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1.跨部門專案追蹤： 負責追蹤各廠區與生管、研發、業務等部門之重大專案進度，確保營運 KPI 如期達成。 2.會議籌辦與催辦： 籌備經營決策會議、跨國廠區視訊會議，負責會議紀錄編製並追蹤各項決議落實狀況。 3.經營數據整合分析： 收集並分析各廠區之產能、良率、稼動率等核心數據，為總經理編製營運檢討與決策報告。 4.跨團隊溝通與協調： 協助總經理進行跨部門的溝通與利益協調，扮演總經理與各級主管間的良性溝通橋樑。 5.產業調研與市場分析： 針對產業趨勢、供應鏈變化（如原物料波動）進行調研，提供高階經理人策略布局建議。 6.專案管理與特別交辦： 協助處理涉及公司機密、組織重組、新廠區擴建或併購評估等特殊幕僚專案。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭 留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展依據。 7.負責安全衛生系統、總務、資訊管理相關業務。 8.配合政府法令變更，修訂人事相關規章以符合法令。 9.完成主管下達的其他工作任務。 10.細心、耐心、應變力、溝通能力佳者。

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 7.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 8.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 9.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 10.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 11.員工之教育訓練 12.協助主管推展餐廳業務 13.佈置及清理餐桌 14.為顧客帶位或安排座位 15.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 16.上菜並提供有關用餐的服務 17.送單點單收銀 18.遞送帳單，請顧客付款或簽字

DHL是外商物流領導品牌，我們正在尋找3-5位進口報關專員。無論你是否有關務相關經驗，只要你對此領域有興趣並願意學習，我們將提供完善的培訓和發展機會，幫助你成為專業的報關人員。成為全方位報關人才的第一步，先從掌握以下工作內容開始 : 1. 負責進口報關文件的分類及歸檔，詳實鍵輸進口貨件的申報資料及校對錯誤。 2. 能接受報關行業需配合加班(給予加班費)、連續假期輪值、依作業需求調動班別的工作型態。 3. 視績效表現享有績效獎金，合約期滿享有期滿獎金，年薪13個月以上。 4. 報到初期為訓練期，工作時段為週一至週五06:00-15:00 (視業務需求可能機動微調一小時) 5. 初期雖為約聘，但表現良好有高機會轉為正職 6. 員工享有：✔加班費 ✔輪班津貼 ✔季獎金 ✔期滿獎金 透過完整透明的升遷制度，讓您從報關資料繕打開始一路成為優秀專業的報關人才，想在關務方面長期發展的人，歡迎投遞履歷！

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行政助理招募｜順力昌人力資源有限公司 順力昌人力資源有限公司致力於提供企業與人才之間最好的媒合服務，重視團隊合作與良好的工作氛圍。 目前誠摯邀請 細心、有耐心、樂於協助他人的行政助理加入我們的團隊，一起成為公司與客戶之間的重要橋樑。 工作內容 1.協助業務與客戶之間的聯繫與溝通 2.客戶問題回覆與客訴事件協助處理 3. 資料整理、資訊收集與彙整 4.一般行政庶務與主管交辦事項 我們希望你具備 ✔ 做事細心、有耐心 ✔ 具備良好溝通能力與服務熱忱 ✔ 有愛心、願意協助他人解決問題 ✔ 能配合團隊合作 加入順力昌，你將會 ✨ 在穩定的工作環境中學習與成長 ✨ 與友善的團隊一起合作完成任務 ✨ 累積行政與客戶服務實務經驗 如果你喜歡 有條理的工作、樂於與人溝通，也希望在穩定環境中發展，歡迎加入順力昌人力資源有限公司！

輔助藥師,沒有制定業績,工作夥伴皆為領有藥師證照合格藥師 上班及下班皆不必承擔連帶相關責任 僅需於上班時間依照指派工作進行即可 上下班皆已進入公司及離開公司的打卡時間為準 以分鐘計算超時費用,無任何違法扣薪規則 一開始 我們訂有學習階段（會加派人力一起上班）不算人力其時薪為210元/H 達到四項標準（慢性病藥基礎,一般處方藥物基礎,外場零售,基本店務 四項） 達標一項調整為220/H 達標二項調整為230/H 達標三項挑戰為240/H 四項全數考核達標調整為250/H (滿一年再加10元至260元) 如未達標準我們也會立刻結算薪水給你不會有任何違法扣除事項 薪資試算：工時180小時為例(月休8~10日) 考核：210*180小時= 37,800元 全達標：250*180小時= 45,000元 滿一年：260*180小時= 46,800元 除基本勞健保外也有幫大家於任職期間 免費 投保團體保險個人200萬元 (目前已有7位正職，為因應業務需求需再聘2位正職人員） 不論你有沒有相關的醫療背景,有沒有相關的工作經歷 我們都需要也歡迎對於顧客,病患關係具有服務熱情的你

