轉職熱搜工作

【工作單位】圖資處系統組 【工作職稱】專任約聘職員 【聘用人數】1-2名 【工作內容】校務、教務系統資料查詢、整理、分析與報表產製 一、能使用AI工具與工程師協作，建置由業務單位同仁以自然語法進行對校務、教務系統資料查詢功能介面(先實作教務系統，試用期完成至少包含課務、註冊及招生範圍內的主題查詢，查詢範圍採白名單主題與白名單欄位，新增主題將依學校需求流程進行排程執行。) 1.建立高頻資料需求的查詢模板與資料字典，如欄位、代碼表、來源。 2.將需求轉為定義及SQL流程，需具備驗證紀錄（抽樣進行來源比對正確性），查詢結果需與核定目標一致。其能夠驗證及文件化、可交接給使用者或進行教育訓練。 3.建置期間應執行業務單位同仁資料查詢需求，瞭解及釐清實務需求。 二、運用 AI 工具輔助資料處理，熟SQL 語法，撰寫SQL與流程優化，建立資料流程與查詢邏輯文件。 三、瞭解個人資料保護(PIMS)及資安管理系統(ISMS)，敏感性資料查詢時應完成去識別化或遮罩，保留業務單位同仁查詢紀錄（audit log）以利追溯與稽核。 四、單位分派工作業務與相關諮詢服務。 五、協助將行政需求轉化為資料或系統結構化改善建議。 六、瞭解校務、教務系統功能與資料結構，擔任各處室與圖資處／資訊單位之對接窗。 【可運用 AI 工具】 Gemini / ChatGPT / Claude/Copilot等AI工具：SQL 撰寫、重構、邏輯說明 OpenClaw(ClawBot/MoltBot)與校務及教務系統對接，建立自動化流程 GitHub Copilot：SQL / Python 資料處理輔助 應用以上或其它AI工具：建立資料字典、資料清洗、欄位對應、格式轉換及將技術流程轉為行政文件 【必要條件】 1.本職務重點為將需求建置為服務功能，並以 AI 工具為主要工作方式，將需求轉為可重用成果，如模板，文件。 2.能獨立完成查詢與彙總；能用 AI 協作SQL重構，但懂得驗證。 3.能定義及建立驗證方法，如抽樣比對資料正確性、來源比對。 4.具跨單位溝通與需求治理能力。 【加分條件】 1.具校務及教務系統、MIS、ERP 經驗 2.熟悉 Excel / Power BI / Looker Studio 3.具 Python（pandas）或資料自動化經驗 【學 歷】具獲教育部認可之國內外學士以上學歷。 【待 遇】 具相關工作經驗3-6年以上者，月薪 55,000 至 75,000 元（依能力及經驗面議）。 依考核績效給於年終工作獎金。 【聘僱期間】115年3月 【審查方式】通過書面審查後再通知面試 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，待通過第一次面試後請備齊下列資料： 1、個人履歷表（請至本校人事室網頁下載統一格式） 2、身分證正反面影本 3、最高學歷證件影本 4、最高學歷成績單影本 5、經歷證件影本 6、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏小姐（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。

-身心障礙者嚴重情緒行為正向支持服務––督導1名 ☆督導 ●工作內容： ⚫督導專案計畫的執行進度與品質 ⚫定期召開團隊會議並提供指導或建議 ⚫協助調度母會之其他專業/行政/人資/財務管理支援本計畫 ⚫解決團隊遭遇之較困難問題，如：服務使用者緊急狀況處遇 ⚫必要時參與中央巡迴輔導團的會議 ●工作時間： 每週(1-5)，8：30~17：30 ●應徵資格： 1.大專校院社會工作、心理、特殊教育、諮商輔導、復健、職能治療、物理治療、語言治療、護理、幼保、老人照顧等相關科、系、所畢業 2.曾擔任情緒行為問題身心障礙者支持服務之相關工作，具2年以上年資者，或曾擔任身障服務使用者管理、日間照顧、全日型服務等工作，服務困難照顧服務使用者經驗，具5年以上年資者。 ●待遇： 1.月薪：45,526元 2.具相關專業證書（+$4,000）、碩士（+$2,000） 3.困難個案加成服務費5,000元 4.勞保、健保、勞退（單位負擔） 5.年終獎金（$1.5月） 6.鼓勵專業久任，每年得依考核情形晉階一次，增加1000元，最高晉陞至第七階。 7.勞、健保及提撥勞退準備金費。 ●其他備註事項： 1.對社區工作有興趣的社工可以嘗試，本會工作環境自由，歡迎對助人工作充滿想法的你。 2.本會為障礙者組成的團體，主管有豐富的社會工作經驗，如對身障議題有興趣者，可以來學習。 3.歡迎對協助障礙者生活有興趣的工作者，這邊可以接觸到不同類型的身障者，擴展服務視野。 ●履歷投遞 聯絡人：徐金沛（總幹事） 連絡電話：(02)2428-7761 行動電話：0937055046 Mail：kdi19990690@gmail.com

