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行政商管係執行門市店行政事務工作及商品管理之行政文書作業，主要工作項目及內容如下： 一、行政事務： 1. 日常作業執行所需之各資訊系統操作及文件表單製作與歸檔。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)及店內公告事項宣達與追蹤。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護等)、門市郵件收發。 4. 門市人員之人力資源相關程序辦理(招募、任用、訓練等)。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理等)。 二、門市服務： 1.商品管理(商品驗收、過帳、盤點作業等)。 2.支援並偕同執行門市服務工作(客戶服務、櫃檯收銀、貨架整理與清潔等)。 三、 其他主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

1. 市場開發資料調查、製作、彙整。 2. 開發電訪 3. 店面搜索 4. 完成部門主管交辦事項。 發展 / 遠景 : 1. 順暢的職涯佈局 2. 薪資福利逐級晉升 3. 邁向拓人高階主管

【工作內容】 1.協助辦公室業務相關工作事務、行政庶務等事項。 2.工程尺寸表單、拆圖、簡報表單製作、進貨及出料核對及完工文件製作送交。 3.整理及管理工程文件等相關資料，進貨採購資料登入系統。 4.辦公室環境整理及維護。 5.協助公司訂餐及取餐、零用金管理。 6.協助主管交辦事務，內部後勤支援。 7.熟office電腦作業系統，會繪圖軟體AUTOCAD佳。 享勞、健保，三節禮金，團險意外險，中午供餐，工作滿一年保障薪資13個月並享生日禮金 【需求條件】 1. 細心、負責、主動積極、察力佳、靈活應變、擅溝通協調。 2. 具親和力、配合度高，需理解能力及抗壓性強 3. 具助人與服務熱忱，願意與團隊一起成長進步 4.有相關工作經驗佳。 5.具備機車及汽車駕照。

七家店｜上百台實車資源｜國產 × 進口全車系 業界最高 50％ ＵＰ抽成｜２個月培訓成為銷售高手 你不是單打獨鬥， 你背後有的是資源、制度，還有一整個團隊 為什麼你會在這裡賺得到錢？ ✔上百台現車庫存，成交速度快 ✔ 國產車到進口車完整線 ✔ 職業經理人培訓制度，２個月養成專業銷售 ✔ 保障底薪 + 高業績獎金 + 最高 50％ 抽成＋特休年假 這不是靠運氣的工作， 是靠制度、資源與實力累積的職涯。 你的工作內容 • 場內銷售與車輛專業介紹 • 線上 / 現場客戶接待與諮詢 • 協助車貸、保險、過戶流程 • 經營客戶關係，累積轉介紹 我們提供的不只是收入 ✔ 高彈性排休 × 高度自主 ✔ 告別傳統汽車文化 ✔ 職業經理人制度，透明升遷與培訓 ✔ 員工聚餐、旅遊、團康活動，打造健康銷售團隊 收入制度 💰 保障底薪 + 高額業績獎金 💰 業界最高 50％ ＵＰ抽成 💰 收入透明，努力直接反映報酬 💰 年收入百萬以上可期 我們在找這樣的你 ✔ 不限經驗（完整培訓） ✔ 對汽車銷售有熱情 ✔ 樂於溝通，願意學習 ✔ 持普通小型車駕照 我們相信 一台車，是一個家庭的夢想，而你，是讓夢想成真的關鍵角色。

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買房是人生規劃中很重要的一環 出社會後，常耳聞周邊朋友提及相關房屋產業時，是否自己能夠融入相同的話題，還是繼續刷著IG 或 抖音呢？ 你/妳是否曾思考過，當聊到房屋產業時，不僅能侃侃而談，且能提出建議並引導，那是什麼樣的成就感呢？ 天下沒有白吃的午餐，在同儕之間，要如何才能夠脫穎而出呢？ 你/妳現在不拚，難道是在為難１０年後的自己嗎？ 是否又曾想過之前你/妳接觸過的產業，要工作多長時間，能夠買到屬於自己的第一間房子呢 歡迎加入我們的團隊，由學長姊進行一對一的輔導 我叫沈晉葦，永慶不動產（三重國小捷運加盟店）組長

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1.進行潛在客戶名單開發與電話行銷推廣房屋買賣與租賃服務 2.提供最新不動產市場資訊，解答顧客對成交行情的疑問 3.協助買賣雙方洽談合約條款，達成交易協議 4.提供房地產相關法務與稅費計算專業諮詢服務 5.使用公司內部電腦系統進行房產物件查詢與整合分析 6.協助辦理購屋貸款文件，確保交易流程順利進行 7.確認房屋產權條件，保障交易雙方合法權益

工作內容 1、不需要自行開發客戶，公司提供行銷活動，負責展場內向家長介紹幼兒教育產品。 2、清楚解說公司課程內容，協助家長理解課程規劃與學習系統優勢。 3、整理展場環境與教具，確保展示區域井然有序且具備專業形象。 4、收集客戶反饋，分析需求，並向主管提供改善建議以優化解說方式。 5、主動與小朋友互動，營造輕鬆愉快氣氛，提升活動參與度與家長滿意度。 6、需於假日上班，支持現場活動平日排休，月休8~10天。 7、適應偶爾的短期出差，完成巡展推廣並提供良好的客戶體驗。 8、參與公司內部銷售與教育產品培訓，持續提升專業知識與業務能力。 【另有業績獎金，明確的升遷制度】

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