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1. 需至銷售現場(接待中心)上班 2. 處理主管交付之事務 3. 具業務銷售能力及顧客關係維護之能力 4. 報表製作，請款等作業 5. 簽約，客簽，對保，交屋，行政事務作業 6. 工地事務協助 7. 不動產銷售業務相關工作 8. 細心、外向、負責任、無經驗可 *員工無論資歷深淺，績優表現皆可獲得豐厚獎勵* ~歡迎對房地產代銷業具有抱負與熱誠的您加入~ ～禾義行銷有限公司徵才～

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【儲備分店店長｜是準備接一間店的人】 杏頤牙醫診所目前已有三間分店遍佈雙北， 第四間分店也即將於宜蘭成立，未來仍會持續拓點。 儲備店長會先於本店完整訓練， 熟悉現場流程、管理與營運後， 再依能力派任分店。 如果你在牙科已有經驗， 但開始覺得工作只剩重複、看不到下一步—— 這個位置，會比一般診所更接近經營核心。 【薪資制度】 ▪ 首月保底 $50,000＋獎金（44診） ▪ 能獨立帶人、控現場、顧營運後 　月收入可達 $80,000 以上不封頂 【久任獎金制度】 ▪任職滿半年：$2,000/月 ▪任職滿一年：$3,000/月 ▪任職滿一年半：$4,000/月 ▪任職滿兩年：$5,000/月 【福利制度】 • 試用期過後，勞健保全額補助 • 生日禮金加慶生 • 全勤2000$ • 年終獎金 • 三節禮金 • 開工紅包 • 績效獎金 • 國內外員工旅遊 杏頤成立兩年半： 第一年宜蘭國旅、第二年泰國曼谷、第三年日本東京 ⸻ 【休假制度】 • 月休八天 • 特休制度 ⸻ 【工作內容】 • 現場流程管理與節奏掌控 • 療程說明與成交能力培養 • 確保診所每月業績目標與營運達成 • 人員帶領與排班管理 • 跨店歷練與調度 ⸻ 【我們在找的人】 • 有牙科經驗 • 反應快、做事俐落 • 願意學習管理與經營 • 可配合分店調度 • 不只想穩定，而是想往上走

保障x訓練x福利皆為業界最優，成就更完美精彩的人生！！ 1.保障最高：基隆房仲業唯一月月有底薪，新人前半年保障32,000 2.訓練最好：店主管平均年資近20年，親自手把手教學 3. 福利最優：一份工作，六份收入，新人最高前半年平均可達九萬元以上 工作內容: 1.房屋帶看服務。 2.新客戶開發.搜集。 3.房屋租賣仲介服務。 4.房屋買賃仲介服務。

工作內容： 1. 全台區域主管/業務人員管理。 2. 業績目標分配/達成。 3. 全台門店費用規劃與管理。 4. 全台門店庫存與商品效期/分佈管理。 5. 全台門店專案執行與陳列優化。 6. 彙整銷售資訊及報表整理。 相關條件： • 具區域團隊管理經驗。 • 擅長數字觀念和數據分析。 • 良好的時間管理和組織能力。

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1. 合約簽呈追蹤與用印。 2.協助客戶對於報價相關問題。 3.負責部門相關文件整理、建檔以及追蹤、於有效時間內回覆顧客信件。 4.完成業務主管其他交辦事項。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考。