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轉職熱搜工作

您正在找會計/出納/記帳人員的工作,共計14379筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【顧問部】顧問師/高級顧問師 (數位金融轉型顧問_法金轉型 Corporate Banking Transformation)-317317

    面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 2~3年工作經驗
    您將會協助團隊執行金融客戶之數位轉型專案: 1. 蒐集國內外新興金融商模案例,並協助新興金融商業模式之評估。 2. 梳理金融機構現行業務流程,協助辨識痛點並執行差異分析。 3. 探索Fintech創新金融科技發展與應用議題。 4. 協助與團隊一同準備提案相關內容並進行方法論研發。 5. 協助其他 Ad-hoc 的工作項目 (如觀點文章之素材與媒體推廣之行政支援。) #DigitalTransformation #Consulting #CorporateBanking #Stablecoin #FinTech #BusinessProcessReengineering #Web3 #法金 #企金 #數位轉型 #顧問 #流程再造 #分析
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  • 【顧問部】副理/經理 (數位創新服務)-317317

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗
    KPMG Digital Village數位創新服務團隊願景:成為台灣企業數位轉型及價值創造的推手,以人為本出發,引領企業走向高度的個人化與智能化,強化組織轉型的競爭力。 1. 掌握市場脈動,關注最新數位議題,進行翻譯或撰寫文章,製造聲量並且維持KPMG意見領袖地位 2. 串接KPMG 總部資源,建立企業內外部數位專題知識庫。 3. 與團隊共同執行相關調查研究專案,分析質化與量化數據,提出專業見解與觀點並產出完整報告。 4. 參與行銷活動規劃,提升KPMG Digital Village的品牌形象。 5. 協助數位長處理內外接洽事務,管控各項專案執行進度。 6. 定期追蹤管理團隊之業務案件進度。 7. 拓展外部數位創新生態圈夥伴,串聯產業協會與企業數位長資源,打造台灣企業數位化價值鏈
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  • 【審計部】精算副理/經理(金融保險服務)-111A

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    1. IFRS 17專案 2. 精算查核 3. 風險管理
  • 【顧問部】不動產經紀業務(經理)-361A

    面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 6~7年工作經驗
    1. 工業不動產投資/買賣/租賃代理業務開發及執行 2. 商用不動產投資/買賣/租賃代理業務開發及執行 3. 協助企業辦理資產活化、處分、購置、土地開發買賣等相關顧問服務 4. 具備不動產市調、產權調查、資料分析、報告撰寫、簡報說明能力 5. 客戶開發及客戶關係維護 6. 私募基金客戶服務經驗
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  • 【知識管理組】副理/經理/協理(ESG)-511

    面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 4~5年工作經驗
    1. 研究ESG相關報導準則 (如 IFRS S1及S2、SASB、TCFD等) 2. 提供本所同仁ESG相關報導準則相關諮詢 3. 提供ESG相關報導準則訓練講義編撰或擔任講師 4. 追蹤及整理主管機關ESG法令與國際趨勢,並協助回覆主管機關相關意見徵詢 5. 協助處理交辦之ESG相關專案 6. 協助跨部門協調溝通 7. 參與KPMG亞太區ESG相關會議
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  • 【顧問部】顧問師/高級顧問師/副理(資料工程顧問)-317317

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1.協助客戶進行需求分析、外部數據整合應用、資料清理設計與商業分析(BI)規劃 2.協助客戶進行資料市集(Data Mart)規劃、資料清理(ETL)程式開發與商業智慧(BI)建置
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  • 【顧問部】資訊長服務-雲端轉型導入顧問Cloud Transformer-317317

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    企業採用雲端數位轉型乃是產業趨勢,針對雲端策略、系統架構、治理模式、風險評估等帶來之挑戰與議題,依客戶需求提供整合性End-to-End(端對端)雲地架構諮詢規劃、系統服務設計、技術研究、驗證實作、建置維運等服務。
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  • 【顧問部】高級顧問師/副理/經理 (雲端系統架構師)-317317

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    提供客戶公有雲、AIOT、資料分析應用架構設計規劃 1. 與資料科學家合作,規劃並協助客戶導入雲端服務架構。 2. 規劃符合客戶需求的雲端/資料分析系統架構與建議書撰寫。
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  • 【顧問部】副理/經理 (政府與基礎建設顧問服務)-361A

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    1. 基礎建設投資策略分析與顧問諮詢。 2. 基礎建設興建營運分析、財務模型、與投資價值分析。 3. 基礎建設履約管理與合約爭議處理。 4. 基礎建設專案管理、投標管理。 5. 國內外基礎建設投資架構與資產管理諮詢。 6. 基礎建設籌融資諮詢服務。 7. 基礎建設之產業研究報告及盡職調查。 Leading transactions and advisory mandates with a portfolio of assignments at any one time. Producing key transaction outputs – e.g. modelling analysis, information memoranda, investment committee analysis, and present these appropriately to Independently developing opportunities and building a portfolio of opportunities / projects to assist with business development; providing strategic, commercial and financial advice spanning the lifecycle of infrastructure projects to major corporates, public sector entities and infrastructure funds; service offerings of the team include the likes of: ● public sector PPP procurement ● bid/sell-side transaction advisory, project development advisory financial feasibility, business case, commercial model study, market analysis project finance model build, model review, PF debt raising advisory policy and regulatory advisory working in a dynamic team environment on infrastructure projects across power, water, waste water, transport, and social infrastructure sectors support on project/engagement management, client communication liaising with other business units of KPMG including, but not limited to, Tax, Accounting and Transaction Services.
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  • 【顧問部】人資專案顧問(HR Solutions / SaaS Solutions)-317317

    面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 工作經歷不拘
    【KPMG顧問部門】 KPMG Advisory使用最新的科技方法及SaaS雲端系統,協助人資部門規劃「企業內部數位轉型」,打造人力資源管理與資訊科技的完美應用。 【如何成為一位專業顧問】 如果你是人資領域的好手,期待能在資訊領域為客戶打造數位人力資源科技。 如果你是資訊領域的好手,期待能在人資領域為客戶規劃結合環保、社會責任的人力資源管理。 都歡迎各位的加入! 【資深顧問 歡迎來挑戰】 如果你本來就在資訊顧問或人資顧問領域學有專長,更歡迎來挑戰我們的資深顧問職位: 1. 人資系統導入服務 (PM / Presales / Lead Consultant / Senior Consultant ) 2. 系統導入需求訪談,流程規劃與優化建議 3. 客製需求評估與建議 4. 教育訓練規劃與交付 5. 協助團隊關於新產品學習與產品策略建議
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