轉職熱搜工作

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入瓦薩！成就您我的未來~ 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【職務內容】 1.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 2.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 3.危機問題反應及處理。 4.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 5.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 6.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【具備特質】 1.工作態度認真，且積極負責。 2.喜歡與人群互動！ 3.熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4.喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5.我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6.我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入瓦薩！成就您我的未來~ 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【職務內容】 1.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 2.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 3.危機問題反應及處理。 4.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 5.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 6.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【具備特質】 1.工作態度認真，且積極負責。 2.喜歡與人群互動！ 3.熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4.喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5.我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6.我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導

需具有總幹事證照(事務管理人員) ★週排二日休、國定假日休，特休3天，年休119天★ ★上班時間：12小時，06:00至18:00★ ★社區地址:新北市中和區中正路 ★工作內容: 1.門禁管制接待。 2.簡易財務報表製作。 3.每月列會召開，會議資料準備。 4.年度區權會召開，會議資料準備。 5.修繕事項管制。

需具有總幹事證照(事務管理人員) ★週排二日休、國定假日休，特休3天，年休119天★ ★上班時間：12小時，07:00至19:00★ ★社區地址:新北市中和區中正路 ★工作內容: 1.門禁管制接待。 2.簡易財務報表製作。 3.每月列會召開，會議資料準備。 4.年度區權會召開，會議資料準備。 5.修繕事項管制。

1. 負責品質議題處理、原因分析、對策研擬。 2. 主導品技開發與新品測試。 3. 負責處理客戶抱怨和品質異常處理。 4. 負責ISO 9001、CNS、E-MARK稽核驗證。 5. 培訓為ISO管理系統稽核人員執行稽核。 6. 完成其他交辦事項。 本職位是公司內品質管理的重要職位。未來，隨著公司的發展，品質作為公司核心競爭力之一，品保品管主管的職責和影響力將會逐漸增強。 如果您符合以上要求並對該職位感興趣，請提交您的履歷表和求職信。

🏢 大台北區物業管理人才，我們正在尋找你！ 想在保全樓管領域發揮管理能力嗎？ 加入我們，負責物業現場營運、設備管理與團隊調度，讓社區服務穩定順利！ 🔧 你將會： 1. 負責大台北區物業現場管理、行政作業與日常營運安排 2. 規劃保全、清潔及相關服務人員的排班與工作調度 3. 執行人員考核、工作督導及教育訓練，追蹤服務品質與工作績效 4. 依據社區需求制定保安計畫、年度工作計畫及作業流程 5. 管理社區公共設施、機電設備、消防設備及監視系統的檢點與維護 6. 監督環境清潔、公共區域維護及各項物業服務執行情形 7. 協助處理設備異常、突發事件及緊急狀況，並進行後續追蹤 8. 執行物業相關預算、費用及財務資料管理 9. 負責住戶、客戶及相關單位的溝通協調與服務處理 10. 召開工作會議，彙整現場狀況並撰寫管理報告 11. 操作保全監控及物業管理系統，維護各項管理資料 12. 依照相關法規與公共設施管理辦法執行現場管理工作 🌟 如果你具備物業管理、保全樓管或現場管理經驗， 並能妥善安排人員、設備與作業流程，歡迎加入我們！ 期待與你一起提升大台北區物業服務品質，打造穩定且高效率的管理團隊！

1. 內部品質管制業務之規劃、溝通協調及推動等活動之執行管理 2. 品質文件管理、執行品質監控數據蒐集與分析 3. 主導內/外部稽核活動及食品安全二者稽核 4. 規劃食品安全衛生教育訓練,提升整體品質意識和技能水平 5 .遵循法規並確認驗證系統之適切性 6 .品保人員工作職掌分配及管理、品保系統作業標準化 7 .客訴案件追蹤處理,異常原因分析及改善確認 8. 持續改善及強化食品安全及品質管理

1.執行社區規約管理，維護住戶秩序與安全 2.巡邏建築物與環境，確認門窗及設施安全 3.處理緊急事件，執行消防及安全程序 4.監控出入人員，操作門禁及監控設備 5.準備管理會議資料，執行會議決議事項 6.審核社區財務報表，協助預算規劃與管理 7.處理住戶需求，提供專業客戶服務與溝通

1.開發案產品評估與 RFQ 報價 2.自動化課被設計、電路、軟體審查與工作指導與審查 3.新生產設備導入技術溝通指導與審查 4.自動化生產進程、改善推動 5. 解決自動化設備設計與製作的技術問題 6.異常分析與處理指導與審查 7.產品SOR需求解讀、成本報價評估指導與審查 8.自動化設備技術研發的計畫與費用管理 9.課內工作任務分配及協調 10.課內人員培訓工作協助 11.優化、管理、原物料、設備、人事成本，以達成生產成本最佳化 12人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率，訂立每位同仁KPI與檢視達成，人力運用等規劃 12.客戶稽核對應窗口 13.專利挖掘與申報 Project Evaluation & RFQ: Lead product feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Automation Design Review: Oversee and validate Mechanical Design, Circuitry (EE), and Software architectures, ensuring compliance through rigorous work instruction reviews. Equipment Integration: Direct technical communications and provide expert guidance for the introduction and deployment of new production equipment. Automation Roadmap & Improvement: Spearhead the evolution of automated production processes and drive continuous improvement initiatives. Technical Problem Solving: Resolve complex technical bottlenecks occurring during the design and fabrication phases of automation equipment. Anomaly Analysis & RCA: Supervise root cause analysis (RCA) for technical anomalies and review the effectiveness of implemented corrective actions. SOR Interpretation & Costing: Interpret customer SOR (Statement of Requirements) and provide strategic oversight for cost evaluation and pricing strategies. R&D Budget Management: Manage project timelines, technical roadmaps, and expense controls for automation technology R&D. Resource & Task Allocation: Coordinate departmental workflows and optimize the distribution of tasks among team members. Talent Mentorship: Facilitate internal training programs and provide technical mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization and production efficiency. Performance & KPI Management: Establish and monitor individual KPIs, conduct performance appraisals, and manage workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Lead Patent Mining initiatives and manage the filing process to protect corporate intellectual property.

1. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 負責與總店間的溝通與聯繫。 3. 分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 6. 定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善建議。 7.主管交辦事務