轉職熱搜工作

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．熟悉公司產品與服務 ．客戶開發、接洽與關係維護 ．依需求報價、簽約與訂單處理 ．銷售方案規劃與執行 ．客戶問題處理與售後服務 ．業績回報與銷售報表整理 ．文件建檔與行政支援 ．進行室內結構與空間配置之規劃，並繪製平面配置圖 ．施工圖製作與材料建議 ．裝修成本估算與報價規劃

1. 具備服裝設計或相關領域的經歷背景，應屆畢業生亦可申請。 2. 協助製作樣衣的技術文件，了解服裝的結構和工藝要求。 3. 具美編及美工基礎，能獨立完成設計工作。 4. 使用電腦繪圖軟體（如Adobe Illustrator、Photoshop等）創作設計草圖和技術圖。 5. 協助設計師完成系列服裝技術圖及樣品製作。 6. 與廠商聯繫，跟進布料選擇及材料搭配。 7. 具抗壓能力，能應對多樣性工作挑戰。 8. 對服裝設計充滿熱情，目標成為專業設計師。 * 面試時請攜帶服裝設計相關作品集。

我們是一間專業從事專用生產機械製造及修配的公司，專注於提供高品質的自動化機械設備設計與製造服務，主要客群涵蓋多元產業，包括塑膠成型、金屬加工及其他需要整合機械和自動化解決方案的企業。 工作內容： 1. 負責自動化機械設備的設計與開發，涵蓋系統和零部件的規劃與繪圖。 2. 運用SolidWorks進行機械結構與機構的設計，完成3D建模及技術圖繪製。 3. 配合機電整合需求，負責伺服控制、電路設計及控制系統的整合與測試。 4. 具備塑膠射出成型的技術背景，能根據加工工藝進行設備優化與設計改良。 5. 具備機械識圖能力，能分析圖紙並依設計要求完成製圖。 6. 處理空壓與油壓元件系統的設計與控制，確保設備運行穩定及符合客戶需求。 7. 負責承接製令單，依據客戶要求完成設計方案與相關文檔。 8. 提供生產技術支持，包括裝配安裝及設備調試，處理生產過程中的技術問題。 歡迎您成為我們的一員！我們期待熱愛機械設計與創新挑戰的人才加入我們的團隊，共同開創自動化機械設備的未來新局面，您的加入將是公司邁向新成就的重要一環！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 協助工程硬體統籌專案事務流程之溝通、整合及規劃 2. 協助工程硬體統籌處理技術服務及相關文件流程(ex : 場地技術資料、結構簽證、戶外工程搭設申請) 3. 工程現場硬體執行、配合工程狀況與各工種溝通 4. 追蹤專案相關簽核事宜，控管執行狀況，掌握進度 5. 協助硬體統籌專案結案文件整理、歸檔 6. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項 7. AutoCAD基本圖紙繪製 歡迎夥伴加入我們團隊

設備自動化規劃與硬體開發 1. 客製化設備修改、開發與引進 2. 製程與設備生產效率提升 3. 設備物流與資訊流系統連線與規劃 4. 治具、載具設計 5. 自動化設備PC&PLC電控設計 6. 應用人工智慧技術提升生產線效能 **【加班費與獎金另計】**

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 門市現場工作與顧客服務互動 3. 各項行銷活動參與 4. 月薪32,500元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪35,000元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

*公司氣氛融洽 *新創公司部門相對較有發展空間 場內: 1. 根據圖紙及規格，溝通訂單需求並製作生產單。 2. 鋁料裁切與五金加工，操作電動工具完成零件組裝。 3. 組裝玻璃與鋁框，進行產品定位與固定作業。 4. 檢查成品品質，完成包裝及安排出貨流程。 場外: 1. 安裝鋁框門，進行現場測量、調整並確保安裝精準。 2. 操作基本電動工具，處理現場玻璃固定及修整。 3. 針對鋁框門結構進行校對與安全測試。 4. 協助產品維修或相關施工需求，維持高度專業性。 5. 必需持有自排汽車駕照，方便移動及執行外勤施工。 6.有經驗者35000起

工作說明: 一、助理/初級工程師(35,000~40,000) 1. 資通訊相關軟硬體安裝設定、週邊設備、行動裝置問題排除 2. 資通訊相關軟硬體，請購、採購、請款及資產管理作業 3. 新進員工資通訊環境訓練、例行性資安教育訓練 4. 資通訊/弱電相關系統廠商技術協助與協同作業 二、高級/資深工程師(含初級範圍，40,000~55,000) 1. 伺服器維運：Windows、Linux、AD(GPO、LDAP)、Web/FTP、NAS、Mail 2. 容器化、虛擬化、雲端架構規劃、管理：Container(Docker、K8S)、VMware、Proxmox、Azure、AWS、GCP 3. 資訊系統維運、帳號權限管理：AD、ERP、HRMS、BPM(UOF)、POS、CRM、訂位系統 4. 資料庫伺服器管理：MSSQL、Oracle、MySQL 5. 網路架構規劃、維護管理：Firewall(Fortinet、TPLink)、Switch(Core、Edge)、AP、DHCP、VLAN、Routing、VPN(Site to Site)、SSL憑證、DNS 6. 資安政策規劃、執行：資通訊架構、防毒、備份、備援、復原演練，內控、資安相關表單填寫、維護、供應商稽核 7. 維護腳本撰寫、維護：Windows Batch/Powershell、Linux Batch shell 三、系統開發工程師(含初級範圍，35,000~45,000) 1. 流程開發、維護：ERP、BPM，系統整合(API)、RPA、AI工具導入 2. 系統維運：ERP、BPM、EIP、HRM、POS、CRM、CMS、BI等 3. 報表開發：BI、其它報表 4. 系統/軟體開發：EIP、CMS、APP、... 5. 資料庫管理：MSSQL、Oracle、MySQL、... 6. 資訊系統導入 四、共同事項/任務指派 1. 總部、門店使用者資通訊相關咨詢服務、故障排除 2. 假日及非上班時間輪值(OnCall通話支援/遠端連線處理為主、必要時需到場處理) 3. 內控、資安相關表單填寫、維護 4. 合約管理：軟硬體維護、委外系統、委外開發 5. SOP文件製作 6. 專案承辦 7. 主管交辦事項 五、其他條件 1. 3年以上資通訊相關工作經驗 2. 自律、積極、細心、負責的工作態度 3. 重視團隊合作，配合公司發展調整任務 4. 具服務熱忱、專業的服務態度 5. 具自我學習及成長的能力 6. 具ICT、資安相關專業證照者佳 7. 若考核結果不適任該職務，同意調整職務及薪資結構 六、薪資結構： 1. 基本薪資：基本工資(學歷、經歷、專業能力) 2. 職務津貼：專業加給、假日及非上班時間輪值OnCall 七、績效考核指標：2026年度 1. 工作效率：例行工作達成率、案件處理時效 2. 工作態度：出勤狀況、自我學習、工作認知、責任心、積極度、服務滿意度 3. 團隊合作：工作代理、技術分享、配合度 4. 專業能力：專案能力、準確度、問題解決能力、應變能力、自我成長