轉職熱搜工作

1.執行相關醫療業務，如三管更換鼻胃管、氣切管及導尿管,一般傷口及造口護理 2.陪同醫師定期訪視出診、返診聯繫 3.教導居家相關照顧技巧 4.協助連結長期照護2.0相關照顧資源 5.協助並配合醫院轉介單位 6.其他居家護理所相關行政事務及配合業務。 ✅協助更換管路(尿管，鼻胃管等等)，需有更換管路經驗

兼職招募人員▸ 1. 利用招聘網站及各平台進行電話邀約、履歷篩選、安排面試。 2. 達成招募績效。 3. 招募報表紀錄與統計及優化建議。 4. 主管交辦事項。 工作條件▸ 1. 平日一~五，任選四～五天，排班時段為10:00-17:00（6小時）或13:30-17:30（4小時）。 2. 個人招募績效獎金： 儲備主管到職$2,000/名，到職滿一個月再加$1,000/名 正職到職$1,500/名，到職滿一個月再加$1,000/名 兼職到職$1,000/名，到職滿一個月再加$500/名 3. 有招募、業務或電話行銷經驗者佳。 福利▸ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 生日禮券。 3. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

一、甄選資格及工作內容如下： （一）協助辦理學生宿舍住宿、退宿、床位分配、住宿資格審查及門禁系統管理等相關業務。 （二）負責住宿學生生活輔導、住宿秩序維護及違規記點輔導作業。 （三）執行宿舍安全巡查、門禁管制及夜間查察工作，維護宿舍安全與住宿品質。 （四）督導住宿學生內務整理及宿舍環境清潔，營造優質住宿環境。 （五）辦理住宿學生緊急事件處理、傷病送醫協助及校安通報相關事宜。 （六）協助宿舍財產、設備及公共設施管理、維護與報修追蹤作業。 （七）辦理學生申訴相關業務。 （八）學生夜間活動場域管理事宜。 （九）其他主管臨時交辦事項。 二、應徵人員資格條件: （一）具校安人員證尤佳(可先聘後訓)。 （二）具學生事務、學生輔導或相關工作經驗者尤佳。 （三）具良好溝通協調與表達能力，並富服務熱忱。 （四）熟悉電腦文書處理作業。 （五）具敬業精神、責任感及團隊合作能力。 三、應繳交文件： （一）履歷表。 （二）個人自傳。 （三）最高學歷畢業證書影本。 （四）相關工作經驗證明文件。 （五）其他有利審查之相關證明資料。 四、本案採書面資料審查，擇優通知面試。 五、工作時間與輪班方式：本職務依本校學生宿舍管理需求採輪班制，班別如下： 日班：09:00－18:00晚班：15:00－23:00 原則上採雙週輪值方式，隔週星期日需輪值上班，並於次週星期五補休。實際排班依宿舍管理及業務需求調整。 六、本案採書面資料審查，擇優通知面試。 七、薪資依本校「學生事務處學務創新人力進用要點」規定辦理，新臺幣36,862元，由教育部學輔創新人力專案經費支 應；試用期通過後，得依規定採計相關年資（最高以三年原則），並依法辦理勞工保險、全民健康保險及勞工退休金 等事宜。 八、凡支領退休俸或贍養金之軍官、士官再任公職等相關職務者，其每月薪資自114年1月1日起以新臺幣38,130元為限； 薪資調整並應配合軍公教人員待遇調整政策辦理。 九、預計到職日期依本校聘任作業程序辦理。 十、本案試用期三個月，考核通過後聘任至115年12月31日止，後續視計畫核定及經費情形續聘。 十一、聘任人員於聘用期間之權利義務、差勤管理、公文簽核及工作職掌等事項，悉依本校相關規定及契約辦理。 十二、奉核後公告於本校網站及相關求才平台辦理公開徵才。

(一) 辦媒合成功補習班外師工作證，簽證，居留證。 (二) 協助外師準備上班事宜：辦工作証，接機處理，找房，簽約，健檢等。 (三) 協助外師抵台前準備事宜。 (四) 整理檢查專案需求，撰寫定期報告。 (五) 按照規定，舉辦外師相關研習。 (六) 與公司專管合作，適時回報，確認標案順利進行。 (七) 每月拜訪學校與外師並看課。 (八) 其他交辦事項，得因業務需要調整。

1. 辦理工程內業相關文件，報表業務。 2. 協助工程施工進度資料整理及管控。 3. 負責業主估驗、小包計價相關作業。 4. 施工計畫書撰寫。 5. 執行主管交辦事項。 ※相關科系碩士畢業起薪62,000元以上；且有工程相關經驗者依學經歷敘薪(待遇面議)。 ※具相關職業證照者，另可申請證照津貼。 ※外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍。

