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設備維修工程師
月薪 33000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘➤職務說明 歡迎加入宜泓科技有限公司團隊!我們致力於向客戶維持KYOCERA事務機最高服務品質。我們相信,無論你的科系背景、工作經驗如何,只要你願意學習,支援團隊以及前輩們都會助你盡情成長,發揮所長。 這份工作不需要你陌生開發,也不用承擔業績壓力,只要把自己固定管理客戶群服務好,以提升客戶辦公效率。 ➤ 職務內容 *各式解決客戶複合機問題排除及電腦連線設定。 *負責多功能高階複合機安裝、架設、維護。 *提供客戶產品使用教學說明、售後服務。 ➤ 獎金福利 * 領先業界的保障獎金制度及優於業界的服務獎金,包括單台案件獎金。 * 保障年薪13個月,近年平均14-15個月以上。 * 每年固定調薪。 * 年度績優國外旅遊獎勵。 ➤公司制度 * 完整的教育訓練,更有主管及前輩帶領學習、傳授畢生絕學。 * 充滿機會和挑戰的升遷制度,不論年資經歷,只論實力。 ➤ 我們希望你 * 具有旺盛的企圖心。 * 具備良好的溝通能力、自我管理能力與樂於學習的心。 * 抗壓性佳、喜愛挑戰、富有熱情、注重細節。 ➤ 我們的優勢 * 宜泓科技有限公司,制度完整,提供穩定的工作環境。 * 在這份工作中,你將學習到專業的維修能力。 無論您的學歷、工作經驗如何,我們都歡迎您加入我們的團隊。在這裡,我們相信學習和成長是持續不斷的過程。我們提供完善的內部培訓。同時確保服務客戶工作過程中得到支援團隊的協助和指導,成為一名優秀的專業工程師。因此,只需專注在用心學習工作中,成為技術專業經理人是早晚的事情!展開 -
客服維修工程師 / 高雄楠梓(含獎金年薪14個月、紅利獎金、值班津貼另計、戶籍外縣市提供租屋津貼)
月薪 38000~45000元 高雄市楠梓區 1~2年工作經驗1.洗滌塔機台設備(local scrubber)售後服務維修保養 (工作地點:半導體sub-fab廠務端/記憶體/太陽能廠等大廠) 2.夜間假日需輪ON-CALL,值班。 ●優質福利● 1.入社前三年,戶籍外縣市者提供租屋津貼。 2.新人滿三個月享有新人特休2日。 3.紅利獎金、值班津貼另計及優於法令加班費。展開 -
(工程技術類)-(約聘)資訊維護工程師(雙北區)-系統整合事業部
月薪 34000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1. 執行電腦軟硬體各項設備的安裝。 2. 找出並解決電腦故障原因。 3. 幫客戶進行電腦升級分析,找出最適合的升級方案。 4. 進行電腦穩定度測試,減少客戶當機的情況。 5. 提供到府服務,讓客戶的電腦在最短時間內獲得處理。 6. 提供簡易的故障排除資訊,讓客戶也能解決簡單的問題。 *此職缺為約聘職展開 -
【台中】蝕刻機台設備工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.回覆客戶技術的問題,提供蝕刻機台技術諮詢。 2.提供客戶處安裝、移機、檢修維護保養機台設備。 3.接聽客戶電話,回應並處理客戶問題、故障排除。 *可接受手機值班&on call *願意轉調至其他據點(新竹、台中、台南、高雄)展開 -
【台南】蝕刻機台設備工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1.回覆客戶技術的問題,提供蝕刻機台技術諮詢。 2.提供客戶處安裝、移機、檢修維護保養機台設備。 3.接聽客戶電話,回應並處理客戶問題、故障排除。 *可接受手機值班&on call。 *願意轉調至其他據點(新竹、台中、高雄)。展開 -
工程-FAE工程師(桃園大園/海外地區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1、負責國外客戶新案件設計討論/新技術研發管理/技術能力介紹等專案管理 2、審核及與客戶討論新案件設計能力溝通 3、溝通客戶需求及與廠內協調確保專案順利 4、維護建立客戶關係提高客戶滿意度 5、新產品開發 6、具備良好的英語溝通能力,進行跨國協作 歡迎具1-3年經驗人士加入,公司可提供教育訓練展開 -
