轉職熱搜工作

我們想找的，不只是一般行政人員，而是一位能成為公司營運「左右手」的夥伴。 工作內容不會只有坐在電腦前做文書，而是會參與運動館每天的營運大小事。希望你細心、反應快、願意主動處理事情，也喜歡拍照、記錄館內活動。 工作內容 ・運動館日常行政及店務協助 ・簡單記帳、每日收支整理 ・發票、收據、單據整理 ・會員資料及基本報表整理 ・協助核對簡單帳務 ・協助處理館內各項大小事 ・主管交辦事項及行程協助 ・課程、活動、教練日常拍照紀錄 ・協助整理照片、影片及簡單社群素材 ・協助各分店營運相關事務 我們希望你 ✓ 細心、負責任，對數字有基本概念 ✓ 做事情有條理，不容易漏東漏西 ✓ 主動性高，不是每件事情都需要等人交代 ✓ 基本 Word、Excel 操作沒問題 ✓ 願意學習簡單記帳及行政工作 ✓ 喜歡拍照、有美感更加分 ✓ 有會計底子更加分 ✓ 個性好相處、溝通能力佳 ✓ 遇到問題願意想辦法處理 ✓ 希望找一份可以長期發展的工作 不需要是專業會計，我們要找的是一個「可靠、細心、主動」的人，能幫忙把館內大大小小的事情整理好。 未來發展 : 這個職位不是單純行政助理，隨著公司持續展店，希望這位夥伴未來可以從： 營運行政專員 → 老闆／主管營運左右手 → 營運管理／管理職 如果你喜歡有變化的工作、不排斥處理大小事，也希望自己未來不只是做行政，而是能跟著公司一起成長，歡迎加入我們。 我們要找的是一個「可靠、細心、主動」的人，能幫忙把館內大大小小的事情整理好。

【集團福利】 ♫ 年終績效獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫ 基本勞健保、免費提撥6％勞退 ♫ 每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動 ♫ 享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫ 不定期的免費微整、雷射體驗 ♫ 提供員工制服 ♫ 良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫ 完善的生育福利制度、親子假 【工作內容】 1. 負責櫃台日常行政，處理掛號、批價、結帳及現金收付作業。 2. 接待並引導客戶，提供親切及高質量的服務。 3. 專業接聽診所電話，並進行必要的資訊提供與留言記錄。 4. 協助執行店務盤點及整理，完成相關文書處理工作。 5. 管理病人資料、建立與更新就診記錄，確保信息準確性和保密性。 6. 協助診所現場環境維護，確保櫃檯及候診區域整潔舒適。 ※月排休9-10天，週日公休。 ※ 具專科以上學歷。

1.上班時間 : 週一~五10:00-19:00。 2.人員招募、約聘 .須有人資經驗. 3.人員出缺勤管理 4.人員勞健保加退保與相關業務申請 5.公文收發 6.職工福利金申請與辦理 7.人事規章管理辦法制訂、修訂 8.考核辦法制訂&考核作業執行.須熟悉電腦文書excel。 9.計算薪資與財務支出.獎金制度製定計算。 10.熟悉勞基法.統整歸納資料. http://www.chengda99.com/

1.採購訂單執行、交貨與請款、ERP系統操作 2. 追蹤採購發包進度、交貨狀況，並與生產、倉儲、品保、研發及財務等相關單位協調。 3. 定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 4.進行供應商詢價、比價、議價及交易條件確認。 5. 建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間） 6.具備食品原料採購經驗尤佳 7. 主管交辦事項。

一、考勤管理 1. 負責員工出勤、排班、加班、請假及刷卡資料管理。 2. 每月考勤資料彙整、異常追蹤及更正作業。 3. 協助各部門主管確認考勤紀錄，確保資料正確性。 4. 維護差勤系統及考勤相關報表。 二、薪資作業 1. 負責部分工時薪資、加班費、津貼及各項扣款資料彙整及發放作業。 三、 勞健保及退休金作業 1. 辦理勞保、健保及勞工退休金加退保、異動申報。 四、勞動法令遵循 1. 協助落實《勞動基準法》及相關法令規範。 2. 提供同仁考勤制度及勞動法令諮詢。 五、人事資料管理 1. 維護與整理員工基本資料、人事檔案。 2. 建立及更新人力資源系統資料。 六、人資行政作業 1. 製作人事及考勤相關報表。 2. 協助政府機關查核、勞檢及稽核資料準備。 3. 協助員工到離職相關行政流程。 4. 協助人資專案推動及制度優化。 5. 完成主管交辦事項。

