轉職熱搜工作
您正在找木工的工作,共計4068筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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(工務部)工讀生(土木建築相關科系尤佳)
時薪 200元 台中市西區 工作經歷不拘1.協助工程案場之拍照及整理、資料彙整。 2.具備識圖能力。 3..會Auto cad及Word.Excel等電腦軟體操作。 4.土木建築相關科系尤佳 。 5.積極主動,有責任感。展開 -
土木/水保/水利/大地技師(年薪120萬以上)
月薪 100000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗1.無規劃設計工作經驗者請勿投遞 2.具相關技師執照者尤佳(土木,大地,水利,水保技師) 3.此職缺為人照合一 4.具備汽機車駕照 (非剛上路新手) 依能力.表現調薪. 薪資皆可談. 很重要.一定要會開車.不能只是有駕照而已.展開 -
土木、建築工程師(台中市龍井區、無經驗可)
月薪 40000元 台中市龍井區 工作經歷不拘1. 現場進度管理:人員、機具、材料、協力商調派與整合。 2. 現場品質管理:按圖施工與查驗。 3. 監督施工過程,勞工與環境符合施工安全衛生計畫與標準。 4. 填報檢查表、查驗表單記錄等文件歸檔管理。 5.工程數量計算及計價辦理。 6.測量內外業。 7. 計劃書編寫與執行。展開 -
桃園-公共工程-品管工程師-中壢(機電/土木)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗制定品質計畫:根據工程契約、設計圖說、規範及相關技術法規,制定並推動實施品質計畫。 內部品質稽核:執行內部品質稽核,檢查自主檢查表的項目及結果是否詳實記錄。 品質統計分析:提出矯正與預防措施,並追蹤改善。 文件管理:管理品質文件和紀錄。 施工品質監督:監督施工品質,確保施工過程符合設計及規範要求。 材料設備檢驗:協助建立材料設備檢驗標準,並執行品保作業。 這些工作確保公共工程的施工品質,並符合相關法規和標準。展開 -
裝潢木工師傅【看圖施作、獨立作業】
日薪 3100元 高雄市仁武區 3~4年工作經驗職缺重點: 我們正在擴大團隊,需要能獨立作業、技術純熟的職人木工師傅。如果你對自己的手藝有信心,且具備良好的自我管理能力,這裡就是你的舞台。 主要任務: 讀圖施工: 櫥櫃、家具、天花板、隔間木作。 獨立作業: 掌握進度,按圖施工,確保現場安全與整潔。 工具職魂: 熟練操作鋸切、開槽、砂磨,愛惜並維護工具。 基本要求: 具備木工實務經驗,能獨當一面。 硬性規定: 工作時間嚴禁飲酒,需遵守工安規範。 需具備汽機車駕照,方便依案場地點移動。 尋求志同道合、能長期配合的專業人士。展開 -
裝潢木工師傅~案源穩定、環境單純
日薪 3100元 高雄市仁武區 3~4年工作經驗加入我們的優勢: 我們擁有穩定的室內裝修案源,不需要擔心沒工可開。我們提供一個守紀律、重安全的環境,歡迎想找長期穩定職涯的職人加入。 工作內容: 會讀圖、可獨立作業、依照設計圖面進行各式木作工程(天、地、壁、櫃)。 木料篩選、標註鋸切,操作各類手工具與機械設備。 維護並磨利自用工具,保持最佳作業狀態。 協助主管完成交辦任務,確保如期完工。 我們對您的期待: 熟悉裝修流程,做事細心且有高度責任感。 品質至上: 認同公司對施工細節的要求,不趕工而犧牲品質。 能長期配合,具備良好的溝通能力與生活習慣(無酒精成癮)。展開 -
【AI Data Center】土木結構模擬工程師(土城)-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 1~2年工作經驗1、建立結構分析模型,設定材料性質、構件斷面及邊界條件。 2、執行結構分析,包括自重、靜載重、活載重、地震力及風力等載重分析。 3、執行結構動力分析,包括模態分析、振動週期分析、振型分析及樓板加速度分析。 4、執行結構安全與性能評估,包含強度、服務性、耐震性能及基礎承載力檢核。 5、透過結構模擬分析,支援樓板、鋼構件、接頭、基礎、設備基座、錨栓及管線支撐系統等設計。 6、撰寫結構分析報告及技術文件。 7、與結構設計及跨部門團隊合作,提供工程分析及設計建議。展開 -
土木、建築工程師(大高雄地區-三民、左營、橋頭、楠梓、路竹)
月薪 40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘1. 現場進度管理:人員、機具、材料、協力商調派與整合。 2. 現場品質管理:按圖施工與查驗。 3. 監督施工過程,勞工與環境符合施工安全衛生計畫與標準。 4. 填報檢查表、查驗表單記錄等文件歸檔管理。 5.工程數量計算及計價辦理。 6.測量內外業。 7. 計劃書編寫與執行。展開 -
資深土木、建築工程師(大高雄地區-三民、左營、橋頭、楠梓、路竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市苓雅區 4~5年工作經驗1. 負責業主與廠商之協調溝通與合約管理及施工之監督與評估。 2. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 3. 領導施工廠商進度、品質與安衛之推動。 4.工程進度編排。 5.工程品質管理。 6.勞工安全衛生管理。 7.薪資結構須面談。 8.提供宿舍展開
