轉職熱搜工作

我們正在尋找一位兼具創意與執行力的行銷夥伴，期待你能透過內容、品牌與數位工具，協助公司持續提升市場曝光與顧客體驗。 【工作內容】 1. 品牌內容企劃與撰寫 規劃並撰寫品牌故事、療程介紹、美容師／芳療師專業觀點等內容，應用於社群平台、官方網站、簡報及其他行銷素材。 2. 社群經營與形象維護 負責或統籌 IG、Facebook、LINE 官方帳號之內容規劃、貼文發布與訊息互動，維持品牌一致性與專業形象。 3. 客服訊息回覆與顧客互動 協助回覆顧客諮詢（LINE／社群訊息），提供親切且專業的服務體驗，提升顧客滿意度與品牌好感度。 4. 官方網站架設與維護 負責官方網站內容更新、版面優化與日常維護，確保網站資訊正確完整，並持續提升使用者體驗與品牌形象。 5. 活動行銷企劃 協助規劃每月主題活動，發想行銷文案、視覺需求及推廣策略，提升活動曝光與參與度。 6. 療程推廣與新品導入 參與療程推廣策略擬定，包含新品導入、包裝優化及整體推廣方向規劃。 7. 影像內容製作 參與短影音企劃、腳本發想及拍攝方向討論，製作符合品牌調性的影像素材。 8. 廣告投放與數據分析 熟悉 Meta Ads、Google Ads、LINE Ads 等廣告平台操作，能獨立執行廣告投放、成效追蹤與優化。 9. 行銷成效追蹤與優化 整理各項行銷活動數據與分析報告，提出具體優化建議，持續提升廣告與行銷效益。 10. 專案管理與跨部門協作 具備良好的溝通協調能力，能與美容師、芳療師、客服、設計及管理團隊進行跨部門合作，確保專案順利推進與落實。 11. 品牌經營與市場觀察 關注美容、美體、芳療及相關產業趨勢，蒐集市場資訊與競品動態，提供品牌發展與行銷策略建議。 【我們希望你具備】 • 良好的文字表達與內容企劃能力 • 具備獨立作業與問題解決能力 • 良好的溝通技巧與團隊合作精神 • 具跨部門協調與專案執行經驗者佳 • 熟悉社群平台與數位行銷工具操作 • 具官方網站架設或維護經驗者佳（Framer、WordPress 等） • 具美容、美體、芳療相關產業經驗者尤佳

伊美是台灣知名的美容彩妝時尚教學機構，為台北、台中、高雄教育局立案的合法補習班，以專業導向、系統化教學和勤教嚴管聞名業界。 目前提供的教學課程有二大班系： 「美業創業班系」：協助學員完成美業創業目標，包括以下班種 半永久彩妝紋繡師班、微刺青師班、新娘秘書班、整體造型師班、美甲師班、美睫師班、SPA班、除毛師班及醫學美容師班等。 「美業執照班系」：協助學員取得國家執照及美業認證，包括以下班種 國家丙級美容師班、國家乙級美容師班。國家美甲師班。以及各種專業學會辦理的美業各項執照。 由於美業發展迅速。所有課程的優化以及網頁的編排都需要持續更新。因此我們徵求。專業美工夥伴。共同加入我們。一起為使學員做專業的服務。 工作內容如下： 1. 網路平台上稿 2. 網頁圖文編輯 3. 影像紀錄及剪輯 4. 協助行銷素材產出 5. 文宣發稿 我們期許夥伴的個性特質：是「責任心」、「主動學習」、「喜歡與人互動」這三項。 此外我們希望夥伴除了對美編工作有高度熱忱外，也對美業專業技術有興趣，這樣在美編設計中才更容易表達課程的精髓。 在軟體能力上 我們希望您具備Photoshop、Illustrator、InDesign、Dreamweaver等程式的使用能力。 只要您符合上述條件，經面談錄取後，所有您執行之業務我們都會施予完整之教育訓練，並與您共同成長。

伊美是台灣知名的美容彩妝時尚教學機構，為台北、台中、高雄教育局立案的合法補習班，以專業導向、系統化教學和勤教嚴管聞名業界。 目前提供的教學課程有二大班系： 「美業創業班系」：協助學員完成美業創業目標，包括以下班種 半永久彩妝紋繡師班、微刺青師班、新娘秘書班、整體造型師班、美甲師班、美睫師班、SPA班、除毛師班及醫學美容師班等。 「美業執照班系」：協助學員取得國家執照及美業認證，包括以下班種 國家丙級美容師班、國家乙級美容師班。國家美甲師班。以及各種專業學會辦理的美業各項執照。 由於美業發展迅速。所以有相當多人想進一步了解跟學習美業技能，因此我們徵求「美業技術課程」的招生推廣夥伴，共同加入我們。一起提供學員做專業的服務。 工作內容如下： 1.課程介紹說明 2.行銷素材搜集 3.社群網路行銷 4.學員服務 由於工作內容需了解「美業技術」各項產業相關資訊 (霧眉、飄眉、紋繡、微刺青、美容、美甲、美睫、美容醫學、彩妝造型、國家執照) 我們期許夥伴的個性特質：是「責任心」、「主動學習」、「喜歡與人互動」這三項。 建議本身對於「美業技術」有興趣者應徵!

