轉職熱搜工作

1.管理文件與歸檔，負責部門文件分類與儲存 2.安排並記錄會議，統整與分發會議資料 3.負責日常文書處理，製作業務相關報表與簡報 4.管理辦公室設備，協助維護與申請報修 5.接聽電話與接待訪客，提供基本諮詢服務 需熟電腦文書處理，熟AutoCAD佳

【人格特質】 ▸個性活潑且彈性、具備機動思考能力。 ▸良好的組織、溝通與協作能力。 ▸獨力負責交派專案之執行，亦能與團隊共事。 ▸細心、耐心、負責、抗壓性高。 ▸需具備：溝通協調與統合能力、臨場應變能力、推理及梳理問題能力。 【主要工作】 1、協助招生行政相關事宜。 2、負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3、協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4、負責零用金管理及外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5、接待訪客、準備會議室及茶水。 6、協助訂購餐點。 7、負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8、支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 9、其他各項臨時交辦事項。 工作環境穩定單純，提供完整教育訓練，可進一步了解教育系統之運作，有助個人未來職涯規劃考量。

1. 撰寫與執行產品行銷企劃案，分析其效益並提出優化建議。 2. 蒐集市場數據與競爭情報，進行行銷策略及價格策略的研擬與評估。 3. 執行產業競爭與市場調查分析，設計與製作行銷工具與資源。 4. 結合公司業務與客戶需求，提供量身制定的行銷服務方案。 5. 發展客戶分析與資料管理，規劃並實施顧客維繫方案。 6. 維護現有客戶關係，積極開發潛在客戶並推動業務成長。 7. 管理社群媒體平台，策劃內容並追蹤數據以提升品牌知名度。

1.依據公司人力需求安排，至國外產地驗貨及採購。 2.製作採購訂單及核對相關進口文件。 3.負責與廠商及客戶之間的往來溝通(訪價&報價)，以促成交易。 4.處理進口報關相關作業及安排拖車運送事宜。 5.追蹤貨物交期及出貨狀況。 6.負責廠商客戶資料、交易資料及相關文件的整理、建檔與維護。 7.負責應付帳款之請款工作，並與業務及財務部門處理後續事宜。 8.處理可能的客訴問題並安排第三方單位公証。

工作內容 1. 負責招募及甄選流程，確保徵才作業符合公司用人標準及雇主品牌形象，並持續精進流程效能。 2. 根據人力規劃目標，開發並維護招募管道，積極尋求並評估最適合的徵才方式。 3. 熟稔勞動法規，能執行考勤管理與行為規範相關制度，並清晰解釋規範內容及改善建議。 4. 依據公司營運需求，協助規劃與優化績效評估及員工訓練制度，支援組織成長發展。 5. 協助企業內部活動規劃與執行，依據活動目標進行細節安排，促進內部溝通與凝聚力。 6. 其他主管交辦事項或人資相關專案。 基本條件 1. 一年以上人資工作經驗。 2. 熟悉電腦操作，包含文書處理、電子試算表基本公式應用、資料統計與簡報製作。 3. 具備良好溝通能力與問題解決能力。 4. 細心、耐心，能靈活應變各項人資事務。 加分條件 1. 熟悉人力資源其他功能業務流程並能實際執行。 2. 曾參與人資專案或具備專業證照資格，並能展現工作成就。 薪資範圍 • 月薪 35,000 元起，薪資依能力調整。 歡迎加入我們！ 若您符合上述資格且對本職務有興趣，請將投遞1111人力履歷/或寄送至 zhen1681204@gmailcom，請確認已附上以下資料： 1. 履歷：含個人簡介與學經歷 2. 證明文件：如符合加分條件，請提供作品集、或簡報等相關資料 合適者將於三日內通知面談，未錄取者恕不另行通知，感謝您的應徵。

1.觀察機械的運作情形，偵測設備不足處或機械故障處，必要時進行調整 2.閱讀藍圖或作業流程，用已決定產品規格和整修指導步驟，並規劃操作的順序，且需了解各尺寸轉換(EX.台尺、英寸、公分) 3.設立和操作車床、切割器、裁剪器、穿孔器、銑床、壓榨機、鐵柄和輔助機械等機械設備 4.用人力或起重機擺放、調整與固定原料、零件或自動式機械、用以避免機械在操作過程中停止 5.檢查機械零件不足處，已確定機械操作的準確性 6.替換磨損的機械零件，如:切割器、手動工具等 7.進行細部的電子和機械維修，調整工作 8.玻璃倉儲管理 9.與外籍員工及業助保持良好的溝通 10.配合主管安排，支援相關工作