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1. 學歷：國內、外大學畢業，且取得學士以上學位證書。 2. 工作經驗：具備3年(含)以上之金融機構工作經驗。(相關經歷請於履歷表中詳細具體說明) 3. 專業證照：須同時具備下列各項測驗合格證明書： (1) 信託業業務人員證照。 (2) 證券商高級業務人員資格測驗或投信投顧業務員資格測驗或投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗或證券投資分析人員資格測驗。 (3) 人身保險業務員資格測驗。 (4) 投資型保險商品業務員資格測驗。 (5) 人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗。 (6) 結構型商品或衍生性金融商品銷售人員資格測驗。 (7)「金融商品常識與職業道德測驗」(到職前須仍為有效) 4.曾任職公司：中信銀、台新銀、國泰、玉山、富邦、花旗、星展、匯豐、渣打等銀行或其他本行認可之金融機構。 加分條件 1.具國內、外碩士以上學歷。 2.善邏輯分析、良好跨部門溝通協調能力及表達能力。 3.具法務及法律相關背景。 4.私人銀行(或高資產客戶服務)規劃實務經驗。 5.具備下列證照者： (1)證券投資分析人員 (2)美國會計師(CPA) (3)CFA(Chartered Financial Analyst) (4)CFP(Certified Financial Planner) 6.英語程度達多益(TOEIC)達785分以上或同等成績。

1.負責文件處理，包括報告準備與檔案管理。 2.協助財務部門進行零用金管理與資料統計。 3.確保辦公室環境的維護與管理。 4.協助安排會議及處理日程管理事宜。 5.負責訪客接待及電話接聽，提供優質客戶服務。 6.協助人力資源部門進行員工福利與薪資處理。 7.維護資料庫與記錄，確保資訊準確無誤。 8.跨部門協作，促進問題解決及流程改善。 9.主管交辦事項

1.提供高資產客戶全方位資產配置及量身訂做商品之銷售服務，具獨立分析投資市場能力，滿足客戶各項財富規劃需求之定期調整建議。 2.開發本行高資產客戶及行外潛在貴賓戶，提供專業財富管理諮詢與銷售服務，增加客戶往來貢獻及管理資產規模。 3.財務規劃與客戶關係維護，定期檢視及管理高資產客戶投資帳戶變化並適時規畫最適資產組合，協助客戶資產穩定成長並提升客戶投資績效。

1.負責統整/管理帳務 * 廠商請款與付款流程管理 * 成本結算與財務分析 * 營收帳務與月結作業 * 財務報表資料整理與檢核 2.成為營運與財務的橋樑 * 分析各品牌營運數據與成本結構 * 協助主管提出改善建議與優化方案 * 追蹤重要財務指標與經營數據 * 協助建立集團標準化財務制度 3.陪伴公司快速成長 * 參與新品牌、新店展店財務規劃 * 協助導入數位化及ERP優化流程 * 配合會計師財務及稅務申報資料 * 培育新人與分享財務專業經驗 * 參與未來集團擴張與組織升級計畫 專業能力 * ERP 系統操作經驗 * 熟悉 Excel 應用與資料整理分析 * 具備財務與會計觀念 * 樂於學習新工具與數位系統 個人特質 * 細心負責，對數字有敏感度 * 喜歡把混亂整理成秩序 * 願意主動發現問題並提出改善建議 * 樂於跨部門溝通與合作 * 不只是完成工作，而是希望讓事情變得更好 為什麼加入尊鴻 我們不是一間只追求穩定的公司。 我們正在打造多品牌餐飲集團， 從義大利麵、烘焙到餐酒品牌， 持續開創新的餐飲體驗。 未來幾年， 將是集團快速成長的重要階段。 如果你期待的不只是帳務處理， 而是參與一家企業從 10 間店走向更多城市、 從區域品牌走向全台影響力的過程。 歡迎加入我們。 每一張報表背後，都是一間店的故事。 每一個數字，都在推動下一次成長。

職責要求 1.優化公司財務作業流程及制度。 2.審核各項財務作業，並提出各項財務、稅務、投資、融資決策之建議。 3.財務報表分析。 4.負責預算編審與控管。 5.管理銀行往來、資金調度及授信相關事宜。 6.定存與投資配置、外幣風險與外匯操作。 7.協助會計師查帳及主管機關查核作業。 8.對接承銷商、會計師等，管理議題清單與資料準備作業，支援申報與查核需求。 9.具備跨部門溝通協調能力，完成主管交辦事項。 任職資格 1.具備二年以上公開發行公司財務工作經驗。(必要條件) 2.熟悉SAP系統者尤佳。 3.科系: 會計學相關、財稅金融相關。

🔸 一、招募與面試 - 依據門市需求進行招募規劃 - 撰寫並優化職缺內容 - 主動搜尋人才、邀約面試、安排面談時程 - 建立招募流程、面試紀錄與人才庫 - 協助主管進行面試與評估 🔸 二、員工報到與離職流程 - 新人報到流程安排（文件、制服、教育訓練） - 建立員工資料、合約、保險、勞健保異動 - 離職流程辦理、離職面談、資料歸檔 🔸 三、教育訓練與制度建立 - 協助建立門市與中央廚房的職能與SOP - 規劃新人訓練、主管訓練、在職訓練 - 建立訓練紀錄與追蹤制度 🔸 四、薪資與考勤管理 - 協助整理出勤、請假、加班紀錄 - 與會計／薪資系統對接 - 協助主管執行績效獎金制度 🔸 五、員工關係與溝通 - 協助處理員工問題、衝突、溝通協調 - 建立良好工作氛圍與團隊文化 - 協助規劃員工活動、生日禮金、福利制度 🔸 六、法規遵循與文件管理 - 熟悉勞基法、勞動契約、工時規範 - 建立與維護人事相關文件 - 協助公司制度合法化、標準化 🔸 七、協助營運與展店 - 配合展店進度規劃人力 - 建立展店用的招募SOP - 協助新店開幕前的人力到位與訓練

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