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環保與創新主軸：負責環保水性、生物基biobased、及無溶劑PU產品的客戶產品開發推廣，與工程師及各組人員協做開拓更環保、高功能、創新的應用及市場，將更環保與無汙染的產品解決方案提供給客戶，創造市場需求。 1. 針對環保PU市場進行調查，開發潛在客戶，拓展市場。 2. 負責業務推展，國內外業務開發，海內外展覽。 3. 根據客戶需求了解各市場的環保及綠色相關法規及客戶規範。 4. 與R&D人員合作開發新型環保PU產品與發想。 5. 定期拜訪客戶，維繫客戶關係。 6. 進行業務接洽、報價、訂單處理、帳款回收。學習整個過程，跟各部門及同仁協作。 7. 協助執行ISO管理系統相關事宜。 8. 執行主管交辦事項。 Sales Representative—Eco-Friendly, Water-Based, Biobased, Solvent-Free PU (PU Business Unit) Eco-friendly and innovative: Developing and promoting eco-friendly water-based, biobased and solvent-free PU products for customers, working with R&D engineers and different teams to push for greener, more functional, and more innovative product application and markets so that we can provide greener & cleaner product solutions and trigger market demands. 1. Targeted research of eco-friendly PU market and explore these market customer potentials. 2. Expand customer base and sales and participate in domestic + international exhibitions. 3. Research and understand eco-material regulations and compliances. 4. Work with R&D to develop new products or new ideations. 5. Hands-on experience to manage customer needs from product development, price quotation, order handling and delivery, customer payment, working with different teams across the business units. 6. Visit & communicate with customers to maintain good working relationships. 7. Help execute ISO management system processes and documentations. 8. Execute management’s assigned tasks.

1.經營辦公室自動化數位商品：數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等商品。 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客關係維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。 5. 保障薪資前3個整月40K。 6. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。 我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！

我們是一家專注於塗料、染料及顏料製造的公司，致力於提供高品質的產品和全方位的專業服務，為不同產業客戶提供解決方案。公司業務範圍涵蓋工業生產、建築工程和工業加工等多元領域。 ===無經驗可，需有營造業甲種勞工安全衛生業務主管證照 === ===高雄台中通勤者另有提供宿舍 === 🌟【工安人員】我們在尋找熱愛挑戰的你加入！ 如果你細心又有條理，對安全管理有熱忱，快來展現你的專業貢獻吧！💪 🎯 加入我們，你將 1. 每天為工地注入安全能量，進行現場安全衛生管理和巡檢，確保各項施工標準達標 2. 規劃並實施安全教育訓練，有趣又實用，讓員工倍感安心 3. 協助執行安全措施和紀錄，讓職災遠離我們的工地生活 4. 調查職災事件，分析問題並提出對策，保障未來的每一步都更安全 5. 徹底檢查工地設備和機具，讓每一個操作都是放心的保證 6. 用心管理化學品和危險物品，確保全程符合安全法規 7. 規劃和演練緊急應變措施，凡事提前準備，從容應對每個突發狀況 8. 準確地依照法規製作報告，給主管和相關機構提供確切的參考 ✨通過你的專業知識和技能，與我們共同打造最安全的工作場所！ 加入我們，讓你的安全管理專業嶄露頭角，讓施工環境更安心可靠！ 準備好了嗎？歡迎踏上這條與我們共創美好未來的道路！

工作內容、作業規範： （一）協助土壤微生物相關試驗及資料判讀，有機農業農民輔導資料收集，含試驗數據整理及分析。 （二）協助撰寫研究報告、推廣文章及專刊等。 （三）協助執行科技計劃調查研究及報告撰寫。 （四）協助試驗成果展示與推廣活動等相關庶務工作。 工作地點：花蓮區農業改良場 (但因花蓮場轄區包含宜花兩縣，故試驗地點可能位於宜花兩縣鄉鎮)。 ※(薪資含勞健保個人負擔及勞退自提費用)

