轉職熱搜工作

財務／會計助理 在會計的指揮監督下，對審計案件進行實地查核並編製工作底稿等工作 完成會計師簽發查帳報告的前置作業 協助會計處理或完成會計事項 應收/付帳款作業與營業稅申報 發票(進項發票)管理及支援財會業務

1. 協助人事行政相關業務，考勤管理及人事資料更新； 2. 新進同仁勞保加退保，勞保與健保相關作業； 3. 建立並維護檔案資料，妥善處理文書歸檔工作； 4. 處理應收應付帳款管理、帳單製作與發送； 5. 職災及公司團險理賠申請及後續追蹤處理； 6. 公司零用金數據的輸入與報表整理，確保資料準確； 7.完成主管交辦的其他臨時性任務。 本職位是公司資料整理和管理工作中至關重要的一環，具有良好的福利及獎金。 歡迎符合條件的申請者投遞履歷表，期待您的加入！

一、會計 (一)日常收支的帳務處理，如記帳、分類、核對 (二)應收應付款項追蹤管理 (三)定期對帳與結算，各項稅務申報 (四)編製各種財務報表，如預算表、損益表、資產負債表、現金流報表等 二、人力資源 (一)薪資、勞健保作業 (二)人員招募、訓練、出勤、考核、獎懲作業 (三)員工關懷及福利事項 (四)職業安全及健康促進 三、會務 (一)公文管理 (二)會員管理、會員大會、理監事會議 四、總務及庶務事項 (一)環境空間、器材設備維護及管理(車輛、電腦、軟硬體) (二)採購及修繕 (三)財產管理 (四)辦公文具、用品、耗材管理 ＊本會經費涉及各衛福部/司法院/縣政府方案，需熟悉會計科目及製表能力

凱爾管顧是一家專業培訓顧問公司，主要致力於協助企業單位提升服務品質，針對飯店、餐飲、醫美、公家機關等多元產業提供深度稽核、改善建議及成長策略，為客戶創造更多價值。 🌟【神秘客稽核專員】｜週休二日・見紅就休・歡迎熱血觀察家！ 📍工作地點：台中市西屯區 工業八路11號（台中工業區） 🕘 工作時間：09:00 – 18:00｜📆 週休二日・📍見紅就休 🚗 需自備汽車 & 筆電｜可配合出差行程安排 【職務內容】 1. 根據公司提供的稽核計畫實地拜訪客戶企業（如飯店、餐飲、醫美、公家機關等），執行神秘客觀察任務。 2. 體驗並詳細記錄服務流程，包含接待細節、服務標準符合度以及客戶互動的整體品質。 3. 對觀察過程收集到的數據及資訊進行分類與分析，撰寫詳細且具結構化的觀察報告。 4. 評估客戶企業的內控機制、服務規範，並提供具體的改善建議與優化方向。 5. 參與內部討論會議，回報稽核結果並提出可行的優化方案供企業進一步參考。 6. 協助建立客戶服務品質的基準指標，為企業制定長期改善目標與計畫。 7. 定期進修相關行業動態與服務標準，確保專業知識與技能處於領先水平。 8. 根據不同稽核專案需求，靈活調整工作行程並完成專案目標。 【我們希望你】 📌 專科 / 大學以上學歷。 📌 中文精通，略懂英文及台語，具備良好書面表達能力。 📌 每分鐘中文打字速度60字以上，熟悉Office軟體應用（Excel、PowerPoint、Word）。 📌 持有普通小型車駕照，能夠獨立駕車完成出差行程。 📌 擁有細膩的分析能力與敏銳觀察力，自備筆電與汽車者尤佳。 【薪資福利】 💵 月薪 $30,000 ~ $45,000（通過考核 2 個月調薪至 $32,000 起） 🎁 年終獎金 / 交通補助 / 進修補助 🛍 員購優惠 / 員工旅遊 / 員工聚餐 / 尾牙 or 春酒 🌱 積極培訓，晉升企業顧問不是夢！ 【你會喜歡的理由】 - 充分發揮個人專業，提升企業服務品質。 - 多元職場體驗，接觸多產業服務流程。 - 累積實戰經驗，一步步邁向企業顧問的領域。 如果你對語言文字敏感，對品質匯報有興趣，並願意成為促進企業成長的推手，期待你的加入！立即投遞履歷，與我們一同創造更大的商業價值！

1.工地收發公文並處理會簽文件。 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、廠商請款等) 4.負責外出送件、用印、物件寄送。 5.負責接待訪客、準備會議室及茶水。 6.訂(買)便當、零用金管理.....等各式採買工作。 7.主管交辦事項。 *會開車上路者尤佳(交通工具由公司提供)。

