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1. 協調、整合與回應新產品 RFQ 2. 新產品開發時程規劃與管控 3. 新產品專案範圍、產品規格、出貨模式 4. NRE規劃、分析及管控 5. 協調整合生產單位，導入新產品樣試(NPI)直至量產 6. 測試時程規劃與進度掌控 7. 物料管理 8. 內部資源協調與整合

協助房東、店主與承接方完成店面物件的順利交接與租賃。 服務對象：餐飲、零售、美業等實體店面市場。 1. 店面頂讓案件開發為主，租賃物件為輔。 2. 房東或店主聯繫，取得物件委託。 3. 店面現場拍攝、資料整理與物件刊登。 4. 管理物件資訊與曝光狀況。 5. 追蹤案件進度並處理交易過程中的相關問題。 6. 安排並執行帶看流程，協助承接方了解物件。 7. 協助完成合約簽訂與店面交接流程。 本職位為外勤工作，需實際拜訪與開發店面物件。 聚焦在「取得店面物件 → 媒合承接方 → 完成成交」。 薪資制度： 底薪：42,000 元【需具備不動產營業員證照】 成交獎金制度： 1.個人績效獎金：依媒合成交金額計算 15％ – 35％ 2.團體獎金：公司轉介服務收入提撥 3％ 作為團體獎金 3.連續績效獎金：連續三個月業績達標，加發 3％ 獎金

工作內容： 1. 全台區域主管/業務人員管理。 2. 業績目標分配/達成。 3. 全台門店費用規劃與管理。 4. 全台門店庫存與商品效期/分佈管理。 5. 全台門店專案執行與陳列優化。 6. 彙整銷售資訊及報表整理。 相關條件： • 具區域團隊管理經驗。 • 擅長數字觀念和數據分析。 • 良好的時間管理和組織能力。

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