【職務說明】 本職務隸屬於集團法務部門，核心目標為運用法律專業維護集團營運資產安全與深化風險控管。你將會參與集團合約風控、跨部門法律諮詢、個資法遵查核，並結合訴訟與強制執行程序，協助集團進行呆帳預防、債權回收與資產保全。 【工作職責】 1.合約管理：集團合約之審閱、撰寫、修改；辦理合約之造冊、歸檔與保管管理，確保集團商業合作之合法性。 2.制度維護與履約追蹤：協助建立及維護集團合約管理制度，主動追蹤合約簽署、用印進度及後續實際履約情形。 3.訴訟辦理與資產保全：實質辦理民事、刑事訴訟案件；執行法務案件催收、強制執行（如財產查調、扣押）及債權車輛依法取回等事宜。 4.業務外訪與實地支援：配合業務單位進行偶爾外訪，針對第一線法務案件或爭議提供即時的法律評估與協商支援。 5.客訴處理與風險評估：協助處理重大客訴案件，從法律視角進行風險評估，並提供單位具體、合法的處理建議。 6.跨部門諮詢與法遵支援：促進跨部門溝通協調，為集團內部各單位（如財務、業務、風控等）提供即時的法律諮詢與法規遵循支援。 7.個資保護與法規查核：協助個人資料保護法（個資法）之定期查核、風險檢視及相關法令遵循事項。

【關於這個角色：不只做招募，我們在尋找未來的組織造局者】 你是否厭倦了在大型體系裡只當每天打電話、發通知的「招募螺絲釘」？ 或者你熱愛與人互動、對識人與人才發展充滿熱情，渴望在一個快速成長的企業中，真正看見自己的影響力？ 在這裡，「招募」只是你的起跑點，而不是你的天花板。 我們正在尋找第一位專職的招募先鋒。公司高層將親自指導並挹注外部專業顧問資源，以實戰專案帶領你，從「前線獵才」逐步跨越至「培訓發展、績效管理、組織激勵」，在 1～2 年內將你打造成能夠獨當一面的「選、育、用、留」全功能人資策略專家！ 【你的全方位職涯進化藍圖（選育用留四部曲）】 第 1 階段｜選（精準獵才與雇主品牌）： 從 0 到 1 梳理各部門職能畫像，開拓多元求才渠道（社群、校園、人力銀行、內部推薦）。 導入現代化徵才思維（結合 AI 履歷解析與結構化面試工具），打造高轉換率的招募漏斗。 代表公司傳遞品牌價值，成為求職者接觸企業的第一位暖心專業顧問。 第 2 階段｜育（人才賦能與培訓落地）： 參與新進同仁的入職引導（Onboarding）與適應追蹤，縮短陣痛期。 協助建立企業內部 SOP 與技能矩陣，連結政府與外部培訓資源，規劃具實戰價值的培訓專案。 第 3 階段｜用（績效對齊與適才適所）： 深入了解各部門業務運作，協助主管進行工作拆解與關鍵績效指標（KPI/OKR）對齊。 建立客觀的人才盤點機制，讓每位員工的長處發揮在最適合的戰略位置。 第 4 階段｜留（激勵機制與組織文化）： 參與員工滿意度調查、留才訪談與團隊凝聚活動企劃。 協助優化薪酬津貼與晉升路徑，打造兼具「制度透明」與「心理安全感」的幸福職場。 【我們期待你具備的特質與能力】 核心特質（比經驗更重要）： 高度同理心與敏銳度：熱愛與人溝通，善於傾聽並捕捉對方的潛在特質與需求。 主動積極與成長思維：面對人才市場的挑戰不輕易放棄，樂於嘗試新工具與新招募渠道。 邏輯條理與專案推進力：做事有條不紊，能主動追蹤進度並善用數位工具管理排程。 必備條件： 大專以上學歷，科系不限（人資、企管、心理、傳播或語文相關尤佳）。 具備 1 年以上招募、人資行政、獵頭助理或具備強烈企圖心之優秀新鮮人。 具備良好的文案書寫能力與基本電腦文書操作能力。 加分條件： 熟悉數位社群（如 LinkedIn、FB 社團、Dcard/Threads）招募玩法。 具備運用 AI 工具（如 ChatGPT、Gemini 等）進行文案生成、資料整理的協作經驗。 【加入我們，你能獲得什麼？】 高規格培育資源：高層主管親自帶教，提供扎實的經營管理與人資法規/實務培訓。 清晰可見的晉升路徑：招募專員 ➔ 人資專員 (HR Generalist) ➔ 人資主管／策略夥伴 (HRBP)。 自主發揮的舞台：沒有僵化的官僚體制，你的創新想法與流程改善建議能迅速落地。 與總經理面試時需做15分鐘簡報，大綱如下： 1. 背景與職涯願景、使命 2. 選才規劃方案 3. 育才規劃方案 4. 用才規劃方案 5. 留才規劃方案 6. 短中長期職涯規劃

