轉職熱搜工作

協助執行國科會「人文社會領域海外人才佈局策略計畫」，負責計畫執行、海外合作單位聯繫、會議籌辦、行政事務辦理、資料彙整、成果報告整理等。

1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項處理與帳務核對。 3.有關各項費用支付之發票開立、單據及帳務處理。 3. 客戶應收帳款審核與登錄。 4. 協助處理進銷存帳務，有使用鼎新ERP進銷存經驗佳 5. 跨部門溝通協調，協助解決財會相關問題 6.執行主管指派之其他相關工作。

1. 制定並追蹤每日生產計畫，確保訂單準時出貨不 delay 2. 協調人力、物料與機台排程，讓產線運作更順暢 3. 即時掌握生產進度，遇到異常狀況能快速協調處理 4. 協助整理生產相關報表與數據，提供主管決策參考 5. 與現場、採購、業務等單位保持良好溝通，讓資訊都對得上 歡迎細心有條理、喜歡安排事情、有責任感的你加入生管行列！ 不怕你問多，只怕你不問，想了解生管的實際工作樣貌，投履歷後我們好好聊聊吧！

1.提供牙醫診所專業設備規劃與建議 2.診所拜訪與需求分析(定期拜訪牙醫診所) 3.設備規劃與提案 4.診所醫師.助理關係經營 5.診所的開發 我們希望你具備 喜歡與人互動. 對醫療科技有興趣.願意接受挑戰.具備良好溝通能力.樂於學習新技術

一、工作內容：本會委員會相關事務以及會內一般會務行政工作。 1.委員(法制、輻射防護)會議召開與執行決議內容、法規彙編彙整等業務。 2.承辦牙醫醫療制度、人民團體法相關規定、醫師法及會內相關法律問題等相關業務。 3.各會員公會及所屬會員法律諮詢服務對口窗。 4.追蹤與查詢牙醫相關法律議案。 5.提供醫用輻射防護及牙科放射線新知之評估諮詢。 6.有關游離輻射防護、X光機遷移、換照等相關事宜。 7.協助公關委員會-處理祝賀花籃訂購、年節禮品名單等事宜。 8.參加派外會議並撰寫報告。 9.上級交辦、會辦事項及配合本會會內職務調整或調動之需求。 10.熟悉office 軟體操作 11.有法務行政或法律實務相關知識與經驗者更佳。 二、本會各項制度完善，工作穩定(長聘)、工作環境優質，待遇及福利均符合勞動基準法之規定。 三、薪資待遇: 試用期3~6個月，依工作表現可提前轉為本會編制人員。 1.二專、五專 35,510元（試用期30,687元） 2.三專36,570元（試用期31,588元） 3.大學38,690元（試用期33,390元） 4.研究所 39,909元（試用期38,690元） 5.依本會會務工作人員服務規則，考核通過則按年進級薪資提升。 四、福利事項： 1.會務人員參加公辦之勞工及全民健康保險。前項費用得按政府規定依比率補助之。 2.慶生活動、制服補助、旅遊補助、團體保險補助、每年身體健康檢查。 3.考核及春節獎金制度： (1)春節加發一個月薪資，若未滿一年依其到職日計算比例。 (2)每年有2次年中考核，依考核結果給與考核獎金。 (3)年終考核依工作能力及狀況考核，依其工作表現提供獎金。 備註:本會會務工作人員服務規則之資遣、退職、退休、撫卹，因應勞退新舊制度之區別，不適用規則之內容，均準用勞動基準法規定。

我們是一間在地20年以上診所，專注於提供專業的牙科診療服務，致力於為病患提供最貼心的口腔健康照護。我們服務的對象涵蓋各年齡層的患者，秉持著專業、關愛及用心的態度，打造一個舒適的就診環境。 工作內容： 1. 協助病患掛號與看診，提供親切服務。 2. 跟診並協助牙醫師進行治療程序，包括準備器械及材料。 3. 負責牙科器械的清潔與消毒，確保使用安全。 4. 清點並管理牙科材料的庫存，協助進行補充訂購。 5. 整理診療環境，確保診所整潔與衛生標準。 6. 管理病患病歷，包括歸檔與資料維護。 7. 協助處理健保相關業務及文書工作。 8. 負責櫃檯客服，解答患者問題、安排預約並維持良好客戶關係。 我們期待充滿熱誠並對牙科助理工作有興趣的您加入我們的團隊！無論您是否擁有相關經驗，我們歡迎熱愛學習的夥伴加入，攜手共創優質的口腔健康服務環境。歡迎立即透過線上投遞履歷或直接來電聯繫，期待您的加入！

1.負責進出口報關之行政作業，並匯整製作報關文件。 2.處理、審核進出口報關之資料與文件。 3.處理進出口押匯、信用狀以及保稅帳務相關之工作。 4.負責應付帳款之請款工作，並處理業務部門訂單後續事宜。

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1.零用金管理、執行現金收付作業 2.負責製作每日/周/月會計報表 3.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業 4.負責文書資料處理工作，須熟悉基本Word、Excel 5.園所物品採購、庫存管理及廠商聯繫　 6.櫃檯接待、招生及家長諮詢服務 7.園務機動支援即完成主管交辦事項 8.人事薪資結算，熟悉勞健保業務尤佳 9.校內庶務機動支援 *有會計/出納經驗者尤佳*

1.協助制定並推動公司經營策略，進行整合規劃，並落實公司短、中、長期發展目標。 2.領導各部門，執行與追蹤各項營運績效管理目標，並確保營運效率，達成業務目標。 3.經營成效及相關作業流程管理檢討與改善。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。