【工作內容】 這是一份以總公司勤務行政作業、資料整理及內部協作為主的職務。工作流程明確，會有同仁協助熟悉作業，適合細心、負責，並希望穩定累積行政與營運經驗的夥伴。 【主要工作內容】 1.整理勤務人員出缺勤、排班及加班單據資料。 2.協助新進同仁完成報到文件與行政流程後轉交人事。 3.彙整例行報表、送簽文件及內部資料發送。 4.辦理制服、裝備及用品請領，並追蹤處理進度。 5.協助文件歸檔、資料核對及部門日常行政工作。 6.偶爾配合支援大台北地區現場秘書職務，原則上將事先安排並說明。 (代班需遇有現場秘書請假才需要，平均每月0~2次) 7.其他與部門行政及營運相關的主管交辦事項。 【薪酬與福利】 ・依工作表現及考核提供每年調薪。 ・年終、分紅、三節及生日獎金，發放條件依公司制度辦理。 ・完整工作流程與新人教育訓練。 ・可逐步累積行政管理、人員作業及營運協調經驗 【適合這份工作的您】 如果您重視穩定的工作時間、喜歡把資料整理得井然有序，希望在單純的辦公環境中長期發展，並享有未來挑戰機會的您，我們很期待您的加入。 歡迎應屆畢業生及希望轉換穩定跑道的求職者投遞履歷。

一、前台與客服 • 接待與諮詢：接待到訪家長與學生，提供課程、師資、班級時段、收費等基本諮詢。 • 電話與訊息回覆：接聽電話、回覆Line/官方帳號/Email，回答課程相關問題。 • 試聽安排：協助預約、登記試聽課程，通知老師與相關單位。 • 突發狀況處理：協助處理學生請假、補課、轉班等需求。 二、行政與庶務 • 點名與出缺勤：整理學生出勤紀錄，連絡家長。 • 學費收取與帳務：收費、開立收據、整理繳費清單，與會計/主管對帳。 • 文件與表單管理：維護學生資料、家長聯絡資訊、試聽紀錄等表單。 • 教材與物品管理：教材、講義、文具的發放與庫存管理。 • 公告與訊息發布：張貼公告、發送LINE/簡訊/Email通知家長課程資訊或活動訊息。 三、教學與內部支援 • 課程支援：協助老師影印講義、準備教具，處理班級點名表。 • 活動協助：招生說明會、英語檢定、萬聖節/聖誕節活動等活動的行政支援。 • 溝通橋樑：協助老師與家長之間的訊息傳達，回報學生學習狀況或家長意見。 • 招生推廣：支援招生活動（接聽詢問電話、幫忙接待參觀、發送DM）。

1.執行管委會決議事項。 2.現場服務人員之督導及考核。 3.大樓公共災害之預防與管理。 4.擔任服務團隊溝通窗口，執行所有履約事項。 5.落實各項管理辦法及大樓規約條例之執行。 6.代表管委會執行對內、外協調各項公共行政事務。 7.財務管理及各項應收費用催繳。 8.每日之安全、機電、環保…等例行性巡檢。 9.申告及反應事項之彙整、處理、回報。 10.各項年度計劃規劃及執行。 11.臨時交辦事項及現場緊急事件與人員調度處理。

1.協助工程事務。 2.協助工務經理交辦事項。 3.協助進場材料查驗。 4.管理並督導施工廠商及施工人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 5.執行工程品質稽核。 6.品質矯正與預防措施之提出。 7.品質文件、紀錄之管理。 8.工地品管計畫之擬定，實施及修正 9.其他提升工程品質事宜。

▍工作內容 1. 高效率商務談判： 負責與第一線電訪人員篩選出、已具備高度意願之中小企業主進行面對面面談。核心任務為「依據公司規劃之戰略，與客戶談定專案顧問費用（手續費成數），並完成合約簽訂」。 2. 案件資料盤點： 引導並協助客戶完整準備公司財務規劃、不動產活化所需之核心查核資料（如401報表、謄本等），並彙整回報給公司核心團隊。 3. 商務關係建立： 具備極強的臨場應變力與心理戰術，能迅速抓到客戶（中小企業主）的心理盲點，在最快的時間內達成雙贏的費用共識。 註：本職務專注於「前端與客戶端之需求摸底、條件談判與合約簽署」，業務人員無需接觸銀行端。 ▍任職資格 1. 核心特質：腦袋靈活、邏輯思維極度清晰、反應敏捷。能聽懂話中話，具備極強的數字概念與談判心理學素養。 2. 經歷背景：我們不看重學歷與死板的企金知識，我們重視實戰成果。歡迎具備高階業務談判、催收人員、汽車銷售、高客單價業務、房屋仲介經驗 2 年以上。 3. 商務形象：具備得體、專業的商務談話，能給中小企業主帶來安心與專業感，同時具備掌控談判節奏的底氣。 ▍核心優勢 • 零陌生開發壓力：公司具備獨家精準名單，源源不絕提供有高度資金需求的企業主。業務人員完全不需盲目陌生拜訪。 • 最強大後勤背書：您只需要負責把合理的費用談下來、把資料收回來。後端有高達 90％ 過件率的專業團隊把關送件。只要您合約簽得下來，後端強力過件，讓您的談判獎金迅速變現。