轉職熱搜工作

如果你喜歡市場開發、商圈觀察、成交談判， 也想讓每一間新店都是成功案例， 這個角色會很適合你。 我們找的不是單純業務， 而是能替品牌把關「加盟品質」與「展店成功率」的人。 加盟開發與簽約推動 • 主動開發潛在加盟主，建立穩定名單來源 • 分析加盟主背景、資金能力與經營適配度 • 名單分級管理與追蹤 • 加盟說明、洽談與條件溝通 • 推動加盟流程並完成簽約 商圈研究與展店選址評估 • 潛力商圈開發與資料蒐集 • 人口結構、人流量、競品分析 • 店面物件篩選與可行性評估 • 製作展店選址評估報告與建議 展店推動與流程協調 • 協助加盟主與內部部門溝通 • 追蹤展店進度與開店時程 • 協助展店前期資料整理與評估作業

星馬特色料理 餐酒館以特色調酒為主 餐點為輔 *目前職缺: Bartender 調酒師 2位 *先兼職 如合適可轉正職 *薪水包含：＄35,000-$45,000/月（全勤、業績獎金等） 吧台： 1.了解各種酒類的特性以及口味。 2.介紹菜單答覆有關餐飲調酒問題，必要時提供建議。 3.負責準備各種調酒食材。 4.輪流負責清理工作環境、設備和餐具。 5.配合主管所分配之工作。 6.製作調酒，包含酒單調酒/經典調酒/特製調酒。 本店宗旨販的是快樂， 個性需活潑外向，樂於跟客人應對。 無需具備調酒經驗， 只需對調酒有熱誠及熱情， 我們願意從零教起， 如果你有自信勝任，請與我們聯絡。 這不是周休二日朝九晚五的工作， 是在天黑之後才開始的忙碌， 當然我們也會有良好的排假時間及合理的酬勞。 員工福利：（依照個職位可能有所不同） 1.生日月可申請生日假一日。 2.不定期員工聚餐 3.員工消費優惠 4.新進與在職員工訓練 5.正職人員皆享有四節獎金及考核獎金制度 備註：三個月試用期，薪資結構不定期檢討與調整，非試用期人員可因升職等調薪。

我們是誰： 我們是一家線上銷售家具品牌集團，致力於提供創新與高品質的居家產品。隨著業務發展，我們希望招募具創意及熱情的美編設計助理，加入我們的創意團隊。 主要工作內容： 一、協助設計產品說明頁：支援製作和更新產品說明頁面，以清晰展示產品特點和細節。 二、圖片文字處理：在圖片上添加和編輯文字，提升信息的傳達效果和視覺吸引力。 三、製作門市所需圖檔：根據門市的需求，製作和更新所需的圖檔。 四、使用美編軟體：熟練操作Adobe Photoshop、Illustrator等美編軟體進行日常設計工作。 五、基本平面設計和印刷知識：應用基本的平面設計知識和印刷準備，確保設計品質。 我們期待您： •相關學歷背景：具有視覺設計、平面設計或相關領域的學術背景。 •基礎設計技能：具備基本的平面設計技能和軟體操作經驗。 •學習與合作能力：積極學習新技能，並能在團隊中有效合作。 •組織與細心：具有良好的組織能力和對細節的關注。 面試時請攜帶： •作品集：提供展示您設計技能和風格的作品集。 我們提供： •成長與發展的機會：在專業的工作環境中，不斷學習和提升專業技能。 •穩定的薪資與福利：提供具競爭力的薪資待遇和完善的員工福利。