(高雄)社區寬頻 工程師
月薪 33000~68000元 高雄市三民區 工作經歷不拘【工作內容】 社區大樓網路整合性服務 1.故障排查與修復:處理寬頻網絡故障,確定原因並修復。 2.設備安裝與維護:安裝和維護寬頻網絡設備,確保其穩定運行。 3.技術服務:解答客戶關於寬頻網絡的問題,提供技術支援。 4.客戶關係:與客戶保持良好溝通,提高客戶滿意度。 5.網絡優化:提升網絡速度和穩定性。 6.文檔記錄:記錄維修過程和解決方案。 7.培訓與指導:為客戶提供設備使用培訓。 8.團隊協作:與業務、客服等部門合作,共同解決客戶問題。 【條件需求】 1. 努力向上不怕艱難。 2. 有服務的熱誠、有積極的工作態度。 3. 無經驗可,理解學習能力高。 4. 具汽、機車駕照。 【薪資】 前三個月:底薪 32000~45000區間 通過考核:底薪 33000~50000區間+工作獎金+公司配給獎金 【休假】 依行政機關行事曆公告當月應休幾日為依據配合排休。展開 -
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GCP 雲端架構師 / 雲資安 SecOps 工程師(8I) (歡迎新鮮人/轉職者)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市萬華區 工作經歷不拘【關於這個職位】 對雲端技術充滿好奇,卻苦於沒有實戰機會嗎? 我們正在尋找充滿熱忱的雲端初學者加入!在這裡,你不需一開始就是大神。只要你具備基礎的資訊概念,並且有一顆渴望學習的心,團隊的資深學長姐會手把手帶著你,從最基礎的 GCP 服務開通,到認識企業級的雲資安防護機制。這是一個能讓你從零開始,把雲端與資安技能樹點滿的絕佳機會! 【工作內容】 • 跟著前輩學雲端:參與團隊的 GCP 雲端架構專案,從旁學習如何建立與管理雲端上的網路、運算與儲存資源。 • 初探雲資安防護網:認識並學習操作 GCP 原生的基礎安全工具(如 IAM 權限控管),了解企業是如何保護資料安全的。 • 監控與告警輔助:協助觀看系統監控儀表板,學習看懂數據與告警,並在前輩指導下進行簡單的初步排查。 • 技術文件與學習:協助整理與更新基礎的操作手冊,並在過程中快速吸收最新的雲端知識。展開 -
資深GCP 雲端架構師 / 雲資安 SecOps 工程師(8I)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市萬華區 1~2年工作經驗【關於這個職位】 這是一個能讓你充分發揮技術決策力、打造堅不可摧雲端堡壘的絕佳舞台! 我們正在尋找具備豐富實戰經驗的資深 GCP 雲端架構師/雲資安專家。您將主導大型雲端專案的底層架構設計、成本治理與零信任 (Zero-Trust) 安全體系建置。我們極度重視您的專業視野,您將負責評估前沿技術、制定企業技術標準,並在遇到雲資安威脅時擔任關鍵的決策與應變指揮官。 【工作內容】 • 主導架構設計與治理:依據複雜的業務需求,從零到一設計高安全性、高擴展性的 GCP 解決方案。透過 GCP Organization Policies 建立嚴謹的資源與安全治理框架,並持續推動成本優化。 • 技術前瞻與標準制定:評估並領先導入最新的 GCP 原生服務,確保技術架構的競爭力。與開發團隊深度協作,制定雲端基礎設施的最佳實踐與參考架構 (Reference Architecture)。 • 零信任安全機制建置:主導規劃並部署 GCP 企業級安全工具 (涵蓋 IAM, VPC Service Controls, Cloud Armor, Cloud IDS 等),打造滴水不漏的縱深防禦體系。 • 進階威脅偵測與事件應變 (IR):運用 Security Command Center, SIEM/SOAR 建立全方位的自動化監控與告警機制。制定安全事件應變計畫 (Incident Response Plan),並在突發事件中迅速指揮響應、抑制損害及執行根因分析 (RCA)。展開