我們正在尋找一位懂社群、懂內容、具美感與趨勢敏銳度的行銷夥伴。 能讓品牌被看見、被喜歡、被記住的內容創作者。 工作內容 1. 經營 IG／FB／Threads 等社群平台，規劃貼文、短影音腳本、攝影方向與發文排程。 2. 提升社群互動，回覆留言與訊息，設計互動活動，增加粉絲參與度。 3. 透過創意內容與活動企劃，提升品牌聲量、粉絲數與曝光效益。 4. 協助 KOL／KOC／網紅合作，包含媒合、溝通、內容追蹤與成效整理。 5. 協助品牌官網內容維護、頁面更新、活動頁設計與基本視覺調整。 6. 與企劃、設計、教育及業務團隊合作，將產品、活動與沙龍案例轉化為社群內容。 工作要求 • 具社群企劃、數位行銷或品牌行銷經驗 1 年以上。 • 具基本文案撰寫、內容企劃與社群操作能力。 • 熟悉 Canva／Photoshop／Illustrator／CapCut 等工具尤佳。 • 具基礎網站維護、網頁設計或後台更新經驗尤佳。 • 對美感、流行趨勢、網紅內容與社群話題具敏感度。 • 能主動觀察數據與成效，提出內容優化建議。 加分條件 • 有 Meta Ads／Google Ads 廣告投放經驗。 • 有 KOL／KOC、異業合作或活動企劃經驗。 • 曾經營品牌帳號、個人帳號或有成功社群案例。 • 熟悉美妝、美髮、時尚、生活風格相關產業。

投遞履歷前，請務必詳閱下列說明，能接受並配合者再投履歷，謝謝! ※特別說明：此為新設立分店(籌備中)，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店，將有較辛苦之前罝作業，具吃苦耐勞，抗壓力高者優先錄取。 【門市日常】 ★充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務。 1. 顧客服務：商品諮詢、POS收銀結帳、退換貨處理。 2. 店務運作：商品進退貨點收、補貨、商品上架、查檢、陳列擺設、檔期活動執行等。 3. 倉庫整理、賣場環境內外之整潔、與同事互相配搭合作共同完成主管交辦事項。 4. 需久站、視情況需搬運重物、了解信用卡優惠和檔期商品活動、部分門市有咖啡販售之業務。 ★【注意事項】★ 1.【固定班別】，無需輪班＞＞務必確認上班時間是否能配合 早班:08:00~16:30 / 中班:16:00~24:30 /夜班:00:00~08:30 2.【休假】: 排休制 (一週排休2天) 3.薪資: 匯款 (需開立土地銀行帳戶) 4.【同縣市鄰近門市相互支援，全方位學習】 【升遷】 全國分店多，擴點展店速度快，新任主管需求多，我們重視員工的工作態度及能力、配合度、出勤狀況； 只要你是能力佳、配合度佳者升遷機會多，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長展現自我價值。

我們是一家專注於電力機械器材製造和維修的專業公司，致力於為廣泛的客戶群體提供高品質的產品和解決方案。我們的服務對象涵蓋多樣化產業，始終以卓越的技術和服務贏得客戶的信賴。 工作內容： 1. 負責日常會計交易的登錄與核對，包含憑證編制、過帳及帳戶調整等。 2. 編制和審核定期財務報表，包括損益表、資產負債表，確保符合國際會計準則及地方法規需求。 3. 管理應收帳款及應付帳款，定期對帳、結算款項，並確保帳款正確及資金運作順暢。 4. 負責公司固定資產的登錄、追蹤、折舊計算及核查，並按時完成相關會計處理。 5. 進行成本分析，監控並分析公司業務運營的成本結構，提出優化方案。 6. 協助預算編制及執行，定期向管理層提交財務分析報告，提供決策支持。 7. 負責稅務申報工作，包括營業稅、所得稅等，掌握最新稅法變化並確保依時合規。 8. 主動學習與操作會計軟體（如SAP/ERP系統），提升工作效率並提出系統優化建議。 9. 規劃會計檔案建立流程，完善內部控制及稽核流程，確保帳務數據的安全性及準確性。 我們誠摯地邀請對會計有熱情、耐心並具備專業技能的優秀人才加入我們的團隊。在這裡，您將擔任電力機械器材產業財務運營的重要角色，協助公司不斷發展及創新。期待您的加入，讓我們攜手締造更多可能，立即投遞履歷吧！