轉職熱搜工作

1. 規劃、設計並執行品牌的各類宣傳素材，例如海報、DM、廣告圖片等，強化品牌的市場辨識度。 2. 負責商品包裝設計，從創意構想到設計落地，打造具有市場吸引力的產品包裝形象。 3. 設計數位行銷視覺內容，包括社群媒體圖片與網路廣告素材，增強品牌的線上曝光度。 4. 視覺設計展會相關主題素材，包括Banner、展板及其他配件，彰顯公司品牌在專業場合的質感。 5. 協同業務與行銷部門，整合設計需求，提供創意有效的視覺解決方案。 6. 熟練操作設計軟體，包含 Adobe Illustrator、Photoshop，依需求完成平面設計任務。 7. 監督與處理設計的製作及印刷流程，確保最終交付成品質優且準時。 8. 根據市場趨勢和品牌策略，創造創新且具策略性的視覺設計提案，提升品牌競爭力和附加價值。

1. 掛號、批價業務。 2. 總機、諮詢業務。 3. 病歷室支援業務。 4. 出入院辦理業務。 5. 單位交辦業務。 6. 需配合排班時間為週一至週日，24小時輪班。 (合格者擇優通知面試)

1. 通路行政支援 • 協助處理各大通路（超商、量販店、百貨公司等）之合約、報表、文件整理與歸檔。 • 維護商品資料（價格、品號、促銷檔期），確保系統與通路端資訊正確。 2. 業務執行協助 • 協助業務主管與通路窗口聯繫，追蹤訂單、到貨及退貨流程。 • 協助促銷活動與檔期執行，包括檔期申請、活動物料準備與檔後檢討。 • 整理銷售數據，進行基本分析與報表製作，提供業務決策參考。 3. 跨部門溝通 • 與行銷、物流、倉儲等部門合作，確保商品上架、促銷與補貨流程順暢。 • 協助處理客訴、商品異常或通路端緊急需求，並及時回報主管。 4. 其他任務 • 支援業務團隊日常作業與行政庶務。 • 完成主管交辦之專案或任務。 5.後期需跟資深業務外勤拜訪通路端見習(不定期但非每日)。 6.表現優良者可晉升通路業務，屆時額外計算績效獎金。 7.常用Excel或PPT者加分(在學時期專題使用亦算)

1. 可獨立與客戶溝通，處理各種詢價需求及協調後續行政相關事務。 2.維護與管理客戶訂單，包括產品報價、確認訂單合約內容，以及安排物流出貨流程。 3. 定期整理和更新客戶資料。 4. 獨立開發新客戶群。 加入我們，您將成為推動台灣鋼鐵產業進步的助力！我們非常重視員工專業技能的成長，提供完善的培訓制度與職涯規劃，期待有活力且擁有高度責任感的您加入匯穎!

備註：需備汽車駕照。 工作內容： 1. 提供客戶商品樣品、目錄或服務方案，促進客戶對產品或服務的興趣，並進一步推動銷售。 2. 負責國內業務開發，包括目標客戶的聯繫、挖掘與關係維護。 3. 處理報價與合約談判，依據客戶需求提供最佳解決方案。 4. 基本起薪 + 業績獎金

1.協助撰寫及檢閱法律相關文件如合約及協議 2.進行法律資料搜集並製作案件相關報告 3.協助與外部律師或法律機構的聯繫與溝通 4.整理並維護公司內部法律文書及資料庫 5.協助內部法規及合規事項之檢視與執行 6.提供簡單法律諮詢以支援內部業務需求 7.協助法律風險的分析及提出預防建議

1.協助撰寫及檢閱法律相關文件如合約及協議 2.進行法律資料搜集並製作案件相關報告 3.協助與外部律師或法律機構的聯繫與溝通 4.整理並維護公司內部法律文書及資料庫 5.協助內部法規及合規事項之檢視與執行 6.提供簡單法律諮詢以支援內部業務需求 7.協助法律風險的分析及提出預防建議

01. 各項物料請購、進度跟催、溝通交期。 02. 產線工作排定與產銷協調，進行工作報表彙整。 03. 生產異常及物料異常協調。 04. 單據製作及公司各品項生產流程管理、完成生產製令。 05. ERP系統訂單資料建立/維護。 06. 保持與客戶間之聯繫，回覆daily mail 07. 協助業務人員處理訂單相關業務。 08. 需具細心與耐心，邏輯清晰與抗壓性，肯學習者 無經驗可。 09. 其他主管交辦事項。 無經驗可,有人員教育訓練

您是否熱愛日本文化，渴望與日本當地進行交流？這是您不容錯過的絕佳機會！我們正在尋找充滿熱情且精通日文的助理，加入我們的團隊。您將有機會與日本分公司的夥伴密切合作，並參與各種有趣的項目。 •協助客戶訂單處理、報價、諮詢與買賣購銷合同作業 • 翻譯和撰寫日文文件，資料翻譯（如合約書、手冊及日本出口許可（簡稱E/L）等書面資料） • 與日本分公司當地夥伴進行溝通和協調 • 支援日本團隊報關，協辦進出口檔和報關作業以及出貨事宜 • 日本分公司業務往來，協助工程師與日本公司人員翻譯 • 流利的日文書寫和口語能力 • 協辦海內外參展及相關會議專案 • 協助業務與與主管交辦的銷售相關行政事宜 具備條件 ● 日本語文學類 相關科系 ● JLPT第一級 專業憑證 竭誠歡迎有朝氣活力，願意學習，挑戰接軌國際化之伙伴們一同加入新碩達！ 有競爭力的薪酬和福利 如果你對這個職位感興趣，請立即申請，成為我們團隊的一員！ 【獎勵制度】 1. 視公司營運成果及個人績效，提供多元獎勵方案。 2. 鼓勵創新與改善提案，提供改善獎勵機制。 3. 提供節慶關懷福利及員工活動。 4. 提供生日祝福及員工關懷措施。 各項福利及獎勵內容依公司年度規劃及相關辦法辦理。