🔥【售後服務技術工程師｜月薪30,000～50,000起｜無經驗可｜完整培訓｜升遷制度清楚】🔥 ✨想學一技之長＋做出專業？這份是從0培養的技術職，肯學就有人帶✨ 你是不是想走技術路，但又怕「沒經驗會被打槍」?放心，這份工作就是為了願意學、願意做的人準備的。 我們會從基礎開始教，讓你真的學得會、做得起來，慢慢變成客戶信任的技術工程師。 🛠 工作內容： 🔹 配合業務與客戶需求，進行設備安裝與系統問題處理 🔹 回覆客戶技術問題，提供產品使用與應用諮詢 🔹 到客戶現場檢查、維護保養、故障排除（依客戶時間安排） 🔹 協助客戶教育訓練：教會正確使用方式與保養觀念 🔹 協助業務處理產品應用問題，提供技術支援 🔹 客戶服務卡建檔與管理，維持服務品質 💰 薪資待遇： 🔸 月薪 30,000～50,000 元起（依能力與表現調薪） ✨你越熟、越能獨立處理，薪資成長就越有感✨ 🎓 培訓與發展： 🔹 從零開始完整培訓：有人帶、不放生 🔹 技術＋服務雙軌成長：不只會修，也會溝通與解決問題 🔹 升遷制度清楚：做得好就有舞台、職等往上走 ✅ 我們想找的你： 🔹 對技術工作有興趣，願意學、願意做 🔹 有服務精神，願意跟客戶好好溝通 🔹 不怕出門到現場處理事情，能配合客戶時間安排 🔹 無經驗沒關係，重點是你肯學、肯成長 👉 想讓自己多一張「技術王牌」？這份工作很適合你！🔥 現在就投遞履歷表，加入我們的團隊！🔥

1.電子遊戲機台設備維修 2.要學習基本的西班牙文跟當地人溝通 3.有完整教育訓練，專人輔導工作技能 4:希望有決心 有挑戰心 有上進心 想要存錢讓之後的生活安定的希望想工作長久的2年以上最好 5:新人培養我們希望後期為台灣幹部 6:薪資每個月初直接匯台灣美金帳號 需接受線上面試 月薪1800美元(約台幣54000元)含餐費每個星期一發 住宿有提共單人房還有傭人幫忙洗衣服 滿一年提供機票，休假4週到5週 滿一年後會考核整年度工作情況 加薪幅度美金200-500 無經驗可 有出國經驗佳 歡迎勇敢挑戰的你加入我們的團隊

【我們是】 我們做的是實驗室整體規劃， 從空間到實驗桌配置設備， 把需求畫成可以落實的施工圖。 【我們在找這樣的你】 ○ 熟悉 AutoCAD。 ○ 具備基礎文書能力、會製作PPT佳。 ○ 做事細心、負責，能獨立作業，願意與團隊共同成長。 【工作內容】 ○ 擅於使用 AutoCAD，繪製實驗室規劃設計，將客戶需求轉化為圖面。 ○ 協助業務進行工程報價、廠商詢價、請採購備料、排工。 ○ 與業務、工程師及施工團隊分工合作，確保專案順利完成。 ○ 主管交辦事項。 PS.有明確方向與討論機制，減少反覆修改與無效溝通。 【薪資與福利】 ○ 月薪32,000元以上，視工作經歷、能力調議薪資。 ○ 不定時團隊聚餐，輕鬆交流。 ○ 福利 : 年終獎金、中秋節禮金或禮品、伙食津貼 生日禮金、結婚津貼、生育津貼、喪葬補助。 ○ 聖誕節、尾牙、春酒等公司活動。 ○ 員工旅遊。 【我們希望你擁有】 ○ 有禮貌、良好溝通能力。 ○ 態度端正積極，願意學習融入團隊。 ○ 具備時間管理能力，能分辨輕重緩急並擇優處理。 【為什麼選擇我們】 ○ 團隊氣氛輕鬆，團隊成員互動自然。 ○ 團隊風格：不官僚、不死板，大家一起解決問題。 ○ 清晰的職涯發展：我們不是尋找代工的打雜人力， 而是在尋找能共同成長的儲備核心夥伴。 由經驗豐富的同事親自帶領，手把手帶你掌握專案營運的全貌， 只要你展現出積極度與責任感，未來我們非常樂意 將你培養為獨當一面的專案負責人！

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 【職務說明】 1.公司總務行政 2.廠務設施及機電設備管理相關業務 3.廠區公共設施維護、設備修繕、工程發包管理、消防安全管理及環境管理系統維護等 4.主管交辦事項 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

1. 擬定、督導、規劃、推動安全衛生管理事項。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. ISO 14001相關管理系統維護 5. 消防系統管理及維護等相關業務 6. 環保申報事項等相關業務 7. 主管交辦事項