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【職務亮點】 *參與人資策略規劃與決策討論 *串聯總公司、各廠及跨部門資源，主導溝通協調並發揮組織整合影響力 *帶領約7人團隊，發揮領導力並推動組織優化與管理效能提升 *本職位具高度自主性，可主導廠區人資運作與制度執行 【主要職責】 1.招募，確保關鍵人才到位 2.勞動法令遵循與稽核作業對應 3.員工關係經營與現場溝通，提升組織穩定度 4.教育訓練規劃與發展機制推動 5.主管交辦事宜。 ***視個人經歷及面談結果敘薪（具市場競爭力）***

1.執行社區委員會之決議 2.督導管理所屬員工(保全員清潔員) 3.社區財務報表之複審 4.訓練、考核、獎懲所屬員工 5.委員會交辦事項之執行

1.審計工作規劃與執行。 2.財務報告之撰寫。 3.稅務報告之撰寫。 4.帳務處理(記帳，營業稅申報，扣繳申報，營所稅結算申報等)。 5.年薪14個月。

1. 處理訂單。 2. 處理客戶應收款項帳務，進行帳款核對與結算工作 。 3. 編製公司財務報表，定期更新收入與支出記錄 。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 整理、歸檔財務文件，維護會計檔案完整性 。 6. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 7. 聯繫會計師事務所相關帳務事宜。 8. 支援行政事務，處理日常業務與內部聯繫。 9. 主管交辦事務執行。

1.每日現金收入、票據代收。 2.製作現金日報表。 3.廠商帳款及院方各項款項付款作業。 4.配合人事薪資發放作業。 5.電子化作業系統。 6.週轉金給付、核銷。 7.資料、存摺整理與保存。 8.零用金盤點。 9.主管交辦事項及部門後勤支援。

◉【晚班櫃台出納人員】 20:00～05:00 1.接待訪客,結帳收銀,零用金管理。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊 （如：服務據點、療程消費及服務項目）及留言服務。 3.協助遞送公文及收發信件。 4.負責文件表單的歸檔及保存/報表紀錄。 5.開發票,彙整發票。 6.月排休8天。其中短少之休假日，將折算為加班費給付；偶而「休息日加班」，依照勞基法第24條規定付加班費，目前假日加班付雙倍薪水。早班11:30-20:30 晚班20:00-05:00 7.早班33000+2仟全勤+2仟團績獎金,共37000 8.晚班33000+夜班津貼7000+2仟全勤+2仟團績獎金,共44000 ※4.5萬以上為主管級 如有相關經驗可面洽

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理客戶應收款項帳務。 5.協助管理零用金異動及撥補作業 6.配合外部會計師進行稅務申報與帳務審核。 7.處理其他一般會計帳務 8.其他主管交辦事項。