我們在尋找，有前曕的眼界並能與我們攜手共進公司發展的夥伴，只要你對毛孩的愛和我們一樣多，認同毛孩是你不離不棄的家人，你就是我們要找的人！ 小公司規模，沒有大公司的氣派硬體及外觀環境，離捷運走路只要五分鐘，別懷疑的是：上班可以吃零食，下班也能準時打卡的好公司！！ 有想法和意見都可以直接提出建議討論、溝通，非常適合有很多想法的你，這裡絕對沒有宮鬥劇，超符合人性本善不想在勾心角環境工作的你~ 1. 訪客接待。 2. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 庫存管理及出貨。 4. 客服回覆。 5. 部門報表彙整、檔案管理。 6. 需跨部門及公司合作及支援。 7. 主管交辦事項執行。 **積極負責、認真細心、應對得體、處事效率佳**

工作說明： 1. 無需處理日常訂單 2. 協助業務主管聯繫/維護客戶關係 3. 電訪客戶有經驗者佳 4. 歡迎對工業產品有研究興趣者加入 當企業停止創新與進步，後進的競爭者會毫不留情地超越我們，客戶也會毫不留戀地投向新人的懷抱，充滿危機意識下LORRIC 在2015年踏入電子感測領域，陸續推出超音波流量計、蹼輪流量計，並獲得了台灣、美國多項發明專利。此職務為業務部門的重要角色，提供了豐富的學習機會和成長潛力，可以進一步發展自己的業務技能和知識，同時贏得更多的機會和挑戰。現在團隊需要您，將各自的 know-how 凝聚出更強大產品力，誠摯希望您能加入。 https://www.lorric.com/

迎向綠能與 AI 潮流，定義您的職涯新巔峰！ 如果您具備成熟的心智、強大的抗壓性， 並且正在尋找一個結合「新能源趨勢」與「AI 科技賦能」的永續舞台， 我們誠摯邀請您的加入。 當你處於職涯最能展現實力與擔當的黃金期。 日華興業正全面迎向 AI 潮流，我們深信未來的業務精英， 絕對是「懂業務開發，更懂利用 AI 工具提升個人與團隊價值」的數位職人！ 在這裡，我們不墨守成規，而是透過自主學習與科技工具提升員工價值。 如果您擁有高度責任感與忠誠度，不怕面對開發初期的淬鍊， 這將是您創造個人財富與成就自我的最佳機會。 ※永續舞台需要您專業的演出~【工作內容】 您將參與太陽能電廠與智慧儲能案場的開發與管理，職責如下： △業務開發與接洽：太陽能電廠及智慧儲能案場之業務開發與客戶關係維繫。 △簡報編排與製作：業務推廣說明之簡報規劃、內容編排與精準製作。 △專案規劃與說明：進行專案初步規劃，並向客戶清晰解說內容。 △追蹤與電廠管理：追蹤業務與專案待辦事項，以及電廠日常運營管理。 △行政流程與跑件：製作各式行政申請流程的文書、公文聯繫與跑件流程。 △詢價與報價彙整：專案原物料與工程詢價、報價單彙整、比價與修改作業。 △階段性文件製作：製作專案合約、送審、請款、竣工等各階段性文件。 △產業研究尋商機：進行綠能產業資訊蒐集與研究，尋求未來潛在的商機。 △AI 工具實務應用：主動學習並應用 AI 軟體工具，以科技提升自身工作效率與員工價值。 △戰略執行與交辦：配合公司未來發展重點目標，以及高效完成其他主管交辦事項。

1. 接洽現有和潛在客戶，承接和推廣部門業務 2. 協助規劃或辦理新舊業務推廣活動 3. 協助國內外客戶處理安規測試和驗證相關需求 4. 協助處理客戶案件進度追蹤管理等客戶服務 5. 具業務或客服經驗佳

1. 電話開發、DM信箱投遞 2. 協助館內業務處理 3. 會籍文件相關問題 4. 店內清潔 5. 館內會員服務　 6. 聯繫既有舊會員名單活動通知 7. 協助主管交辦任務 歡迎具有相關經驗或對健身事業有高度興趣的您一同加入我們的行列！