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(1).整合規劃與進度管理：負責工程進度的全面規劃、推動與執行，確保每個階段精準掌控。 (2).跨單位協調與溝通：與業主、監造及設計單位保持良好互動，化解問題、促進共識。 (3).現場施工監督：指導分包商施工品質與進度，並進行績效評估與回饋。 (4).圖說與品質審查：檢討施工圖內容，確保執行品質與設計一致。 (5).現場團隊領導：帶領現場團隊，有效協調人力資源與作業流程。 (6).專業實務經驗：具土木、建築、深開挖、公共工程等相關經驗者優先。

1.每月出勤管理 2.薪資、獎金結算作業 3.每月、年度所得稅申報與補充保費作業 4.薪酬專案：如薪資流程改善與系統優化、公司整體薪酬規劃....等 5.主管交辦事項

職責要求 1.Compliance & Policy Management - Ensure compliance with local labor laws, company policies, and industry regulations. - Maintain employee records and HR documentation in accordance with legal standards. - Stay updated on employment law changes and recommend necessary policy updates. 2. Organizational Development & Culture - Promote a healthy company culture aligned with business values and goals. - Implement diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives. - Support leadership in change management and workforce planning. 3. Labor Relations Management: - Establish and maintain positive labor relations, handle employee grievances, and resolve labor disputes. - Develop and implement company labor policies, ensuring compliance with labor laws. - Organize and participate in employee satisfaction surveys, making improvements based on survey results. 4. Training & Development - Design and implement employee training and development programs. - Support career development planning and succession strategies. - Facilitate workshops and training sessions for professional growth. 任職資格 - At least 3 years of relevant HR experience, with experience in recruitment and labor relations management preferred. - Familiarity with labor laws and regulations, with the ability to resolve labor disputes. - Excellent communication, coordination, and interpersonal skills. - Ability to work under pressure and strong problem-solving skills. - Fluent in English and Chinese

職責要求 1.客戶開發拜訪/關係維持 2.協助主管交辦事項 3.產品銷售 任職資格 1.正面積極的工作態度 2.樂於協作,幫助團隊及客戶解決問題 3.抗壓性強 4.善於傾聽並能理性思考分析 5.有耐心持續專案管理,達成銷售目標

職責要求 1.生產管理 - 配置每日生產流程，確保按時達成交期。 - 管控日常生產進度，處理突發狀況（如設備故障、原料短缺等）。 - 與生產相關部門（如品管、研發、倉儲）協調溝通，確保生產順暢。 - 確保生產效率，進行產能分析與改善。 2.人員管理 - 領導與管理一線主管（如班長）及作業員。 - 安排人力調度與班表。 - 負責人員培訓、技能提升與績效評估。 - 建立良好的工作氛圍與團隊合作文化。 3.品質與食品安全 - 確保產品符合品質與食品安全規範（HACCP、ISO、FSSC22000 等）。 - 管理生產現場的衛生與操作紀律。 - 異常處理與追蹤、改善。 4.設備與工廠環境管理 - 協調設備保養與維修，確保機台穩定運作。 - 推動5S、TPM 或其他現場管理制度，維持良好作業環境。 - 配合工程或自動化改善計劃，提升生產效率。 5.成本控制與改善 - 管控原物料損耗，提升良率。 - 推動製程改善與節能減碳計畫。 - 分析報表與數據，提出改善建議以降低生產成本。 6.文件與稽核應對 - 制定與維護SOP、教育訓練等文件。 - 配合第三方稽核（如食品安全、社會責任等）。 任職資格 - 有殺菌相關經驗 - 熟HACCP、ISO22000、FSSC22000

職責要求 1. 針對機電設備及相關管路，設計其支撐系統，確保並評估其能承受各種荷載及環境因素。 2. 監督管線/管架/結構相關工程的施工過程，確保施工符合設計圖紙及相關規範，並解決施工中出現的結構問題。 3. 負責審核或驗算機電共同管架與管路支撐的設計，確保工程的穩定性與安全性。 4. 依據設計圖紙與施工規劃，進行結構技術審查、技術文件製作及優化建議。 任職資格 1. 有空調機電工程領域工作經驗者佳。 2. 有三年以上管線支撐架設計經驗者尤佳，無亦可。 3. 具備耐心與細心應付結構工程複雜計算與分析。 4. 具專業能力提出價值方案，並能清楚表達有效溝通，協助團隊完成任務。 5. 熟悉SAP2000尤佳。 6. 工作技能:結構工程規劃與設計、結構工程施工與監造。 7. 具備證照:高考結構工程技師。

職責要求 * 主要工作為產線設備的研發與製造，並可進行設備組裝與測試。 * 部門與跨部門協作，依專案內容進行跨部門合作。 * 問題拆解與分析，針對問題進行影響因素拆解，以及各項因素分析。 任職資格 *熟悉設備開發流程及組裝程序，熟悉工控元件(馬達、Sensor..等)及機構元件(螺桿、線軌..等)選用。 - 機構設計、機構合理化、工程圖產出 - 公差分析、失效模式分析 - 加工/材質/表面處理/市構件選用 - Bom表、氣壓迴路、控制單元、SOP、技術文件產出 - 設計組裝與機台測試操作 *喜歡動手實作及實驗，擅長實驗設計驗證設計之可行性。 *熟悉與加工廠的配合工作模式。 *熟悉3D繪圖工具, 熟悉Solidworks尤佳 。 *熟悉PLM系統操作，可以與後勤ERP系統配合 。 *主動積極，樂於溝通分享，樂於採用新科技與新技術解決問題 。

職責要求 1. 主導混合雲平台的整體系統架構，整合 MES、DCS、LES、eLogs 與工作指導等製造核心系統 2. 設計可擴充、安全且具高可用性的系統架構，支援高頻率、即時運算的製造環境 3. 與產品、AI 及工程團隊密切合作，將 AI 模組深度嵌入設計、模擬與製造執行的全流程 4. 建構大規模工業資料的雲端與邊緣資料基礎架構，支援數據擷取、儲存與分析 5. 規劃系統間互通策略，包括 API 設計、微服務架構與容器編排 6. 確保混合雲平台在安全性、合規性與可觀測性上的最佳實踐 7. 持續關注 AI/ML、IIoT 與雲原生開發等新興技術趨勢，並導入至平台架構中 任職資格 1. 混合雲平台或邊緣運算架構設計 2. 製造業系統（MES、DCS、LIMS、SCADA）整合經驗 3. 分散式系統、微服務與 API 設計實務 4. 有 AI/ML 模型部署（MLOps）或資料管線建構經驗 5. 工作經驗8年以上 6. 英文精通 [加分條件] - 熟悉雲端開發工具 - 具備 GMP 或醫藥／生技製造背景 - 有開發數位分身（Digital Twin）或模擬平台經驗者佳

（年資滿一年即可依考核評估轉正職！） 工作內容： 1.協助工程師保養、裝修、測試機台 2.機台清潔、零件更換及相關清潔機器之復歸作業 3.協助工程師於無塵室現場作業所要幫忙的合理工作 能配合平日、休日加班佳 (優於勞基法計算加班費!!) ~需自備交通工具~ **好康福利** 勞保/健保/6％勞退/免費團保(500萬意外+70萬壽險+5萬醫療) 依勞基法給予特休 獎金(依照工作表現考核，每3個月發放一次) 四節禮金 年終獎金1個月 年度調薪 年薪可上看16個月 無經驗、無相關證照皆可投遞履歷 或直接於下方〝我要應徵〞按一下!投遞您的履歷喔~~