1. 人力規劃與招募任用管理：協助年度人力需求調查、定員定編及人力預算資料整理；受理人力增補需求並確認編制、預算及職位需求；執行職缺刊登、履歷搜尋與篩選、HR初試及候選人聯繫；協調用人主管複試、核薪、錄用核決及錄取通知；執行新人報到、勞動契約、人事資料建檔及到職引導；建立人才庫並分析招募達成率、招募週期、到職率及留任率。 2. 薪酬、考勤與法定保險作業：維護員工出勤、班別、刷卡、請假、加班及異常資料；執行每月考勤結算與薪資基礎資料彙整；協助薪資試算、覆核及薪資發放行政作業；辦理勞健保、勞退、團體保險及相關人事異動；彙整人事成本、加班成本與福利成本資料；配合年度調薪、獎金及薪資帶管理作業。 3. 教育訓練與人才發展：執行年度教育訓練需求調查、訓練計畫、預算與課程排程；規劃及執行新人訓練、專業訓練、主管培訓及跨部門課程；維護員工訓練履歷、證照及受訓紀錄；執行訓後成效評估與改善追蹤；協助人才盤點、個人發展計畫（IDP）、內部講師及知識傳承制度。 4. 績效管理與試用期考核：協助公司KPI／PBC績效管理制度執行；追蹤部門與個人績效目標設定及月／季績效資料；檢核KPI定義、目標值、權重及資料來源完整性；執行年度績效考核、績效面談及結果建檔；追蹤PIP績效改善計畫；管理新人試用期目標、期中追蹤及轉正考核。 5. 員工關係與人才留任：執行新人30／60／90日關懷訪談及適應追蹤；進行員工訪談、意見與申訴案件處理；協助員工滿意度／敬業度調查與改善追蹤；執行離職面談及離職原因分析；分析離職率、留任率與關鍵人才流失風險；規劃員工關懷、福利、幸福企業及企業文化活動。 6. 人事制度、勞動法令與人資風險管理：維護工作規則、人事管理辦法、出勤、獎懲及福利制度；追蹤勞動法令變動並提出制度及流程修正建議；管理勞動契約、保密文件、個資及人事檔案；執行調職、留停、復職、資遣及離職等人事程序；協助勞動檢查、勞資爭議及人資制度稽核；建立人資風險清單並追蹤改善。 7. 組織發展、職位管理與人才梯隊：維護公司組織架構、部門職掌、職位編制及職位說明書；協助職等、職級及職類制度資料維護；協助職位評價、定級定薪及薪資帶管理；參與年度定員定編、關鍵職位及人才盤點；協助九宮格、高潛人才、接班人與人才梯隊管理；參與組織效能分析及公司管理制度建置專案。 8. 人資數據、HR系統與管理報表：維護ERP／HRIS員工、組織、職位、考勤、薪資及訓練資料；建立人力結構、招募、離職、人事成本、教育訓練及績效管理報表；協助建立HR Dashboard；分析人力趨勢、異常與管理風險並提出改善建議；參與HR流程數位化、自動化及AI工具應用。 9. 行政總務與辦公室6S管理支援：協助辦公用品與行政耗材管理、固定資產及辦公設備盤點；協助訪客接待、郵件收發及一般行政庶務；協助行政供應商管理與請款作業；推動辦公室6S責任區、巡檢、評分及缺失改善；協助辦公環境、安全、清潔及節能管理。 10. 跨部門協調與人資專案執行：參與年度人資工作計畫及制度改善專案；協助KPI／PBC、薪酬制度、職等職級、人才發展及組織發展專案導入；協調各部門處理跨部門人資議題；配合ISO、ESG、客戶稽核及公司治理需求提供人資資料；推動人資流程標準化、表單簡化與持續改善。

我們是一家專注於非金屬家具與工藝品生產的公司，專精於寶石玉石骨灰罐的製作與銷售，以及各類骨灰罐刻字、客製化禮儀用品設計加工等服務。我們的服務對象涵蓋殯葬業者以及需要相關設計服務的客戶，致力於以專業、細緻的產品與服務滿足客戶需求。 💼 美編設計人員（屏東店）熱情招募中！ 我們需要一位熱情且具有設計能力的專業人士，幫助我們提升品牌形象和推廣我們的產品。以下是您的主要職責： 工作內容： 1. 負責照片後製、修圖工作，包括產品照片調整和流程年曆排版設計，使作品更具吸引力和專業性。 2. 設計與製作各類平面文宣（如海報、DM、產品手冊等）和廣告素材，並進行印刷相關加工工作，強化品牌視覺呈現。 3. 配合客製化需求，完成骨灰罐刻字、經文設計以及相關客製化物品的排版與視覺設計。 4. 與客戶深度溝通，了解並實現其需求，同時協助主管分配的美編設計相關任務。 5. 參與公司活動視覺設計及告別式場地視覺呈現，打造高質感的現場布置和裝飾。 6. 定期研究市場趨勢，提出創新設計概念並改進現有產品的視覺設計，持續提升品牌競爭力。 🎯 我們希望您具備： - 熟練使用設計軟體 (包括 Illustrator、Photoshop、Word––- 等基礎工具)。 - 對細節有高度的掌控能力，具備細心、責任心與良好的溝通能力。 - 有修圖和印刷經驗者尤佳，對色彩搭配和排版設計有敏銳的美感。 🌟 加分條件（非必要）： - 具備攝影、基礎影音編輯技能或社群平台內容創作經驗者將特別受到青睞。 💡 應徵指南： 應徵時請附上您的設計作品集，充分展現您的美感與創意，我們誠摯期待與您一同推動品牌設計再上一層樓。 🖌️ 準備好讓您的創意在屏東大放異彩了嗎？立即投遞履歷，讓我們見證您的專業與才華！我們期待與您的合作共同創造更多精彩的作品！

