轉職熱搜工作

1.美國區人資策略擬定與落實：根據總部策略，制定在地人力資源政策，包含招募、教育訓練、績效管理、薪酬制度、員工關係及組織發展。 2.確保合規與風險控管：全面熟悉並確實執行美國聯邦與州勞動法規、平權法案（EEO）、薪資法（FLSA）、職場安全（OSHA）等相關要求，確保公司政策與法令一致。 3.領導人資團隊：建立並管理在地HR團隊，推動效率與服務品質，成為事業單位的策略合作夥伴。 4.支援海外人員派駐與本地化管理：管理派駐員工之工作簽證、稅務與文化適應。 5.跨部門協作：跨部門協作，參與日常營運，達成營業目標。

1. 櫃台業務： (1)訂單處理及每日房量、房價控管。 (2)為旅客辦理入住、退房。 (3)介紹旅客旅遊相關資訊。 (4)籌畫舉辦活動內容。 我們期望這裡是個可以讓旅客們感到親切、自在的住宿，休息空間， 因此希望您是個開朗、外向，喜歡和旅客、房客們聊天交朋友的個性的夥伴， 也是個喜歡策畫、舉辦活動和旅客們同樂的夥伴。 ※會日文佳/不會沒關係 由於公司內有日籍主管以及日籍同事，歡迎本身已經會日文，但是缺少日文會話環境的人來加入我們。 薪資的部分則是會依您的能力及幹勁來做調整。

1.負責散熱類產品FAE技術服務工作。 2.與業務及工程合作處理客戶需求與異常分析。 3.直接與國內外客戶洽談專案並根據其需求提出應用對策與方案，並製作成PPT。 4.協助工程進行樣品測試及元件驗證。 5.協助QC單位與客戶針對異常品進行討論與分析。 6.工程背景經驗-會確認圖面。 7.對五金材料與電子元件迴路有一定的認識。 8.熟悉IT產業產品應用其有經驗者尤佳。 9.對客戶端能獨力有簡報技術應用之經驗者者佳。 10.B2B之客戶為主要負責之類型。

1.具備系統性思維，能結合企業戰略與業務需求，推動中長期人力資源規劃與組織效能提升方案。 2.熟悉組織診斷工具與方法，能透過數據分析識別組織冗餘、人力斷層或結構性問題，並提出優化建議。 3.具備跨部門協調與專案推動能力，能串聯招聘、培訓、績效等HR模組，落實組織變革與人才配置策略。 4.具備良好溝通表達能力與變革敏感度，能支持管理層決策並推動組織持續進化。 5.熟悉組織設計、定崗定編及人才結構規劃，有製造業或集團企業OD項目經驗者優先

1. 辦理財務報告之查核 2. 承辦所得稅結算申報之查核 3. 充任稅務案件之代理人，包括所得稅、遺贈稅之代理申報，行政救濟、司法救濟及其他各種稅務業務之代理。 4. 辦理關於會計之設計、管理、稽查、調查、整理、清算、鑑定、財務分析或資產評價等事項。 5. 擔任檢查人、清算人、破產管理人、遺囑執行人或其他信託人。 6. 擔任工商登記或商標註冊及其他有關事件之代理人。 7. 提供稅務顧問服務及租稅規劃服務。 8. 從事諸如會計、預算制度之設計、執行與資訊系統之建立等管理顧問等服務。

1.環境整潔、消毒、維護 2.針對預約客人進行確認、安排相關課程 3.美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用，提供顧客高品質服務 4.服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩、修描睫毛及眉毛、除毛等課程 5.提供相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售 6.提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 7.負責服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓 8.接待客人、銷售相關美容產品 目前正在招募美容儲備主管.美容師.美容助理 高抽成.免費培訓 美容師平均收入3.5-5萬

【【工作內容】 1. 銀行授信業務及銀行關係維護 2. 收款渠道導入及商務條件覆核 3. 日常銀行庶務覆核及工作流程優化 4. 現金流量監測、長期現金流量預估及報表編制 5. 財務比率分析及投資管理 6. 股務及工商事務 7. 管理目的報表製作 8. 會計師查帳及IPO事務配合 9. 主管交辦事項 【其他條件】 1. 具備一定表達能力能執行跨部門溝通及對外窗口 2. 熟悉Word、Excel、Powerpoint等文書處理 3. 具有責任心和正向積極的態度 4. 做事細心,條理清晰 【加分條件】 具餐飲業財務經驗尤佳、熟悉Oracle NS操作尤佳

職位目的： 1. 執行客戶裝船通知書內容各項需求。 2. 執行客戶貨物在貨櫃限重內之配櫃作業。 3. 處理收發管制員所需作業資料需求。 1.1.收發業務 掌握裝船通知書與客戶貨物狀況追蹤以利在結關日前進行作業。 1.2.客戶服務 處理客戶需求、協助客戶貨物相關作業，ex.貼麥頭.mail裝櫃明細及照 片。 1.3.貨物收貨單、出貨單簽收管制，掌握現場客戶貨物狀況，彙整當日收貨單檔。 1.4.拆裝櫃照片整理 將照片歸檔 工作環境需在辦公室、無遮蔽物現場、半開放式倉庫活動。

（1） 主要帳務處理及諮詢 （2） 次要審計、內稽工作 （3） 工商登記服務 （4） 其他交辦業務 （5） 工作環境單純友善 （6） 鄰近捷運站交通佳 （7） 無經驗起薪35,000另有相關經驗年資者工作待遇面議 （8） 可年後面試及到職 公司福利 1.依勞基法規定工作息、請假、休假(鼓勵員工休假)。 2.除正常薪給外，另有績效獎金及年終獎金。 3.年終聚餐、慰勞員工聚餐。 4.提供完善教育訓練。 5.其他不定期福利(如:電影欣賞等)。 6.全新裝修辦公室，給予最舒適的環境。 7.忙季提供零食津貼，讓你元氣滿滿。

以正向行為支持模式進入社區提供心智障礙者情緒行為輔導服務： 1.行為輔導及家庭支持服務 -情緒行為問題資料蒐集、評估及分析 -擬定行為支持計畫與執行輔導策略 -指導及追蹤照顧者施行策略 2.撰寫相關紀錄 3.參與專業知能相關培訓 4.相關行政業務、配合機構活動 聘用資格： 1.大專院校社會工作、心理、特殊教育、諮商輔導、復健、職能治療、物理治療、語言治療、護理、幼保、老人照顧等相關科、系、所畢業。 2.具有身心障礙者服務 相關工作經歷 ２ 年以上者。