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1.工廠、人、車、機具等控管與報表登錄。 2.廠內作業區，危害因子的排除。 3.廠區人員、機具的不良行為及不良環境的改善與排除。 4.管理廠內各項符合政府安全規定，需與政府機關及相關單位接洽。 5.職業安全衛生/環境管理系統規劃與推動，並指導相關部門實施 6.負責廠內所有安全衛生、人員教育執行等相關業務。 7.消防設備系統管理及維護，消防防災計劃書擬定規劃。 8.人事、總務等相關業務代理作業。 9.其他主管交辦之廠內外環安衛生等業務。 10.突發臨時狀況處置及報告。

1.商場管理相關作業 2.作業環境安全稽核 3.工單開立申請作業 4.現場作業人員安全監管 5..主管交辦事項 輪班方式 月休8天 ※相關經驗者佳 ※甲種職業安全衛生業務主管

＜ 注意事項 ＞ 1. 請至JIM bot進行第一階段申請: Jim - 資深豐盛理財客戶經理 (https://dbs-prod.impress.ai/careers/icareers/html-widget/chat-widget/92e652f2-3ac7-450c-b36a-89cf9dbbd7b4/) - 2023的評估 (impress.ai) (建議用Google Chorme瀏覽器開啟) 2. 請至DBS官方網站，註冊帳號密碼後，點選「線上應徵」進行第二階段申請 資深豐盛理財客戶經理 (https://careers.dbs.com/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=21000002&lang=zh_TW) e-JD(透過影片可更了解DBS RM的實際工作樣貌): https://www.youtube.com/watch?v=rhKNH4M2a-o 1.擁有大學學位；商學或財務相關學位優先考慮 2.至少一年以上銀行業財富管理業務經驗 3.需具以下六張財富管理證照，信託業務人員、人身保險業務員、投資型保險商品業務員、外幣收付之非投資型人身保險資格、投信投顧相關法規、結構型商品銷售人員資格 4.https://www.youtube.com/watch?v=rhKNH4M2a-o

一、專業督導：社工個別及團體專業督導，確保個案、方案服務之輸送品質。 二、對內及對外資源網絡聯繫；業務計畫管理、危機處理等。 三、行政管理：服務計畫執行與成果展現、人力支持及管理、績效管理及中心相關庶務等。 四、其他配合組織之行政、財務及活動等工作。

誠徵: 長照居家服務督導員(應執行工作) 工作內容: 書面文件處理與彙整歸檔、資訊系統回覆、服務員排班(派案/簽約)、個案家訪(電訪)、個督(團督)、月例會、參加外部會議等，不包含核銷計算薪資會計....等(此類業務本機構有專人負責)，協助主管指定工作，本機構擁有 和善工作環境 與 福利制度 具居家督導員資格: 一、 社會工作師。 二、 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業。 三、 具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格或符合行政院公報 第 卷 第 期 衛生勞動篇行政院公報 第029卷 第191期 20231011 衛生勞動篇身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第一款教保員資格者：應有一年以上長期照顧服務相關工作經驗。 四、 高中（職）學校護理、老人照顧或長期照顧等相關科、組畢業或領有照顧服務員技術士證或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第二款教保員資格者：應有三年以上長期照顧服務相關工作經驗。 五、 具第二條第一項第一款照顧服務人員資格：應有五年以上長期照顧服務相關工作經驗。 六、 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書，並於本辦法修正前登錄任職於居家式長照機構或綜合式長照機構之居家服務督導員。 月薪資 月薪32000元(無經歷者/應屆畢業生) 月薪35000元(有同業經歷者-須提供離職證明) **無證照津貼** (每季)業務考核(依據每月考核完成資料狀況) (季)業務考核獎金9000元(無經歷者/應屆畢業生) (季)業務考核獎金15000元(有同業經歷者-須提供經歷證明) 到職起三個月適應期無須考核，(季)業務考核獎金6000元。(有/無經歷者) **依據實際考核表單檢核狀況發放** 訪視交通(油資)補助 二個月一次油資補助4000元 意者請先電洽或親洽約面試。 【 招募資格 】 應屆畢業生或二度就業 【 服務地區 】 鳳山區、鳥松區、三民區、苓雅區、前金區、左營區、前鎮區 【 福利制度 】 月例會(供餐飲)、制服配發(不強制穿)、開案獎金、介紹獎金、交通津貼、第二年體檢免費、提供防疫耗材、雇主責任險、內部在職教育或外訓補助(到職1年後)、生日、員工聚餐、旅遊補助(到職1年後)、 機車保養補助(到職1年後) 【 應有權利】 勞健保、勞退6％、特休(依據法規) 另訂有獎懲規定(非必要不會用) 休假規定依據勞動部規定辦理 配有智慧型手機(中華電信)-公務機1支(通信費機構付)切勿當私人手機使用 上班有打卡鐘-打卡分四段打卡(按勞工局指導辦理) 辦公室內有提供點心零食，可以是當食用果腹(切勿過量導致肥胖)

