轉職熱搜工作
您正在找木工的工作,共計4044筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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業務員(偶出差中南部/無經驗可/有經驗薪可議)
月薪 30000~45000元 桃園市楊梅區 1~2年工作經驗1.提供客戶產品諮詢,開發潛存客戶。 2.協助行銷策略擬訂及執行。 3.公司專業技術簡報。 4.拜訪客戶。 5.主管交辦事項。 6.須配合出差到台中&南部佳,優先錄取(有公務車) 7. 會Auto CAD尤佳展開 -
台北大巨蛋-機電空調工程師、機電空調中控技術人員
月薪 38000~60000元 台北市信義區 1~2年工作經驗台北大巨蛋-《機電空調工程師、機電空調中控技術人員》 薪資待遇⏩ $38000~60000元 ➡️《視工作能力及責任心~面議》 工作內容 ⏩ 機電空調消防中控維護及巡檢 工作班別⏩值班:0700~1600 1400~2300 2230~07:30(需輪班) ➡️須至少符合下述任1項資格: 資格條件 ⏩ (1)乙級丙級室配、工配、空調、自來水配管 (2)勞安主管(乙級)、消防設備士 (3)能源管理人、高級中級電氣、防災中心值勤人員證書 (4)工作經驗2~10年以上、大樓機電實務經驗1~5年以上 (5)高中(職) 以上畢業 或 相關證照 ➡️土木工程師、營建工程人員: 工作時間及內容可電話或面試詳談 ➡️歡迎應屆畢業生或者沒有證照有相關工作經驗一年以上者也可應徵 ➡️新進人員不須再公司任職滿一年也可應徵 (我們備有完善專業人員指導您不必擔心無法勝任) ➡️本公司依勞基法相關規定及福利: 享勞健保、6%勞退、團險、三節、年終、生日、旅遊津貼等獎金 (中、南部人員享有住宿補助) 工作能力表現優異者,提供專業證照、在職訓練上課補助 符合資格、有意願者歡迎應徵!正興機電工程股份有限公司誠摯邀請您!展開 -
板金焊接人員(無經驗可)可獨立完成作業(師傅)薪資可達40000起
月薪 29500~45000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘焊接鐵箱,焊接開關箱、配電盤,進行精確接縫處理及品質檢測。 無經驗可,加班依工作而定,需配合加班。 操作焊接工具並確保設備安全,維護施工所需器材。 熟悉焊接圖紙指引,依工藝需求完成金屬結構製作。展開 -
碳管理工程師
月薪 34000~44000元 台南市東區 工作經歷不拘本職缺重視溝通協調、學習能力與工作態度,相關專業可於工作中培養。 【工作內容】 ・參與企業碳管理相關專案之執行與協作,包含溫室氣體盤查(GHG)、碳足跡(CFP)、碳揭露(CDP)、減碳策略(SBTi)等 ・專案資料彙整、數據檢核、報告書撰寫及簡報製作 ・擔任專案窗口,與企業及合作單位進行溝通與輔導 ・協助政府或企業標案相關作業 ・其他主管交辦事項 ※ 專案負責範圍與深度將依個人專長、經驗與能力調整 【核心能力】 ・具基本數據核對與文書能力 ・具良好溝通能力,可與企業窗口蒐集並確認資料 ・對碳管理具基礎認識,或願意主動學習相關知識展開 -
【洲際碼頭】品管工程師◎
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘1.建立工地建造品保及品管計畫,並回報、處理品質事件,製作及審核與執行各相關檢查表、品質檢驗與紀錄。 2.處理缺失改善通知單(DND)、不符合報告(NCR)及矯正措施報告(CAR)之開立、列管、追蹤與分析,督導工程人員做好品質規劃、品質保證及品質控制。 3.督導所屬執行品管文件及品質記錄之管理。 (一)依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質計畫 製作綱要等,訂定品質計畫,據以推動實施機電品管。 (二)執行內部品質稽核,如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否 詳實記錄等。 (三)品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 (四)品質文件、紀錄之管理。 (五)其他提升工程品質事宜。展開 -
現場工程師(台南區域:南科/安南工業區,承接洋基工程)
月薪 38000元 台南市善化區 工作經歷不拘本職務主要負責配合政府與業主規範,參與「洋基工程」相關案場之大型設備、鋼構、管路或船務相關組件之修繕、安裝與現場工程管理。主要職責如下: 現場施作與進度監督: 負責南科及安南工業區案場之工程督導,確保分包商嚴格依照圖說施作,掌控修繕與安裝進度。 職業安全衛生管理(重中之重): 因涉及大型修繕工程,須嚴格執行現場工安規範。落實每日工具箱會議(TBM)、現場安全巡檢、高空/吊掛作業監督,督導施工人員確實佩戴防護具。 工程協調與溝通: 擔任本公司、上游包商(洋基工程)及現場分包商之間的溝通橋樑,協調施工作業程序、進場時程及界面銜接。 品質把關與自主檢查: 負責修繕與施工圖面之現場核對、落實各階段工程之自主檢查、驗收及品質改善追蹤。 工程行政與日誌記錄: 確實填寫每日施工日誌、紀錄現場修繕狀況、協助整理工程進度報告及相關查驗資料。 主管交辦事項: 配合案場推進,協助處理現場突發狀況。展開 -