1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2.熟悉word、excel文書處理。 3.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書。 4.協助工程之進行含文件送審、表單製作等。 5.公司文件檔案的建立及管理。 6.無經驗亦可，需獨立性作業能力，個性細心，態度積極。 7.土木工程公司或有公共工程經驗者尤佳

【職務說明】 我們正在尋找一位生產管理儲備幹部，協助公司進行生產排程、物料控管、訂單進度追蹤與跨部門協調。 此職位是生產流程的核心角色，負責確保訂單能在品質與交期下穩定完成。我們要找的不是單純照單執行的人，而是能與團隊一起思考、協調與解決問題的夥伴。 【工作內容】 一、生產排程與進度管理 •依訂單需求進行生產排程與進度追蹤 •建立與維護製令工單與生產資料 二、物料與庫存管理 •原物料請購、控管與進度追蹤 •庫存管理與定期盤點作業 三、跨部門協調與異常處理 •協調生產與物料異常問題 •與業務、採購、生產端保持溝通 四、系統與資料管理 •ERP／MRP 系統訂單資料建立與維護 •工作報表整理與進度彙整 五、物流與委外管理 •委外加工進度追蹤與管理 •商品出貨安排與相關作業協調 六、主管交辦事項 【我們希望你具備的特質】 •細心、有耐心、條理清楚 •具備邏輯思考與時間管理能力 •樂於溝通、能與不同部門協作 •願意學習生產流程與系統管理 •熟悉 MRP／ERP 系統者佳 【職涯發展】 這是一個可培養成核心生管／營運協調人才的角色。隨著經驗累積，可發展為： 生管專員 → 資深生管 → 生產管理主管／營運核心 【薪資與獎金制度】 •月薪：35,000 元起（依學經歷與能力調整） •設有季考核制度與季獎金機制，作為對工作表現與貢獻的回饋 •季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放 •表現優異者，具備明確調薪與升遷發展空間 •公司重視長期投入與穩定成長，願意與夥伴一起累積價值 【補充說明】 目前此職位會兼任部分倉儲與出貨相關工作，公司也正在逐步建構更完整的分工制度。適合願意參與流程建立、能彈性配合、並希望與公司一起成長的人才。

一、人資 ■ 職務內容 1.人事資料管理：負責員工資料的建檔、更新與維護。 2.人才招募:參與招募、甄選與人力配置(包含履歷搜尋、電話/線上初談、面試安排與流程追蹤)。 3.協助新人入職後追蹤、滿意度訪談與適應輔導。 4.維護與拓展招募管道（1 04、1111、校園合作、人才資料庫）。 5.招募報表與數據分析。 6.出缺勤與勞健保：工時/假勤管理、勞健保加退保與帳務核對。 7.員工入職與離職手續。 8.公司規章說明與推動。 9.人事活動籌辦與推動，負責員工關係業務。 10.其他人事相關業務：考核等其他人事事務。 12.教育訓練規畫補助與執行。 11..勞動法令：追蹤最新政策，提供專業建議並維護合規。 13.【人才培育與企業文化】 規劃並執行系統化的教育訓練與人才發展計畫，結合公司文化，提升員工專業能力與組織人才資本 二、總務 ■ 職務內容 1.執行零用金管理&其他雜項應付帳款 2.水電、廠區環境、廠房設施、設備之修繕等事務之執行。 3.辦公用具、清潔用具及非生產性物品之採購管理事宜。 4.車輛保養、保險及管理等之文書行政管理事宜。. 5.總務單位，日常任務執行事項(如:出差/移工宿舍……)。　 6.承辦保險管理（含續保及理賠申請）&保全系統管理。 7.固定資產登記與盤點、設備報修與追蹤(公務車、租賃房屋租金水電請款、資產盤點) 8.員工福利制度執行與活動規劃（例會、團建活動、尾牙） 三、主管交辦事項 1.依照主管指示執行其他臨時性或專案性任務 加分項目：。 1.有實際處理過辦公室搬遷與裝修 2.能接受多樣化工作內容(會基礎MIS尤佳) 3.具責任感、服務熱忱、細心負責、正向溝通

1. 負責工程材料及維運備品的收料驗收、庫存管理、倉儲作業及物流協調，確保材料準時配送至各案場。 2. 執行到貨材料驗收（品項、數量、規格核對），完成入庫作業 3. 維護庫存帳務記錄，定期盤點並提報差異 4. 依提出之施工進度需求安排材料領料、發料至各案場 5. 管理維運備品庫存，維持安全庫存水位 6. 執行過期/損壞材料報廢申請程序 7. 視業務狀況配合支援其他部門 8. 主管交辦事項執行及回報