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薪資管理專員將確保準確、及時地輸入並維護最新的薪資資料、計算、稅務計算及申報和相關報表。將擔任負責準備飯店的每月薪資作業，管理薪資項目、稅務計算申報、勞健保費用核對及二代健保申報，並根據公司的政策和程序發放、審核及維護所有飯店的薪資帳戶。 1. 蒐集並核對薪資支出之會計等資料。 2. 執行每月薪資會計作帳之作業。 3. 編製薪資會計報表與帳務傳票，並與薪資部與財務部門對帳。 4. 辦理所得稅扣繳、薪資所得憑單申報與年度扣繳憑單製發。 5. 勞健保、勞退、特別扣繳等資料之申報與異動登錄。 6. 會計帳務明細資料編製與管理 7. 確保薪資會計流程合乎公司內控與稽核制度。 8. 協助人資制度改善與報表資料分析。 9. 配合會計師查核與內部稽核作業。 10. 支援人資、財會相關之專案工作。 11.其他工作說明事項及主管交辦事項。 The Payroll Assistant is responsible for ensuring the accurate and timely input and maintenance of up-to-date payroll data, payroll calculations, tax computations and filings, and related reporting. This role oversees the preparation of the hotel‘s monthly payroll operations, manages payroll items, tax calculations and filings, labor and health insurance reconciliations, and supplementary National Health Insurance (2nd generation NHI) reporting. The Payroll Assistant also reviews, and maintains all hotel payroll accounts in accordance with company policies and procedures. 1. Collect and verify payroll-related accounting data and records. 2. Perform monthly payroll accounting and bookkeeping tasks. 3. Prepare payroll accounting reports and journal entries, and reconcile accounts with the payroll and finance departments. 4. Handle income tax withholding, file salary income statements, and issue annual withholding statements. 5. Manage filings and updates for labor insurance, national health insurance, labor pension, and other statutory deductions. 6. Prepare and maintain detailed accounting records and reports. 7. Ensure payroll accounting processes comply with internal control and audit requirements. 8. Assist in improving HR systems and conducting data analysis for reporting. 9. Support external audits by accountants and internal audit processes. 10. Assist with HR and finance-related projects. 11. Perform other duties and tasks assigned by supervisors.

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【工作內容】 1.日常財務帳務整理 •整理公司收支憑證、費用單據分類、製作請款/核銷資料 •協助提供資料給外部記帳會計，確保每月帳務順利結算 •協助財務報表帳務內製化(自結財務報表_每月IS、BS、報表分析) • 財務報表編製（含集團合併財務報表）與管理及各項管理報表編制覆核與成本會計覆核。 2.銀行往來管理 •辦理銀行現金存款、匯款、轉帳等業務 •每月對帳並確認帳務紀錄是否一致，追蹤未達帳項 • 管理現金流與銀行往來，全方位掌控企業財務動向。 • 資金管理 (依時編製現金流量預估表，確保資金調度充足、運用有效，並控制資金缺口與閒置率於合理範圍內。) 3.應收/應付管理 •追蹤客戶應收帳款、整理付款進度表 •依據供應商發票進行應付帳款登記與付款安排 4.進出口相關費用整理 •整理貨代費用、運費、清關費、進口報單費等資料 •協助成本歸類、基本毛利計算資料整理 5.報表與文件彙整 •製作出納相關報表、銀行往來表、現金流量簡易資料 •合作會計師提供公司所需財務文件與報稅資料 •處理稅務申報與合規策劃，抓住每一個合法的優勢。 •預算(按時完成預算編制，確保執行差異於合理範圍內，並定期追蹤、分析及檢討異常，提升資源運用效益。) 6.主管交辦事項與會計行政協力 •協助處理公司其他財務行政相關任務 【考核透明，成就有保障】 我們重視每個人，你的努力不會被忽略！每年依據表現做出公平評估，讓優秀被看見。 【工作環境】 你將加入一個互相信任、充滿支持的友善職場。團隊合作、跨部門協同是我們的常態。並鼓勵每位同仁勇於分享想法、提出建議，期待你的創新點子！ 【試用期】3個月 【上班時間】 09:00-18:00 【每月全勤獎金】 【總社相關採用情報:】 https://saiyo.24028.jp/?_gl=1*1l6wh6x*_gcl_au*MTkxMzA1NzE4MS4xNzYxODA5NDM3&_ga=2.160822968.487026653.1765775050-129481965.1761809438

