轉職熱搜工作

想在時尚品牌業累積實戰經驗嗎？想探索自己適合銷售、行銷還是團隊領導？加入黛安芬 T-Start 計畫，從零開始培養品牌潛力新星！ 實習職缺：品牌門市實習生（T-Start實習計畫） 名額：全台灣約20名（北中南皆有配置） 地點：依據個人居住地就近分發（百貨專櫃或街邊專門店） 實習期間：長期配合佳，最少需配合6個月 實習時數：每週排班32小時以上，採四週變形工時制度（可彈性安排） 你將學到什麼？ 1.職能探索 × 銷售實戰 2.體驗品牌門市日常營運與顧客互動 3.學習不同通路的銷售技巧與顧客經營心法 4.累積第一線的零售專業與溝通能力 行銷應用 × 品牌養成 1.了解行銷企劃如何與銷售現場接軌 2.掌握時尚市場趨勢與商品分析方法 3.實際參與品牌活動、促銷與新商品推廣 KPI挑戰 × 成就勳章 1.每階段任務對應「7個奇珍寶石等級」！ 2.挑戰完成即獲得專屬職涯勳章，記錄成長歷程 3.逐步晉升進階任務，訓練你的目標設定與執行力 團隊合作 × 領導培養 1.與實習夥伴共組銷售小隊，共創績效目標 2.學習如何有效溝通、分工、協作 3.為未來成為儲備幹部（MT）或門市主管提前鋪路！ 生活平衡 × 實習彈性 1.地點彈性、工時合規、保障休假 2.讓你在兼顧學業的同時，也能獲得職場實力 3.打造真正 Work & Life Balance 的實習體驗！ 我們正在找這樣的你： 1.對時尚、行銷、零售業有高度熱情 2.具備良好溝通能力、團隊合作精神 3.願意接受挑戰，勇於學習與成長 4.不限科系背景，歡迎大專院校在學學生報名！ 實習福利與未來發展： 1.結訓後優先推薦轉任菁英儲備幹部（MT）職缺 2.透明升遷/內部轉調制度，根據後續實習生職涯意願彈性發展 3.完整t-day教育課程，不用怕沒有人帶 歡迎投遞履歷或私訊洽詢，開啟你的品牌探索之旅！ 加入黛安芬，一起閃耀你專屬的寶石光芒 ！

我們是一家專注於非金屬家具與工藝品生產的公司，專精於寶石玉石骨灰罐的製作與銷售，以及各類骨灰罐刻字、客製化禮儀用品設計加工等服務。我們的服務對象涵蓋殯葬業者以及需要相關設計服務的客戶，致力於以專業、細緻的產品與服務滿足客戶需求。 💼 美編設計人員（屏東店）熱情招募中！ 我們需要一位熱情且具有設計能力的專業人士，幫助我們提升品牌形象和推廣我們的產品。以下是您的主要職責： 工作內容： 1. 負責照片後製、修圖工作，包括產品照片調整和流程年曆排版設計，使作品更具吸引力和專業性。 2. 設計與製作各類平面文宣（如海報、DM、產品手冊等）和廣告素材，並進行印刷相關加工工作，強化品牌視覺呈現。 3. 配合客製化需求，完成骨灰罐刻字、經文設計以及相關客製化物品的排版與視覺設計。 4. 與客戶深度溝通，了解並實現其需求，同時協助主管分配的美編設計相關任務。 5. 參與公司活動視覺設計及告別式場地視覺呈現，打造高質感的現場布置和裝飾。 6. 定期研究市場趨勢，提出創新設計概念並改進現有產品的視覺設計，持續提升品牌競爭力。 🎯 我們希望您具備： - 熟練使用設計軟體 (包括 Illustrator、Photoshop、Word––- 等基礎工具)。 - 對細節有高度的掌控能力，具備細心、責任心與良好的溝通能力。 - 有修圖和印刷經驗者尤佳，對色彩搭配和排版設計有敏銳的美感。 🌟 加分條件（非必要）： - 具備攝影、基礎影音編輯技能或社群平台內容創作經驗者將特別受到青睞。 💡 應徵指南： 應徵時請附上您的設計作品集，充分展現您的美感與創意，我們誠摯期待與您一同推動品牌設計再上一層樓。 🖌️ 準備好讓您的創意在屏東大放異彩了嗎？立即投遞履歷，讓我們見證您的專業與才華！我們期待與您的合作共同創造更多精彩的作品！

1.申請職安衛教育訓練、相關表單、紀錄及工安文件之建立與維護。 2.協助公司職安衛相關法規要求之執行、申報及改善事項 3.負責公司設備進入EHS／工安進廠申請 4.辦理設備搬入、裝機及施工所需之JSA、危害告知、風險評估 5.其他主管交辦事項

1. 開發經營與管理雷射客戶, 締結雷射手術達成業績目標。 2. 協助門診病人專業的驗光檢查。 3. 負責眼科相關產品解說。 4. 眼科儀器操作。 5. 客戶關懷與門市服務。 6. 其他門診或門市作業協助。 7. 月獎金依個人績效計算(試用期滿達成績效考核, 月獎金無上限)。

1. 眼科診所現場營運督察、管理。 2. 診所周邊專案業務合作對象開發經營。 3. 新專案規畫及執行導入。 4. 其他主管交辦事項。

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

1. 負責營造工程現場管理 2. 分包商施工監督及評估 3. 依據施工圖進行工程檢討與審查 4. 控管施工進度與品質 5. 請款計價與審核作業 6. 勞工安全衛生管理 7. 其他主管交辦事項

☆個性取向:獨立主動、積極好學、刻苦耐勞☆ ☆薪資可面談☆ ∥工作內容∥ 1. 執行公司三大核心原則，推動案場工安、品質、效率最佳化。 2. 案場評估、工程進度規劃與控制、工程指揮、協調、業務處理。 3. 現場施作人員調派、溝通，推動工程進度。 4. 與工務所溝通協調，推動工程進度。 5. 依據施工圖進行工程查核及設計討論。 6. 施工項及相關物料進退場安排、聯繫。 7. 查核案場工安防護、工程品質及掌控進度並協助上包辦理請款作業，及下包付款審查。 8. 工程異常處理及原因分析、防止再發改善對策推動。 9. 其他主管指派交辦事項。 ※初期需至工地實作培訓2-3個月，接續於台中地區進行監工實務作業訓練 ✔ 基本保障不能少：享有勞保、健保，特休，還有團保多一層安心守護 ✔ 獎金滿滿不嫌多：三節獎金、年終獎金，還有經營分紅一起共享成果 ✔ 吃喝玩樂我們包：提供團膳午餐、員工旅遊、春酒、中秋聚餐，還有不定期部門聚餐 ✔ 貼心加碼福利：設有獎助學金，支持子女成長與未來，特約廠商(三得利、各家飯店優惠價)

1.協助客戶遵循法規、文件修訂及作業日程規劃，包含股務諮詢、籌辧股東會、除權息、現金增資、可轉換公司債、委託書等股務作業。 2.配合公司政策、執行專案。 3.帶領及協助企劃人員完成股務任務。 4.其他主管交辦事項。

1. 熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防等系統。 2. 負責無塵室工程設計規劃、材料估算及現場空間配置。 3. 協助業主設計檢討、疑點澄清及價值工程建議。 4. 執行詢價作業、文書報表製作及相關資料整理。 5. 負責工程圖說、施工圖說、竣工圖之檢視、繪製、修改、圖面清點及資料維護。 6. 其他主管交辦事項。