1. 招標前置與規劃作業 (Planning) 需求分析： 與內部需求單位溝通，確認採購標的（貨物、工程或服務）的技術規格、服務內容需求書 (RFP)。 招標策略制定： 決定採購方式（公開招標、限制性招標等），擬定決標原則（最低標或最有利標）。 預算編列與底價擬定： 辦理詢價、市場調查，分析成本以協助機關核定底價。 文件製作： 撰寫與彙整招標文件，包括評選標準、契約條款、招標投標及契約文件（三用文件）。 2. 招標公告與評選作業 (Tendering) 電子化採購系統操作： 在政府電子採購網 (GEPS) 上辦理招標公告、更正公告。 開標與審標： 主持或協助開標、審查廠商投標文件是否符合資格與規格。 評選委員會協助： 安排評選會議，協助評選委員進行簡報評選作業。 3. 決標與簽約作業 (Awarding) 議價與決標： 辦理議價、比價作業，確認最優廠商並辦理決標。 簽約程序： 辦理採購簽約手續，確保契約內容與招標文件一致。 4. 履約管理與驗收 (Contract Management) 履約監控： 追蹤供應商的履約進度，確認品質、時間符合契約要求。 變更契約： 處理履約過程中發生的變更申請。 驗收付款： 辦理驗收作業，整理相關付款文件供會計部門核銷。 5. 其他與合規性工作 法規遵循： 確保所有流程符合《政府採購法》及相關子法。 廠商關係： 建立合格廠商名單、評鑑及考核廠商表現。 專業考照： 通常需要具備採購專業人員基礎訓練證照。

1.製程品質管理、物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立，使物品、器材等品質符合標準 2.品保人員工作職掌分配及管理 3.品保系統作業標準化 4.配合外部稽核，持續改善品質管理流程 5.其他上級交辦事項

負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況 督導人員的服裝儀容、服務態度及衛生安全等觀念 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 負責相關餐點單據的傳遞 負責意外事件及顧客抱怨的處理

1.負責公司品質管理系統建置與維護 2.負責ISO系統主導與導入、推行與維護落實品質管理系統 3.規畫品質系統相關教育訓練 4.主導內部稽核活動及外部認證 5.建立品質改善機制與品質改善活動推行 6.客訴處理、作業異常處理、追蹤、改善 7.建置品質工程作業及品質標準的建立與修訂 8.產品失效分析與可靠度分析 9.品保單位人員管理、督導、考核 10.實驗室人員管理、督導、考核 11.檢驗規範制度審核、量規儀器驗收與校正管理 12.供應商管理及製程品質管理督導 13.上級交辦事項之完成與回報。

1.負責長期照顧服務計畫的全盤規劃、執行及管理，包含服務流程優化與品質提升 2.熟悉相關法規，確保機構運作符合長期照顧服務相關法律及規範 3.進行資源整合與分配，提升機構內外部資源運用效能 4.制定財務預算計畫，負責成本控管與資金運用管理 5.主導團隊人員訓練與發展，建立有效的內部管理機制 6.與家屬保持有效溝通，處理衍生之需求及問題，維繫穩定關係 7.進行風險評估與危機處理，確保機構運作穩定並減少內外部風險