工地主任/營造工程師
月薪 55000~80000元 宜蘭縣五結鄉 3~4年工作經驗如果你熟悉營造現場,也習慣從 「進度、品質、安全與協調」 的角度整體思考,我們正在尋找一位能與團隊並肩合作、讓工程穩定推進的專業夥伴。 這份工作不只是 「管理現場」 ,更需要你成為 業主、設計端、工班、廠商與公司內部之間的重要橋樑,將圖說、計畫與現場條件整合起來,讓工程真正落實。 我們期待找到的,是一位能掌握現場、主動發現問題、清楚溝通並持續追蹤到完成的工程管理人才。 ▎你將負責的工作內容 一、現場管理與工程推進 • 負責工程進度規劃、執行、追蹤及現場管理。 • 進行施工放樣、工序安排及現場施工節奏掌握。 • 依工程計畫追蹤各階段進度,掌握施工介面與前後工序銜接。 • 主動發現可能影響工期的問題,提前評估並協調處理。 • 掌握現場實際施作狀況,並與圖說、施工計畫進行核對。 二、工程品質與安全管理 • 依圖說、施工規範及相關標準進行施工品質查驗。 • 追蹤工程缺失、改善進度及完成狀況,確保問題確實閉環。 • 落實工地安全管理、環境維護及現場作業秩序。 • 發現施工品質、安全或工序異常時,能即時回報並啟動改善機制。 三、廠商協調與工程溝通 • 協調工班、分包商及相關廠商,處理現場施工介面。 • 與業主、建築師、監造及相關單位進行工程溝通與會議。 • 協助釐清圖說與現場施作差異,並追蹤後續修正及執行。 • 協助處理施工問題、工程變更及追加減等事項,做好相關紀錄。 四、工程行政與成本管理 • 辦理工程估驗、計價及相關文件確認。 • 協助工程成本、材料使用及進度資料管理。 • 整理工程會議、現場問題及改善事項,並持續追蹤至完成。 • 配合公司工程管理制度,完成相關行政及管理作業。 ▎我們期待你具備的能力 1. 現場統籌力 能快速掌握現場實際狀況,理解圖面、工序與施工現場之間的關係,並能從整體工程角度判斷優先順序。 2. 問題判斷與解決能力 遇到施工問題時,能先釐清 「現況、原因與影響」 ,再提出具體的評估與建議,協助團隊快速形成共識並推進處理。 3. 溝通協調能力 工地現場需要面對不同角色與立場,我們期待你能以 「客觀事實為基礎」 進行溝通,清楚說明問題,也能理解不同單位的需求,找到可執行的解決方式。 4. 主動推進力 我們不期待工程 「完全沒有問題」 ,因為現場本來就充滿變數。 更重視的是,你是否能及早看見問題、主動回報、提出方案,並持續追蹤直到事情真正完成。 ▎我們重視的工作方式 我們相信,好的工程管理不只是 「把事情做完」 ,而是讓每一個問題都有被看見、被處理,也有明確的結果。 因此,我們期待你在工作中逐步建立這樣的行動習慣: 客觀觀察 → 發現問題 → 精準回報 → 提出建議 → 協調處理 → 持續追蹤 → 確認結案 這也是我們希望與你一起建立的工程管理文化。展開 -
【振宇五金】門市人員(台南金華店)
月薪 31300~34300元 台南市南區 工作經歷不拘【振宇邁向百店,有你同行】 未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎? 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務,與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作(早班/晚班),共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼,符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~展開 -
【振宇五金】門市人員(新北淡水店)-捷運紅樹林站
月薪 34300~37300元 新北市淡水區 工作經歷不拘【振宇邁向百店,有你同行】 未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎? 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務,與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作(早班/晚班),共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼,符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~展開 -
【振宇五金】門市人員(桃園蘆竹店)
月薪 33300~36300元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘【振宇邁向百店,有你同行】 未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎? 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務,與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作(早班/晚班),共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼,符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~展開