工作內容： 1、行政文書整理、歸檔與維護業務文件(合約、報價單、訂單、發票等) 2、準備簡報或提案資料、ERP訂單系統資料維護與更新資料(客戶資料維護更新等) 3、接聽電話、回覆Email，處理客戶詢問的問題 4、協助安排會議、拜訪行程，支援業務人員的行程安排與差旅事宜 5、處理下單及跟單、退換貨及售後服務，追蹤出貨與交期，與倉庫、物流或財務部門溝通協調 6、協助彙整銷售數據、製作業績報表及市場資料蒐集與整理 7、協助公司活動、展覽、促銷企劃，簡單的社群或行銷支援 8、其他主管交辦事項

1.負責客戶之異常問題處理及提供相關事項的諮詢服務 2.維護客戶關係，從事如客戶滿意度調查、客戶電話關心等工作。 3.負責訂單之Key-in 4.一般文書資料處理工作。

我們需要的人才： 我們正在尋找一位具備 2–3 年實務經驗的 人力資源專員（HR Generalist），以支援我們在台灣持續成長的團隊。此職位將是執行 HR 營運的關鍵夥伴，確保符合法規要求，並在整個員工任職週期中提供順暢的員工體驗。 主要職責： 人資營運與行政管理： 處理日常 HR 事務，包括員工入離職、聘僱合約與人事資料管理。 員工關係： 作為員工人資相關問題的第一聯繫窗口，並在必要時進行問題升級與處理。 績效考核協調： 協助組織績效考核流程並維護相關文件。 薪資與福利管理： 與薪資服務商／財務部門合作，確保薪資、保險及退休金處理準確。 招募支援： 協助刊登職缺、履歷篩選、面試安排與候選人溝通。 法規遵循： 協助確保公司符合台灣勞動法規、社會保險及法定福利要求。 培訓與員工活動： 協助規劃與執行培訓課程、工作坊與員工參與活動。 人資報表： 維護人資資料並製作基本報表（如人數統計、離職率等）。 我們認為理想的人選應具備： 人力資源管理、企業管理或相關科系之學士學位。 2–3 年人資工作經驗，尤其是擔任 Generalist 或 HR Operations 相關角色。 良好的中英文溝通能力。 具組織性、細心，並能同時處理多項任務。 具薪資與福利作業支援經驗。 熟悉台灣勞動法令與法定福利制度。 對員工資訊具備高度保密與謹慎態度。 加分條件： 具新創公司或快速變動環境的工作經驗。 熟悉 HRIS 或其他人資系統工具。 What We Need: We‘re looking for an HR Generalist with 2–3 years of hands-on experience to support our growing team in Taiwan. This role will be a key partner in executing HR operations, ensuring compliance with local labor regulations, and delivering a smooth employee experience across the employee lifecycle. Key Responsibilities: HR Operations & Administration: Manage daily HR tasks including employee onboarding/offboarding, employment contracts, and personnel records. Employee Relations: Act as the first point of contact for employee HR queries and escalate issues as needed. Performance Review Coordination: Help organize performance review cycles and maintain documentation. Payroll & Benefits: Work with payroll providers/finance to ensure accurate payroll, insurance, and pension processing. Recruitment Support: Assist with job postings, screening, scheduling, and candidate communication. Compliance: Support compliance with Taiwan labor regulations, social insurance, and statutory benefits. Training & Engagement Logistics: Coordinate training sessions, workshops, and employee engagement activities. HR Reporting: Maintain HR data and prepare basic reports (headcount, turnover, etc.). Who We Think Will Be A Great Fit: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field. 2–3 years of HR experience, ideally in a generalist or HR operations role in Taiwan. Good communication skills in Mandarin and English. Organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities. Experience supporting payroll and benefits administration. Familiarity with Taiwan labor laws and statutory benefits. Discreet with sensitive employee information. Bonus Points Experience working in a start-up or fast-paced environment. Familiarity with HRIS or HR tools.

認真負責、積極主動，富有熱忱願意學習下列事項： 1.熟讀公寓大廈管理條例及相關管理法規 2.人員應徵、面試、教育、訓練、管理 3.案場人員調度、協調及製作班表 4.支援各案場機動勤務(現場人力不足需接班卡班) 5.擬定各項SOP及各案場危機處理 6.日、夜督勤 7.製作業務檢查資料 8.案場招標、社區規劃、業務開發 9.與業主間溝通協調並有效解決問題 10.製作合約及案場續約管理 11.列席案場例會及區權會，並製作各項會議資料及送審 12.廠商招募與管理 13.文書財務報表製作 14.各案場請款作業 15.支援各案場活動及活動規劃 16.公司主管交辦事項執行並回報 17.社區財務製作及稽核 18.協助各部門行政作業事項及主管交辦事項，並完成上級指派命令。 19.本職缺須經警察局安全調查。 ***歡迎應屆畢業專科以上初社會人士，加入本公司學習與成長及奮鬥*** ***薪資以面談為主，總和評估為證照、能力、專業度、學經歷、考試..等薪資評核為標準*** ***如果你不怕吃苦、不怕學習、不怕上級長官很機車，敢勇於挑戰有企圖心及學習一技之長者***