理零用金，確保資金使用準確性與即時性。 4. 熟悉會計系統，處理原始憑證、交易登錄及製作傳票，熟悉會計軟體運作。 5. 編製財務報表與分析資料，進行財務報表分析，提供管理團隊決策支持。 6. 處理稅務申報與相關作業，了解各項法規與合規要求，定期完成稅務規劃。 7. 整理與管理財務和會計檔案，準備查帳資料，確保文件整理與歸檔完整。 我們熱誠期待您加入我們的團隊，與我們共同成長，立即投遞履歷，展開全新職涯旅程！

1. 負責工廠日常營運管理，確保生產進度、品質及交期達成。 2. 規劃與管理現場人力配置，帶領技術及生產團隊。 3. 督導加工、測試及出貨作業。 4. 負責生產異常排除、設備維護及製程改善。 5. 推動品質管理與標準作業流程（SOP）建立及執行。 6. 協調生產、工程、採購及業務等部門，提升整體運作效率。 7. 管控生產成本、提升生產效率及降低不良率。 8. 推動自動化改善及精實管理專案。 9. 負責工安、環安衛及ISO制度執行。 10. 定期提出工廠營運改善與管理報告。 ✅ 設備製造廠主管 ✅ 自動化設備組裝主管 ✅ 半導體設備廠生產主管 ✅ 熟ISO 9001管理 ✅ 具機械、電控整合背景 ✅ 能帶10~30人團隊

＜＜＞＞公司業務擴編＜＜＞＞ 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等）。 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 熟悉人資法規（如：勞基法、勞動相關法令)。 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、勞動相關法令、員工關係等）。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。 9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。 10.協助財務長交辦事項。

**軍退優先~軍退優先~軍退優先** 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保高端物業服務品質。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員:吳協理 公司電話: (02)8251-0167 #11 手機聯絡：0930-765-470(吳協理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 ╕具備代管期一年以上管理經驗。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 ．具備責任心、服務精神，管理現場團隊

1. 從臨終前的關懷到死亡後的接體規劃及諮詢 2. 與喪家協商整個喪禮的安排，入殮、出殯時間的選定，訃文的設計印製，靈堂的佈置，儀式的選擇，葬法與埋葬地點的決定，價格的估算與收取，社會資源的尋求等業務 3. 喪禮完成之後，還繼續提供作七、作旬等的服務，以及家屬的悲傷輔導 4. 殯葬禮儀顧問、指導喪葬文書之設計及撰寫 5. 聯繫寵物主人，理解意願與需求後，協助規劃寵物喪禮的細節，如地點、音樂、儀式內容等。執行寵物遺體的收集、運送、修復和保管；安排寵物的火化、埋葬或其他殯葬型式。提供相關悼詞或追思文章等服務，以紀念寵物。協助寵物主人面對失去寵物的悲傷和憂傷，提供心理支持和安慰。

1. 從臨終前的關懷到死亡後的接體規劃及諮詢 2. 與喪家協商整個喪禮的安排，入殮、出殯時間的選定，訃文的設計印製，靈堂的佈置，儀式的選擇，葬法與埋葬地點的決定，價格的估算與收取，社會資源的尋求等業務 3. 喪禮完成之後，還繼續提供作七、作旬等的服務，以及家屬的悲傷輔導 4. 殯葬禮儀顧問、指導喪葬文書之設計及撰寫 5. 聯繫寵物主人，理解意願與需求後，協助規劃寵物喪禮的細節，如地點、音樂、儀式內容等。執行寵物遺體的收集、運送、修復和保管；安排寵物的火化、埋葬或其他殯葬型式。提供相關悼詞或追思文章等服務，以紀念寵物。協助寵物主人面對失去寵物的悲傷和憂傷，提供心理支持和安慰。

iRent客服擴大徵才，我們正在找充滿服務熱忱且樂於為人解決問題的您！ 【工作內容】 1.中文服務為主，以專業知識引導並協助客戶解決問題。 2.協助處理少量英文客戶來電或來信。 3.進行進線問題分類與回報，建立客戶問題解決流程。 4.客戶問題的持續追蹤與回應 5.確保客服功能正常運作並持續改善提升 6.其他主管交辦事項 【福利待遇】 1.享有優渥工作獎金 2.團體保險保障 3.提供有競爭力的薪資待遇及完善的員工福利 4.提供完善的教育訓練課程，增進工作所需之知識與技能 【工作技能/其他條件】 1. 具客服相關經驗者優先安排面試 2. 須樂於與人互動、不排斥頻繁接聽電話 3. 須抗壓性高且具備良好的溝通能力 4. 可配合業務人力需求進行排班、輪班