轉職熱搜工作

1.主要為兒童臨床心理治療業務，少部份成人業務，可再議。 2.每週定期跨專業課程整合會議(物理/職能/語言/心理等治療師等專業)。 3.每月參與科內會議、學術活動、個案討論。 4.其他主管交辦事項。

1.具有相關工作經驗7年以上。 2.審查或複核圖樣及書表。 3.監督施工承包商現場作業以控制工程的執行進度與施工品質。 4.協助工程查核相關業務。 5.協助工程驗收結算及點交相關業務。

1.具有相關工作經驗7年以上。 2.審查或複核圖樣及書表。 3.監督施工承包商現場作業以控制工程的執行進度與施工品質。 4.協助工程查核相關業務。 5.協助工程驗收結算及點交相關業務。

■工作內容： 1. 執行相關安全衛生政策與計畫 2. 負責職業安全衛生管理系統相關業務 3. 作業環境安全督導及稽核 4. 收集與更新法規、統計與申報職業災害相關業務 5. 協助規劃與辦理健康促進活動、年度健檢、新人體檢與職安法四大計畫等業務 6. 規劃、實施職業安全衛生教育訓練與作業環境監測 7. 具有處理勞動檢查或稽核之能力 8. 其他主管交辦事項

工作內容: 1.對車輛馬達有了解。2.略懂電機控制。3.對車輛有興趣者。 電腦技能: 3D or 2D工程圖繪圖運用或其他相關電氣技能。 1. 車輛零件圖面建立。 2. 車輛品質提昇。 3. 車輛製程優化。 4. 其他主管交辦任務。 歡迎無經驗者，薪資依學經歷，面試後議定之。

1. 外場服務-接待與引導顧客入座、餐點介紹、點餐收銀。 2. 內場職能-壽司捏製、湯品製作，甜點、飲品準備、出餐品質管理。 3. 顧客關係經營-對服務經營有熱誠，喜歡與顧客互動拉近距離，提升服務滿意度。 4. 顧客關係經營與維護-主動關心客人拉近與顧客的距離，提升服務滿意度。 5. 優化門市作業流程-維持門市整潔、硬體維護與其他庶務協助。 6. 門市營運管理-人事值班管理、財務成本控管、營業績效管理、員工人力發展及教育訓練執行。 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 4. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 5. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.熟悉電機、電氣、給排水、弱電監控、通風空調等系統(消防設備系統熟悉為佳) 2.廠區電氣各項設備安全維護 3.負責各水電系統之耗材更換或維修 4.協助公司電機設備工程發包採購、維修等申請 5.電機工程品質、進度管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收 6.其他主管交辦事項 ★有電機相關工作經驗者 ★需國內出差(需要時需至全省各站所出勤)

⭐️本職缺為方案擴編故新增1名督導。 ✨辦公室地點： 新北市板橋區 ✨工作內容： 服務對象為新北市18歲以上成年性侵害被害者，本方案提供免費律師諮詢、陪同驗傷、醫療、出庭、關懷訪視及專業心理輔導協助，並以全人及家庭為中心的觀點提供多元的服務，是ㄧ個完整服務模式的建制！期待願意學習、共同捍衛性侵害被害人權益的夥伴一起共同努力~ 1. 個案工作：輔導協助案主、重要他人及其家庭支持系統。 2. 行政工作：個案紀錄報告撰寫、方案服務、每月核銷及相關之行政事務 3. 網絡合作：與家防中心及各網絡單位進行業務溝通及協調，以利方案工作之推動 4. 協助方案同仁完成個案相關服務，促進服務品質 5. 成果報告及方案合約相關事宜及資料統整 6. 主管交辦事項及參與協會相關會議及活動 7. 有性影像服務經驗尤佳。 ⭐️薪資$46566起，含每月風險津貼，如有社工相關研究所學歷或社工師執登另有加給，並依社工薪資新制予以年資加給。 ⭐️福利：交通費補助、勞健保、勞退、員工意外醫療險、年終獎金1.5月，每年兩次員工聚會，在職訓練，三節獎金。 ⭐️意者請傳履歷自傳至：help.org049@gmail.com

一、工作內容 1.領導旗下理財專員團隊達成財富管理業績目標。 2.協助旗下理財專員團隊教育訓練。 3.提供旗下理財專員團隊專業與心理諮詢服務。 二、加入新光銀行五大優勢 1.集團資源豐富 2.產品多元創新 3.具競爭力的薪酬制度 4.順暢的升遷制度 5.完整專業培育課程