轉職熱搜工作

1負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.簡單會計及帳務處理。 3協助庶務性行政工作 4.負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5,負責接待訪客及船主、準衡會議室及茶水。· 6.其他主管交辦事項 7.具備英語溝通能力

(A) 櫃台交易處理 1. 處理現金、支票、國內外匯款及外匯交易。 2.為客戶提供櫃台服務。 3.處理開戶/ 銷戶、存款/ 放款相關程序。 4.得管理櫃檯現金運轉，通過對現金、貴重物品、金庫/鑰匙和密碼的有效監控和保管來實行分行交易運作。 (B) 推銷銀行產品/ 服務 1.在處理櫃台交易時，辨別潛在客戶並將其引薦給銷售人員，在適當情況下向客戶交叉銷售銀行產品。 (C) 客戶體驗管理 1.按照銀行要求的服務標準，為客戶提供優質的服務。 2.處理和跟進客戶的查詢、要求和交易，以確保客戶滿意度。 (D) 稽核和合規監控 1.遵守銀行的政策、標準、操作準則/ 規程、保安和內部控制及合規措施。 2.遵守政府和金管會制定的規則和規定。

(A) 櫃台交易處理 1. 處理現金、支票、國內外匯款及外匯交易。 2.為客戶提供櫃台服務。 3.處理開戶/ 銷戶、存款/ 放款相關程序。 4.得管理櫃檯現金運轉，通過對現金、貴重物品、金庫/鑰匙和密碼的有效監控和保管來實行分行交易運作。 (B) 推銷銀行產品/ 服務 1.在處理櫃台交易時，辨別潛在客戶並將其引薦給銷售人員，在適當情況下向客戶交叉銷售銀行產品。 (C) 客戶體驗管理 1.按照銀行要求的服務標準，為客戶提供優質的服務。 2.處理和跟進客戶的查詢、要求和交易，以確保客戶滿意度。 (D) 稽核和合規監控 1.遵守銀行的政策、標準、操作準則/ 規程、保安和內部控制及合規措施。 2.遵守政府和金管會制定的規則和規定。

1.參與標案與軟裝專案之成本估算與精算作業 2.依設計師提供之 2D / 3D 圖面，進行工程與材料報價編製 3.審核工程圖面品項之尺寸與數量，確保數據正確性 4.將專案資料建檔於報價系統，建立完整成本紀錄 5.協助特定材料詢價（主要由採購部支援） 6.定期更新與維護材料成本資料庫 7.進行報價合理性與成本分析，確保專案利潤與預算控管 8.提供設計部門完整工程預算資訊，協助專案決策 9.開發廠商：不定期自動開發合作廠商及進行詢價作業 我們希望你具備 ✔ 能看懂室內裝修之 CAD 工程圖（具基本辨識能力即可） ✔ 良好跨部門溝通能力，能與設計、採購、工務團隊協作 ✔ 熟悉 Office 文書軟體（Excel 為主） ✔ 細心、邏輯清晰，對數字具敏感度 加分條件（非必要） • 具標案或工程報價相關經驗者佳 • 有裝修／工程產業背景更佳

1. 收付款之沖帳處理帳務作業 2. 銀行往來文件處理 3. 客戶授信評估管理 4. 資金調度、借款、融資額度及還款作業 5. 現金預估報表彙整 6 董事會、股東會相關股務作業行政文件之準備及歸檔

1. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 2. 處理客戶應收款項帳務開立發票請款作業。 3. 處理其他費用入帳審核、收付沖銷、整理歸檔等財務相關會計帳務。 4. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 5. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 6. 配合國稅局等主管機關來函處理。 7. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 8. 配合會計師處理各種稅務申報資料，並編制相應的調整表。 9. 內控制度規範流程的執行。 10. 其他專案及主管交辦事項。

1.每月服務費用收受處理及客情維繫。 2.需自備機車。 3.需具有汽機車駕照。 4.需至客戶處收款。 5.有會計工作經驗佳 公司提供: a.提供完整教育訓練。 b.合理的晉升管道。 c.高額業績獎金。

1.負責櫃檯生活商務服務及公共設施吧檯服務。 2.產業相關經驗達1年以上，並具備相關證照者尤佳。 3.熟悉進階電腦文書作業系統操作。 4.公共設施經營及管理。 5.直屬主管交辦工作執行。 6.具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 工作經歷：無經驗可 學歷要求：大專以上 科系要求：不拘 語文條件：英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等 擅長工具：Windows 2000、Windows 98、Excel、Word、PowerPoint、中文打字30~50 具備駕照：輕型機車或普通小型車 其他條件： 1.需無前科記錄者 2.服務熱忱,親切有禮 3.抗壓性佳 4.遵守公司規章者 5.面試時請著正式服裝，攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料；男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋；女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。