1. 熟悉財務會計原則與建築工程相關法規，負責財務報表編製及稅務申報處理。 2. 精通建築工程財務管理，負責成本控制與預算編制，提供財務分析與營運建議。 3. 熟悉財務軟體及ERP系統，負責現金流預測與管理，確保資金調度正常運作。 4. 制定財務策略，協助評估投資報酬率並進行投資與融資活動規劃。 5. 熟悉稅務規劃與風險管理，處理營建業專案的稅務申報及法規遵循事務。 6. 負責財務團隊的管理與能力提升，確保財務流程及內部控制規範化。 7. 綜合各項建築工程財務報告，提供管理層決策依據並與投資者維繫良好關係。 歡迎對財務管理及建築工程財務有熱情的您加入我們，立即投遞履歷，期待您的加入！

☆工作與生活平衡，少量加班不爆肝☆ ☆AI憑證辨識系統，帳冊憑證數位化☆ ☆開放舒適辦公空間，心情好效率高☆ 1.工作職責: (1)營業稅申報及協助客戶導入電子發票；(2)負責處理各類扣繳申報；(3)編製報表、傳票及帳冊管理；(4)營所稅結算申報；(5)客戶工商案件登打(6)會計師簽證案件查核，工作底稿製作，無查帳經驗亦可(7)提供客戶專業工商稅務諮詢服務....等等。 2.不論是否有事務所經驗，試用期(含:教育訓練)(最短1個月最長3個月)起薪為: (1)有完整2年以上事務所正職稅務經驗者(記查帳員):41,000元以上。(依經驗能力面議，另有忙季績效獎金) (2)有完整5年以上事務所正職稅務經驗者(高級記查帳員):48,000元以上。(依經驗能力面議，另有忙季績效獎金) 3.彈性上班時間：8：30 - 17：30 中午休息1小時 (每日彈性上班10分鐘，每月有50分鐘遲到早退緩衝時間)。 4.事務所有寬敞舒適的發呆休閒區，零食、飲料、VERTUO咖啡無限供應。 5.聚餐、生日會、國內外旅遊...各項福利等你來享用。 6.和眾會計師企業文化誠信、積極、創新，並注重工作與生活平衡，同仁休假旅遊超easy。 7. 不分淡旺季周六、周日皆正常休假。 ◆◆◆會計師事務所工作也可以很幸福，快來體驗不一樣的事務所，和眾會計師事務所歡迎您的加入！◆◆◆

目前本所人員配置為5人，有兩名會計師，與律師事務所聯合執行各式案件，屬小型事務所，雖無大型辦公室的氣派，但也沒有過多的規矩與文化，所有工作事項皆與會計師對接，可以在工作過程中充分瞭解會計、稅務、法律層面的前因後果，透視商業及資本市場的遊戲規則，歡迎有志之士能加入我們，相信您可以在成長的過程中獲得滿滿的收穫與人脈！ 目前所需職缺為「帳務人員」一名： 條件要求如下： 對報稅記帳工作有耐心及細心，熟悉文中帳務處理資訊系統，半年後需獨力負擔一定數量客戶，單數月份需要加班。 工作內容如下： 1. 客戶營業稅、營所稅、各類所得扣繳...等稅務申報作業。 2. 進銷項發票輸入及帳務登入。 3. 編製會計傳票、財務報表。 4. 客戶會計帳務及稅務問題回覆與處理。 5. 其他臨時交辦之庶務工作。

1.負責公司成本分析、審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 2.負責公司內成本分析、資產損益表、費用比較表或其它會計相關之帳務處理人員。 3.一般公司內會計內外帳處理或出納等相關工作人員。 4.其他主管事項 5.需支援外出，要有駕照會開車