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【仲安生醫】業務銷售人員 (業務助理,客戶服務為主)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗一、商機承接與新客轉化 • 承接並處理來自內部單位之商機推薦(由企業團業務開發後交由業務銷售代表進行後續客戶服務)。 • 主動聯繫及陌生開發潛在客戶,進行需求訪談與保健需求初步了解。 • 提供專業之產品說明與選品建議。 • 執行會員邀約與會員制度、權益說明,並完成會員資料建檔。 二、會員深耕與服務經營 • 定期關懷既有會員,提供持續性服務與保健諮詢。 • 執行售後滿意度關懷,蒐集客戶回饋優化服務流程。 • 依會員歷史購買紀錄與需求,提供再購與加購建議。 三、交易合規與行政作業 • 依公司規範完成訂單與系統建檔,並留存訂單成立相關紀錄。 • 確保資訊正確並即時傳遞至相關單位。 四、跨部門協作 • 協助帳務、出貨與配送狀況追蹤。 • 配合處理售後異動、退換貨或客戶相關問題,確保服務品質。展開 -
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業務助理(需會電腦操作中打輸入)(薪資32000~34000元)
月薪 32000~34000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘*意者電洽:手機0932752668/市話(037)5977-92 蔡小姐 若您是個對工作有細心、熱誠,積極度高,邏輯能力強,抗壓性高者積 且電腦中文打字快速,具備電腦文書處理能力(EXCEL/WORD), 歡迎你加入我們的行列 工作內容: key出貨單、po文、客服回覆、主管交辦事項 工作要求: 電腦文書能力強、反應快、細心度高、工作積極、記憶力要好 工作內容: a KEY出貨單 b.客戶訂單整理 c .客服回覆 d. 協助交辦主管事宜 f .執行作業區環境整理、清潔維護作業 工作時間:星期一~五 9:00~18:00 (星期六需輪值班) 工作具備條件: a.需會電腦打字快,具備一定的Excel文書能力 b.動作要快需細心和耐心 c.積極度高,抗壓性要夠 公司福利: 1.3節獎金 2.上班日餐費補貼 3.員工享有購物優惠 4.每月有2次員工下午茶 工作需長時間電腦作業 對於工作感興趣的人都歡迎來面試 有行政人員經驗,打字快,會excel者經驗者尤佳展開 -
業務助理 保底40000+業績獎金另計(勞健保) @西屯區@
月薪 40000~200000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.物件開發 2.簽約 3.拍照 (此工作需外勤) 優勢: *百萬年薪 *公司提供房屋資源 *專人提供一對一教學 *月薪4萬起,業績獎金另計展開 -
業務助理 保底40000+業績獎金另計(勞健保) A北區
月薪 40000~200000元 台中市北區 工作經歷不拘1.物件開發 2.簽約 3.拍照 (此工作需外勤) 優勢: *百萬年薪 *公司提供房屋資源 *專人提供一對一教學 *月薪4萬起,業績獎金另計展開 -
業務助理 保底40000+業績獎金另計(勞健保) @太平區
月薪 40000~200000元 台中市太平區 工作經歷不拘1.物件開發 2.簽約 3.拍照 (此工作需外勤) 優勢: *百萬年薪 *公司提供房屋資源 *專人提供一對一教學 *月薪4萬起,業績獎金另計展開 -
業務助理 保底40000+業績獎金另計(勞健保) T北區
月薪 40000~200000元 台中市北區 工作經歷不拘1.物件開發 2.簽約 3.拍照 (此工作需外勤) 優勢: *百萬年薪 *公司提供房屋資源 *專人提供一對一教學 *月薪4萬起,業績獎金另計展開 -
業務助理 保底40000+業績獎金另計(勞健保) 北區G
月薪 40000~200000元 台中市北區 工作經歷不拘1.物件開發 2.簽約 3.拍照 (此工作需外勤) 優勢: *百萬年薪 *公司提供房屋資源 *專人提供一對一教學 *月薪4萬起,業績獎金另計展開 -
業務助理 保底40000+業績獎金另計(勞健保) @大里區r
月薪 40000~200000元 台中市大里區 工作經歷不拘1.物件開發 2.簽約 3.拍照 (此工作需外勤) 優勢: *百萬年薪 *公司提供房屋資源 *專人提供一對一教學 *月薪4萬起,業績獎金另計展開 -
業務助理—中秋、端午 半個月、年終 1-3個月 (依公司規定)
月薪 40000~50000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗上班時間:早班 06:20-15:20 / 晚班 14:00-23:00(需輪班),月休10天 1. 獨立完成品牌案件報價、訂單處理與追蹤及完成系統輸入,並確保流程順暢 2. 處理初/中階複雜度之客訴或異常狀況 3. 與現場作業人員保持即時溝通、確認排班與進度追蹤 4. 維持客戶滿意度,保持良好溝通方式 5. 依據 SOP 完成回報、記錄與資訊更新 6. 協助優化流程並提出改善建議 7. 完成主管交辦事項 為肯定員工的努力與貢獻,並鼓勵同仁與公司共同成長, 公司於年度營運有盈餘之前提下,將依員工在職情形、工作表現及考核結果, 核發下列獎勵: 一、端午節禮金:以全薪 0.5個月為發放基準。 二、中秋節禮金:以全薪 0.5個月為發放基準。 三、年終獎金:以全薪1至3個月為發放基準。 四、根據每月績效另發績效獎金。展開
