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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計55083筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 行銷助理人員

    月薪 29500~31000元 台中市烏日區 0~1年工作經驗
    1.協助業務主管-現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對處理國內外客戶商業文件 2.熟悉文書作業公司產品、公司規章作業流程
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  • 業助兼會計助理

    月薪 35000~40000元 新北市永和區 工作經歷不拘
    1.客戶訂單及需求的處理 2.文件、資料及報表整理 3.管理客戶資料庫、處理客戶訂單及回覆email 4.執行主管交辦之其他相關事宜 5.會助-收付款沖帳對銀行存款
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  • 行政助理

    月薪 29500~35000元 台南市新化區 1~2年工作經驗
    1.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤. 2.完成業務主管其他交辦事項 3.應收款沖銷,跟催,庫存管理. 4.接收貨清點簽核. 5.每日出,退貨處理,並追蹤配送記錄 6.協勤業務人員銷售業務相關之公司內部行政事業 7.來電主接,協助訂貨車次安排事宜. 8.協助環保文件申報事宜.
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  • (高雄)電話秘書

    部分工時(月薪) 30000~50000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    💡【穩定任務,月收入 3 萬~5 萬】 我們隸屬於關係企業體系,總公司已有 32 年穩健經營,本公司成立至今 5 年,持續拓展服務與團隊。 📌 工作特色: 每通電話平均 30 秒即可完成 不需銷售、不需成交 提供完整培訓,照流程就能快速上手 穩定任務量,收入可達 3 萬~5 萬 部分任務可在家完成,兼顧彈性與效率 如果您積極、細心、願意持續執行,我們將一步步帶領您累積成果,打造長期穩定的收入來源。 ✨ 歡迎加入我們的團隊,一起成長!
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  • (台中)電話秘書

    部分工時(月薪) 30000~50000元 台中市西區 工作經歷不拘
    💡【穩定任務,月收入 3 萬~5 萬】 我們隸屬於關係企業體系,總公司已有 32 年穩健經營,本公司成立至今 5 年,持續拓展服務與團隊。 📌 工作特色: 每通電話平均 30 秒即可完成 不需銷售、不需成交 提供完整培訓,照流程就能快速上手 穩定任務量,收入可達 3 萬~5 萬 部分任務可在家完成,兼顧彈性與效率 如果您積極、細心、願意持續執行,我們將一步步帶領您累積成果,打造長期穩定的收入來源。 ✨ 歡迎加入我們的團隊,一起成長!
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  • 送貨司機

    月薪 30000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.送貨/理貨/拜訪新舊客戶 2.要整理貨品 2.要暸解工作細節及預約面試,請先電洽張主任0982-889578
    年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐
  • 工研院產服中心_計畫助理派遣人員_台北(R100)

    月薪 33000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    1. 協助專案規劃、執行、進度追蹤與成果彙整。 2. 協助辦理跨單位聯繫、會議安排、會議紀錄、決議事項追蹤及後續協調。 3. 協助行政流程辦理,包括公文、簽核、請購、核銷、資料建檔及文件管理等事項。 4. 蒐整產業資訊、政策資料、專案相關文件及簡報素材,支援主管決策與專案推動業務。 5. 協助彙整對內管理資料及對外溝通內容,維持專案執行品質與節奏。 6. 配合辦理跨部門、跨區域協作事項及其他主管交辦工作事項。
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  • 百貨專櫃銷售人員(台北站前新光三越)

    月薪 29500元 台北市中正區 2~3年工作經驗
    1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
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  • 門市人員

    月薪 30000元 台中市沙鹿區 1~2年工作經驗
    接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 具基本文書作業及美編(如拍照.PO網)
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    員工旅遊供餐福利定期調薪
  • [身心障礙人才招募專區]

    月薪 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1. 本職務為建立身心障礙人士履歷資料庫使用 2. 不限身障類別、程度,需持有身障手冊 3. 學經歷: 高中/職以上、工作經驗不拘 4. 工作實際內容依過去經歷與專長安排面談 5. 有意應徵者請先以1111系統投遞履歷,經用人單位初審通過後安排面試 依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『身心障礙者』,以盡法定義務。
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