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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計53916筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 技術導師-桃園中壢

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    【人格特質】 ▸高度的責任感與專業態度。 ▸專業性與技術精湛。 ▸良好的溝通能力。 ▸需具備:親和力、耐心與同理心、靈活應變及解決問題的能力。 ▸配合度高,有美容技術者尤佳。 【主要工作】 1、教授美容技能與知識。 2、課程設計與教學規劃。 3、進行實作示範與指導。 4、評估學生學習進度。 5、解答學生問題與提供專業建議。 6、課堂管理與學生互動。 7、關注美容市場趨勢,洞察學習需求並持續專業發展與技能提升。 8、參與課程評估與反饋。 9、支援其他部門業務(如:採購、行政、人事)。 10、其他各項臨時交辦事項。 【技術課程】 美容護膚、彩妝、美甲、美睫、紋繡、微刺青、採耳、撥筋、熱蠟、芳療、美胸、新娘秘書、半永久皮膚遮瑕等美容相關技術 工作環境明亮舒適,提供完整教育訓練,可進一步了解美容教學之運作,有助個人未來職涯規劃考量。
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  • 記帳助理員

    月薪 32000~35000元 台南市東區 1~2年工作經驗
    我們是一家專注於提供專業會計服務的事務所,致力於替企業和個人提供完整的財務管理及稅務解決方案。我們的客戶遍及不同產業,從中小型企業到個人事務,我們皆提供量身打造的會計處理及財務諮詢服務。 協助記帳人員之帳務處理,申報,及各類外勤事務等事宜 工作內容: 1. 協助處理日常帳務操作,包括發票整理、憑證分類及會計分錄製作。 2. 協助完成稅務申報作業,如營業稅、所得稅等定期申報事項。 3. 負責簡單的帳務審核,整理及歸檔相關財務文件。 4. 協助完成內部財務報表,包含損益表、資產負債表及現金流量表。 5. 執行外勤事務,包含至銀行辦理業務及向稅局遞交相關資料。 6. 使用會計軟體進行帳務處理,確保數據正確性與完整性。 7. 配合主管或資深會計人員完成其他財務相關事務。
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  • 高級豪宅補班服務人員(台中市全區/薪優)

    月薪 36000~38000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.需具服務熱忱、有親切感,願意接受公司教育訓練,樂於學習上進者。 2.高級社區日常庶務處理,住戶及訪客接待。 3.服儀整齊良好,有耐心,EQ佳,經常保持笑容。 4.需具一般電腦文書作業系統能力及簡單會計基礎,協助社行政與財務相關作業。 5.品格操守良好,行為端正,做事認真,負責任,工作態度佳。 6.本職務為高端社區及接待中心之櫃、吧檯秘書工作,具飯店服務或相關經驗者佳,謝絕工讀生及兼職者。 7.需配合秘書處處長調整執勤案場及執勤時間上之調整。 8.每月月休9天。 公司備完整專業教育訓練,完善後勤支援,正派經營理念,員工均享勞健團保,寬廣升遷管道及快速薪資調整,,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力! 以上均享薪優/健保/勞保/勞退/社區其它業務收入獎金等。
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  • 【行政支援中心】 專案主任

    月薪 43000~48000元 台中市西區 3~4年工作經驗
    ✔️職務內容 1.商開業務執行及進度追蹤(含合作廠商溝通) 2.禮贈品庫存管理 3.專案執行、監控與查核使其符合時間、品質、成本,並持續改善 4.協助全公司各項專案追蹤優化管理 5.跨部門溝通協調、會議召開及管理 6.行政作業管理 7.完成主管交辦事項 ✔️期待與這樣的您一起合作 1.主動積極、跨部門溝通與協調 2.對工作目標有規劃及企圖心 3.擁有積極的工作態度,能夠在壓力下保持高效工作 4.勇於嘗試新挑戰並樂觀正向思考 六月初一期待遇見這樣的你(妳) 希望自己成為更棒的人 最期待願意與我們一起變優秀的人 六月初一追尋~ 創新(創意+即戰力) 舞台(擁抱變化、團隊協作、正向思考學習,享受工作帶來的挑戰) 品牌價值(成為國際指標伴手禮品牌) ✨擁有相同目標的你(妳),快加入六月初一這個大家庭吧 ✨
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  • 京都勝牛<台南區外派新竹>內外場幹部(提供住宿與外派津貼)#月薪44000以上#另有門市達標獎金!

