轉職熱搜工作

1.負責各廚房及餐飲內外場環境衛生巡檢，督導現場清潔、設備維護及作業衛生。 2.執行食品安全管理。 3.執行餐飲衛生稽核、人員服儀及個人衛生檢查，追蹤並督導各單位改善缺失。 4.規劃新進人員衛生教育訓練，宣導食品安全及環境衛生管理規範。 5.負責衛生相關評核、政府單位查核、委外檢驗、廢棄物管理及相關申報作業。

1. 工程品質管理（品質管理計劃書撰寫、焊道及品質檢驗資料之建立）。 2. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 3. 負責檢查、測試、或測量材料、產品等之測試與驗證，並作品質改善報告，使之符合規範。 4. 分析及、數據、手冊和其他材料，以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 5. 須具有管路ISO圖識圖能力。 6. 確保所有產品都符合公司和業主的品質標準。 7. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 8. 品質稽核缺失檢討報告擬訂撰寫，並與會提報。 9. 管理團隊運作，互相幫助與學習、勇於挑戰獨立作業。 10. 其他主管交辦事項。

1. 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2. 人員的選用及訓練 3. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔

1. 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2. 人員的選用及訓練 3. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔

主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 3.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 4.工作區域和設備的清潔以及保養

1.有甜麵包類、吐司類、裏油麵糰類、法國類、歐式麵包類等製作經驗。 2.需有烘焙生產管理或主廚經驗10年以上。 3.具有人員管理經驗 (6年以上) 4.具有優良的溝通能力 5.具烘焙產品研發能力 6.具有成本控制能力 7.具有品質控制能力 8.具有食品安全衛生管理能力 9.具有人員組織與教育訓練能力 10.具有安排生產流程能力 11.熟電腦與系統操作 12.具備ISO管理與執行能力 13.6S維護及管理 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數，進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規劃財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6.依法排班。

1.廢水系統操作維護 2.記錄檢點表填寫 3.廢水場機械設備-巡檢維護 4.環保檢查稽核應對 5.其他主管交辦事項 📌具廢水處理、廢棄物處理等相關經驗者優先考量 ❤️持有廢（污）水處理專責人員(乙級含以上)另有津貼 ❤️中班另享班別津貼