1.綜理養護中心各項行政及業務管理。 2.督導照護、護理、社工、行政、膳食、環境及各項服務品質。 3.擬訂年度工作計畫、預算及營運策略，推動組織永續發展。 4.規劃及執行政府評鑑、稽核及品質管理工作。 5.督導財務、人力資源及各項行政管理作業。 6.推動員工教育訓練及團隊管理。 7.維護住民照護品質及保障住民權益。 8.建立與主管機關、社區及相關單位之合作關係。 9.執行董事會交辦事項。

1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項 （如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管 理規章及制度）。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 良好的口調和親和力，能夠有效溝通並協助解決相關問題。。 5. 協助管理人力資源或財務相關事務，包括但不限於薪資核算、福利管理等。 6. 負責文書處理工作，包括文件撰寫、報告製作、資料整理等，並能熟練使用 Excel、 PowerPoint 等辦公軟體。 7. 追蹤、監督各部門的工作進度。 8. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 9. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、監督管理。 10. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 11. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 12.代表公司與業主之間溝通橋樑。 13.業主交辦之工作執行與回覆。 14.各項行政文書庶務工作之執行與管理。 15.委任案件緊急狀況之處理與應變。 ◆須具備保全業、物業管理業相關服務經驗。 ◆具社區經理經驗、事務管理人證照 ◆熟公寓大廈法令者優先錄用

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.員工之教育訓練 4.外場接待、點餐事宜

1、品質計畫書執行 2、各項材料之檢、試驗及報告提送 3、品管文件記錄及管理 4、辦理各項材料檢驗及各工種查驗記錄施工 5、品質稽核及內部品質稽查作業 6、建置工程/材料檢驗之相關紀錄（如施工日報表、材料驗收、施工查驗等）

1. 建立與強化資安制度，制定資安相關管理辦法與控制措施。 2. 資安解決方案POC。 3. 資安解決方案相關軟體/工具評估與專案規劃及執行。 4. 機動性支援公司或跨部門的資安事宜或需求。 5. 協助處理資訊安全事件/事故調查與排除。 6. 內外部稽核缺失、事故應變處理之改善與追蹤。 7. 資安情資/知識搜集與宣導。 8. 針對員工資安技術分享與培訓。 9. 定期追蹤漏洞資訊收集。 10.電子化表單及作業流程設計。 11.文件整理與歸檔。

1.執行管委會之決議 2.指揮監督所屬員工執行事務內工作 3.製作每月財務報表、公告、函文、繳費單製作上傳列印 4.舉辦區分所有權人會議協助辦理與分配工作、資料製作！

1.生產技術改善 (15％)：生產技術優化或新技術研究。 2.生產設備改善 (15％)： 進行設備優化評估，參與新設備研究與導入，提升運作穩定性。 3.製程異常處理 (30％)： 負責現場製程異常的快速排除、根本原因分析與改善對策執行。 4.備品與庫存管理 (20％)： 負責備品庫存管理、規格優化及替代品開發，確保產線穩定運作。 5.管理活動 (10％)： 協助並推動 5S、QCC 品管圈及改善提案等 WMS 管理活動，落實全員參與。 6.ISO 認證推動 (10％)： 執行 ISO 9000、14000、14064 等相關認證之工作與稽核準備。 關於華新麗華： ※榮獲《HR Asia》2024年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

我們是一個專注於建築設計與施工的專業團隊，致力於為客戶提供安全、創新且具有美學價值的建築空間。我們的服務對象主要是需要整體設計規劃及高品質施工的客戶，並著眼於保障建築的結構安全與居住舒適，為每一位客戶創造理想的居住和商業環境。 工作地點：本團隊於台北，基隆，桃園，宜蘭等地有工地案場。 工作內容： 1. 協助制定並執行職業災害防止計畫及緊急應變計畫，確保職場安全無虞。 2. 規劃並執行施工現場的安全衛生教育訓練，提升全員的安全意識及操作規範。 3. 制定勞工健康管理計畫，定期檢查、跟進員工健康狀況及安全條件。 4. 督導施工現場的安全操作，執行安全衛生檢查及設備的維護與管理。 5. 調查並分析職業災害事件，建立預防措施並提出改進建議，防止類似事故發生。 6. 評估建築設計與施工方案的安全性，確保方案符合相關安全法規。 7. 協作施工及設計團隊，確保安全計畫及措施的有效執行。 8. 定期進行工地安全稽核，對相關問題進行追蹤與改善，並撰寫安全管理報告。 期待富有責任感與專業素養的您加入我們的團隊，共同推動建築安全管理的新里程！您將有機會參與頂尖建築設計及施工專案，並充分發揮專業技能。我們期待您的加入，立即投遞履歷吧！