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轉職熱搜工作

您正在找業務工程師的工作,共計4716筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 泵浦維修人員

    月薪 37000~40000元 高雄市大寮區 1~2年工作經驗
    泵浦維修、機械組立 有甲種職業安全衛生業務主管證照尤佳
  • 機電工程專案經理

    月薪 38000元 台北市南港區 2~3年工作經驗
    1.綠能、節能設備、燈具、儲(充)電系統,空調相關業務企劃開發。 2.獎金優渥另計。
  • 【台南安南區 漢來物管】兼職菁英安管員

    日薪 2050元 台南市安南區 工作經歷不拘
    一、工作內容: 1.櫃檯門市接待與需求服務 2.大廈管理顧客服務 3.住戶安全防護處理 4.社區安全業務行政工作 5.社區安寧維護作業 6.門禁管理作業 7.負責社區事件通報 8.停車場管理與交通指揮 9.其他臨時交辦事項 二、完善福利項目: 1.日薪資2,050元。 2.勞健保、6%退休金(絕不從薪水裡扣除),全額投、提撥保。 3.免費享有員工團體保險
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  • 【台北市信義區 漢來物管】菁英安管員

    月薪 50000~54000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    一、工作內容: 1.大廈管理顧客服務 2.住戶安全防護處理 3.社區安全業務行政工作 4.社區安寧維護作業 5.門禁管理作業 6.負責社區事件通報 7.停車場管理與交通指揮 8.其他臨時交辦事項 二、完善福利項目: 1.薪資50,000元起。 2.288工時,足額投保,依法享勞保、健保、及勞退提撥,並加碼團體保險項目。 3.享有三節獎金、年終獎金。 4.依勞基法給予特休/年假。
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  • 電氣技術領班日薪3500元起

    日薪 3500元 彰化縣秀水鄉 3~4年工作經驗
    1.按照設計圖進行配電線路施工。 2.要有配電裝修甲級或乙級(活線)技術士證照。 3.公司備有宿舍。 4.另會視能力會調薪。 5.須具備台電規定相關證照(證照費另計) 配電裝修甲.乙級(活線)技術士證照 配電電纜裝修乙級 營造業甲乙丙種職業安全衛生業務主管證照 急救人員安全衛生教育訓練證照 高空工作車操作人員安全衛生訓練證照 移動式起重機操作人員合格證 景觀樹木修剪技術證照
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒住宿福利員工聚餐
  • 電氣技術人員日薪3000元起

    日薪 3000元 彰化縣秀水鄉 3~4年工作經驗
    1.按照設計圖進行配電線路施工。 2.要有配電裝修甲級或乙級(活線)技術士證照。 3.公司備有宿舍。 4.另會視能力會調薪。 5.須具備台電規定相關證照(證照費另計) 配電裝修甲.乙級(活線)技術士證照 配電電纜裝修乙級 營造業甲乙丙種職業安全衛生業務主管證照 急救人員安全衛生教育訓練證照 高空工作車操作人員安全衛生訓練證照 移動式起重機操作人員合格證 景觀樹木修剪技術證照
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒住宿福利員工聚餐
  • 資訊人員C-衛生福利部社會及家庭署-公彩推展社福

    月薪 48000~60000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    資訊設備管理維護人員、資安工程師、網路管理工程師 資訊人員C: 1. 本署資訊基礎架構評估、規劃、建置及維運(如VMware私有雲、網路架構及共用服務基礎設備規劃、建置及維運策略等)。 2. 配合執行資安法及ISMS/PIMS相關安全防護措施建置與維運(如防火牆、IPS/IDS、垃圾郵件過濾、防毒、端點偵測與應變機制、資通安全監控管理、DLP資料外洩保護等)。 3. 配合協助ISMS/PIMS相關業務推動之作業 4. 其他長官交辦臨時事項。
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  • 消防機電維護點工人員

    日薪 1600~1800元 嘉義市西區 工作經歷不拘
    1.消防、機電工程執行 2.可配合公司業務執行及緊急叫修和派工支援
  • 工務經理《擴大招募,積極徵才,歡迎商談面議》

    年薪 1200000元 新北市淡水區 10~11年工作經驗
    1. 追蹤及管理各專案業務執行(進度、成本、品質)。 2. 管理各專案現場事物推動,定期進行工地巡查及回報。 3. 彙報年度專案業務規劃、執行狀態及成果。 4. 專案介面協調(含業主、分包商及工程內部) 5. 解決施工各項議題,提出處理策略及後續建議。 6. 負責管理及協調專案各部門執行議題。 7. 辦理工程標案企劃書撰寫及評選簡報。 8. 歡迎商談面議工作待遇。
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  • 研發人員~擴大召募~

    月薪 36000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    一.新產品與新技術研發 1.依據市場趨勢與客戶需求,開發功能性布料、環保材料或特殊加工技術。 2.撰寫技術報告與研發紀錄,確保知識可追溯與轉移。 二.製程追蹤與問題改善 1.參與試產與量產階段,監控製程參數與品質穩定性。 2.分析異常原因,提出改善方案並追蹤執行成效。 三.研究專案執行與跨部門協作 1.主導或參與公司內部技術研究專案,定期彙報進度。 2.與品管、製造、業務等部門協作,確保技術落地與商業化。 四.外包廠接洽與品質監控 1.定期至外包廠進行技術溝通與品質確認。 2.確保產品符合設計規格要求,並建立品質追蹤機制。 五.達成開發目標,享有開發獎金 每月依據研發進度與成果,核發專案獎金,鼓勵創新與效率。
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