集團正推動資料底座、BI優化、流程自動化及AI應用。我們尋找一位能同時理解技術與營運的資深資料工程師，負責整合集團各公司、海外站點及不同系統中的資料，建立可信、可追溯、可供BI與AI使用的資料平台。 此職務不只是製作報表，而是需要與財務、海運、空運、業務、人資及資訊單位合作，將分散於系統、資料庫、Excel及文件中的資料，轉化為可供集團經營決策使用的資料資產。 主要工作包括： 1. 盤點集團既有BI、資料庫、營運系統、Excel及其他資料來源。 2. 分析現有BI及資料流程問題，提出保留、改善或汰換建議。 3. 規劃並建置ETL／ELT資料管線、資料倉儲或資料平台。 4. 整合地端、雲端、API、資料庫及半結構化資料。 5. 與各部門Data Owner共同建立集團資料字典、指標定義及資料品質規則。 6. 建立「集團共同核心＋海外站點必要例外」的資料標準。 7. 管理資料完整性、正確性、一致性、時效性及可追溯性。 8. 支援BI報表、流程自動化、OCR、AI知識庫及其他AI應用的資料需求。 9. 建立資料權限、版本、異常監控及變更管理機制。 10. 協助管理外部顧問、系統商及資料相關專案。 11. 將技術問題轉化為主管可理解的營運與管理議題。 12. 提出資料平台後續架構、人才及資源規劃。 條件要求 1. 資訊工程、資訊管理、資料科學、統計、數學或相關科系畢業。 2. 具5年以上Data Engineering、Data Warehouse、Data Platform或系統整合經驗。 3. 熟悉SQL及Python。 4. 具ETL／ELT、資料建模及資料管線設計經驗。 5. 熟悉關聯式資料庫、資料倉儲或Data Lake相關概念。 6. 具API及跨系統資料整合經驗。 7. 具資料品質、資料字典或主資料管理經驗。 8. 能獨立釐清模糊需求，將業務問題轉化為技術方案。 9. 具跨部門溝通、需求整合及專案推動能力。 10. 能閱讀英文技術文件，並具基本英文工作溝通能力。 加分條件 • 具跨國集團或多公司資料整合經驗。 • 具物流、供應鏈、貨運承攬、海運、空運、倉儲或製造業經驗。 • 熟悉ERP、TMS、WMS、CRM、財務或人力資源系統。 • 熟悉Power BI、Tableau或其他BI工具。 • 具Azure、AWS、GCP或其他雲端資料平台經驗。 • 具Data Lake、Lakehouse、Master Data Management或資料治理經驗。 • 具RAG、Knowledge Graph、向量資料庫或生成式AI資料準備經驗。 • 曾帶領小型資料團隊或管理外部供應商。 我們重視的能力 • 能從集團整體角度思考資料架構，而非只處理單一報表。 • 能與財務及營運主管討論資料定義與管理需求。 • 能在集團標準化與海外在地差異之間取得平衡。 • 能主動找出資料問題並提出可執行方案。 • 能清楚說明技術選擇、風險及投資效益。 • 具備資料品質、權限及資訊安全意識。

1. 審核財務單據及帳務處理，確保數據的準確性與帳務的正確記錄。 2. 精通會計原理及實務，能夠編製財務報表並進行財務資訊分析與彙整。 3. 熟悉建材／傢俱批發行業財務特性，進行成本核算。 4. 熟悉會計系統操作，能操作傳票登錄，並熟悉相關財務軟體。 5. 管理應收應付帳款，並負責銀行往來業務及資金流動記錄。 6. 熟練使用 Microsoft Office，特別是 Excel，進行數據分析及報表製作。 7. 熟悉稅務申報流程，能協助完成稅務相關作業及配合會計師查帳。 歡迎投遞履歷，加入我們，一同成就您的職涯新巔峰！期待您的加入！

1.土木營造工程進度安排 2.工程現場動線的規劃 3.工地現場的狀況處理 4.依照品管標準進行工程進度以及施工品質查驗監督 5.數量查驗。 6.放樣、設備基礎，水溝，方井陰井等工程。

工作內容： 1. 現場施工管理，包括監督施工品質、進度及安全作業，確保符合施工規範及標準。 2. 進行施工水準測量，準確記錄並分析測量數據以協助施工方案的調整。 3. 填寫及管理施工自主檢查表，紀錄過程中的問題並提出修正建議。 4. 定期與承包商及設計團隊開會，溝通協調施工細節，解決現場問題。 5. 協助進行工程驗收，確保最終施工成果符合設計及法規要求。 6. 支援材料與工地設施的進場驗收，以維持工程用料及設備的品質。 7. 協助工程進度報表的彙整及呈報，確保即時反映工地施工進度。 8. 完成其他主管交辦事項，提供相關技術及管理支持。 歡迎加入我們，與我們一同致力於創造更多優質的工程成果！立即投遞履歷，期待您的加入！