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1. 使用ERP系統輸入表單及處理進、銷存相關業務。 2. 應收、應付帳款及發票作業。 3. 運輸安排及協調。 4. 材料證明開立。 5. 客戶往來資料建檔與交易聯絡互動。 6. 主管交辦事項。

歡迎參考〝公信精品〝官網，本公司為正當合法傳統當舖 專營金飾、珠寶、手錶、世界名牌精品等有價物品鑑定典當 銷售。 工作環境佳，無業績壓力。非一般汽車當舖，無二胎，討債等不良工作內容。 經營型態為 全新商品與二手商品的精品交流中心， 本公司願意培養新人，想學專業技能，只要品性好，工作態度認真。歡迎加入我們行列。 工作內容： 1. 協助商品典當業務，檢核物品資料並記錄入系統進行管理。 2. 定期整理及維護店舖清潔，拍攝商品照片進行展示。 3. 協助主管進行精品鑑定，協調處理典當相關問題。 4. 提供客戶商品介紹及專業建議，提供貼心售後服務。 5. 協助銷售高價值商品，並維護良好客戶關係。 6. 進行商品庫存管理，確保物品數量及品質穩定。 7. 處理交辦行政事務，協助管理日常內勤業務，確保運作順利。

【業務助理｜新鮮人可】 印刷 × 布料 × 成衣｜從實務中累積專業 如果你不想工作被定型成「只是行政」， 這個職位，會讓你學到真正有用的實務能力。 你會從實際案件中，慢慢了解產業是怎麼運作的，而不是只做表面工作。 協助業務處理客戶需求、報價與訂單資料 與現場端溝通印刷、布料、成衣生產細節 （廠內一條龍作業，有人帶、不用自己摸索） 協助樣品進度、交期追蹤與出貨安排 從專案中學會印刷與布料的基礎與實務邏輯 我們適合這樣的你 新鮮人可，科系不拘懂AI PS繪圖軟體佳工作更上手 願意學習、願意提問、不排斥接觸產業技術 做事細心、有責任感 對印刷、設計、服飾、品牌 IP 商品有興趣加分 希望工作不是只做雜事，而是能累積能力 關於我們｜冠達布業 專注於 數位印刷、熱昇華、成衣與機能布料 案件多元，可看到商品從設計到完成的全過程 傳產背景，但工作方式不老派 願意花時間培養新人，重視實務成長 我們想說一句實話 這不是輕鬆混時間的工作， 但會是一份越做越有底氣的工作。 如果你不想被「傳產」兩個字限制想像， 歡迎來看看冠達布業真正的樣子。 👉 歡迎投遞履歷（附照片為佳）

1. 處理文件報告及客戶電話應答 2. 協助管理客戶資料及回覆E-mail 3. 協助整理各項業務作業，例如報表彙整、票據核對等 4. 執行主管交辦之其他相關事宜

1.協助會計處理或完成會計事項 2.協助文件收送 3.發票(進項發票)管理及支援財會業務 4.完成主管交辦事項 5.核對資料或文件處理

剛畢業.沒經驗.沒接觸相關產業都沒關係!! 本職務必備條件： 1.Adobe Photoshop、Illustrator 兩個軟體運用 2.與顧客溝通檔案 確認製作方式 3.聯繫外發廠商溝通檔案傳送 4. 處理客戶訂單及出貨明細。 5. 協助主管及業務相關行政事項，確保作業流程順暢。 6. 回覆客戶商品相關問題，提供專業建議及即時協助。 7. 具有良好的美學基礎、溝通合作能力

1. 負責專案的全面管理，包括專案規劃、資源分配、進度監控及風險評估。 2. 定期進行現場工程會勘，確保工程活動的準確性及符合規範。 3. 參與工程規劃，制定詳細的專案進度表，同時持續追蹤與調整進度。 4. 協調跨部門之間的合作，確保專案目標的順利達成，並有效溝通工程相關需求。 5. 負責工程巡查，解決問題並優化施工流程，確保專案按時、按預算完成。 6. 管理業務及工程相關資料，準確存檔、更新與整理，確保資訊的完整性與可追溯性。 7. 負責撰寫工程報告與專案文件，以確保所有細節被完整記錄並供客戶及內部參考。 8. 支援專案預算與成本控制，確保資金運用的透明性與效率。

郵船台灣致力打造友善、多元與共融的工作環境，重視每位同仁的專業與發展，歡迎持有效身心障礙證明之求職者加入我們的團隊。 招募部門所列如下，請依個人興趣填寫部門志願順序，我們將綜合考量您的志願、經歷及各部門職務需求，安排後續面談。 【需求部門及工作內容】 ★財務會計部★ • 會計文件資料整理 • 編製簡易會計內部用報表 • 配合內部稽核文件準備 • 協助開立發票及客戶帳務查詢 • 協助部門其他行政作業執行 ★空運客服部★ • 協助業務報價 • 安排出口報關 • 提貨作業 ★業務流程管理部（BPM）部★ • 固定報表定期維護 • 系統資料定期維護 • 數據核對與彙整 • SOP 文件整理與更新 • Sharepoint 定期維護 • 部門行政事務及文件管理 【資格條件】 • 專科以上學歷，科系及工作經驗不拘。 • 具基本電腦文書操作能力，如Word、Excel及Outlook。 • 各職務所需之英文能力、系統操作或其他條件，將依部門需求另行評估。 • 歡迎應屆畢業生、二度就業及具相關工作經驗者應徵。 【注意事項】 • 請於投遞履歷時完成應徵問題，包括部門志願順序、身心障礙類別及等級，以及工作上需協助或留意之事項，以利後續評估及面談安排。 • 履歷經初步審查符合職務需求者，將另行通知面談；未進入後續甄選流程者，恕不另行通知。 • 部門志願將作為面談安排之參考，最終任用部門及工作內容將依面談結果，經雙方確認後決定。 • 實際薪資將依任用職務、相關工作經驗及專業能力核定。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

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