    月薪 44000元 台南市東區 工作經歷不拘
    *(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$44000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
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  • 京都勝牛<宜蘭區外派新竹>內外場組長(提供住宿與外派津貼)#月薪44000-48000#另有門市達標獎金!

    月薪 44000~48000元 宜蘭縣宜蘭市 1~2年工作經驗
    *(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$48000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
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  • 幹部【京都勝牛-台中區】無經驗可!月薪43000-46000#另有門市達標獎金!

    月薪 43000~46000元 台中市東區 工作經歷不拘
    *(本薪+伙食+免稅加班費)=$43000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
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  • 副店長【雞三和-台中漢神洲際店】月薪48,500-55,000#另有門市達標獎金

    月薪 48500~55000元 台中市北屯區 2~3年工作經驗
    *(本薪+伙食+免稅加班費)=$48500,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動,激勵團隊合作,重視細節,執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
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  • 代書助理

    月薪 32000~45000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗
    1.公司文件檔案的建立及管理(含結案書表掃描歸檔等) 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.維護辦公室環境與設備之整潔、接聽電話 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.協助主辦地政士案件登打及其他交辦事項 6.辦理節稅、貸款等手續,並提供客戶地政法令專業服務,保障客戶權益 7.繼承贈與、過戶買賣、保存登記及不動產契約或協議之簽證 8.代理申請土地登記、土地測量 9.代理申請與土地登記有關之稅務、公證、認證事項 10.配合外勤事務(地政、稅捐、銀行、國稅局等) 11.需有機車駕照且自備機車 12.實價登錄案件登打及核對、銀行設定案件聯繫與製作為最主要業務 13.午休時間若有客戶來電或來訪,需協助處理 14.偶爾案件多時會稍微加班
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 人力資源管理師B2

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    本職務角色為組織之人力資源業務夥伴,負責連結人力資源策略與組織發展目標,推動人資制度與流程優化,並依業務需求整合執行招募任用、訓練發展、績效管理、員工關係及人資行政等全方位人力資源管理工作;需具備 Full Function 實務經驗,能獨立推動專案並具跨部門協作能力,以支持組織成長與變革,具基礎英文招募與溝通能力者尤佳,以因應多元人才來源及國際化發展需求。 1. 人力資源制度設計、法規遵循與內控制度優化:依據外部勞動法令與主管機關規範,系統性檢視、修訂並優化人資制度與作業流程,導入制度化與數據化管理機制,確保各項人事作業符合法令要求與內部控制標準;同時強化標準化作業與流程精進,提升制度一致性、風險控管與營運效能,支持組織穩健發展。 2. 人力資源Full Function整合管理(招募/訓練/員工關係): 負責人力資源全功能整合性管理,涵蓋人才招募、訓練發展及員工關係經營三大面向。招募管理包含全渠道人才招募策略及履歷篩選、面試安排、錄用溝通及報到流程管理等,具備基礎英文招募溝通能力尤佳,以因應多元人才來源需求;訓練發展包含維運及依組織現況持續優化導入 TTQS 人才發展品質管理系統落地機制,依職能規劃訓練與成效評估等;員工關係部分包含員工關懷、離職訪談、意見回饋機制、福利及團隊凝聚等機制之執行及優化,以提升組織向心力與員工體驗。 3. 人力資源策略發展與組織人才規劃: 參與中心人力資源發展策略規劃,包含人才結構優化、關鍵人才培育及留任機制設計,並結合職能模型與組織需求進行人力配置分析;協助推動人才發展體系建構,提升整體人力資本效能與組織長期競爭力。 4. 人資流程系統化與數據化管理: 負責人力資源系統與數位系統流程之整合與優化,推動人資作業標準化與數據化管理,提升資訊透明度與決策效率;並跨部門協作提供人資專業建議,支援主管與組織管理決策,確保人資運作與企業營運目標一致。
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    員工旅遊供餐福利交通補助進修補助休閒設施