轉職熱搜工作

1.監督施工進度，執行現場巡檢與品質控制 2..製作監造日誌與施工進度報告，審查相關文件 3.審核施工材料與設備，管理施工廠商與施工安全 4.協助設計團隊並協調外部合作廠商 7.精通AutoCAD、office軟體 8.具品管人員證書，有經驗者佳(儲備主管職，3年以上經驗，能獨當一面者，起薪60000以上) 9.無經驗且願意學習者，我們願意培養(起薪40000以上) 10.本事務所配有公務車，具汽車駕照且可獨自開車者佳。 11.工地區域：高雄 屏東地區

1. 負責工地現場工程進度管理，確保施工按照計劃進行並達成目標。 2. 監督及維護工程施工品質，執行必要的品質檢查與驗收作業。 3. 進行現場安全檢查及勞安衛管理，確保施工現場符合安全法規及標準。 4. 協助工程變更設計與施工圖面檢討，並進行必要的調整與執行。 5. 熟悉CAD軟體操作、工程進度表編排等技術工作。 6. 負責材料樣品送審、查驗及供應商協調，確保物料符合施工所需規範與品質要求。 7. 製作工程相關報表及施工日誌，參與工程會議並整理紀錄。 歡迎加入我們，共同打造高品質建築，期待您的投遞履歷！

1. 負責公司日常財務帳務處理，包括記帳、核對帳單、編制財務報表及報銷審核等。 2. 管理零用金、處理現金收付作業，並負責開立發票及執行薪資發放。 3. 辦理稅務申報事宜，確保符合稅務法規與繳稅時效性。 4. 負責辦公室總務事宜，包括辦公用品採購與管理、會議安排、訪客接待及環境維護等工作。 5. 監控預算支出，進行成本控制與基本財務分析，提供管理層決策參考數據。 6. 協助公司內部需求，執行公文處理、歸檔及辦公室設備維護。 7. 熟練使用會計軟體，並參與企業財務系統的優化與改進。 歡迎您的加入，成為我們團隊的一員，共同為打造高品質的室內設計服務而努力!

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1.對「政府標案」之 〝服務建議書〝 撰寫具熱情，產業別不限，具有工程標案撰寫經驗者優先 2.具「政府標案」企劃撰寫經驗 3 年以上，熱愛動腦與企劃者。 3.本職務一律以 〝兼職〝 為主（如在職可保密），可 〝遠距〝 撰寫「政府標案」企劃書，歡迎各縣市企劃高手加入我們。 4. 協助標案得標，會有 〝高獎金〝！ 5.思想正向正念、反應靈敏、態度積極、負責任且具團隊team work精神。 6.本項職務不需具任何英文能力～～我們只需您的企劃力！ ＊＊＊應徵者必須有個人企劃作品，無作品者請勿應徵，本公司亦不會安排面試，敬請您見諒，謝謝！＊＊＊ 【＊＊被通知面試者，敬請攜帶個人作品前往＊＊】

【系統櫃廠】誠聘 拆單專員 職務內容： 1. 訂單審核與分解：依據客戶圖面及需求，精準審核訂單細節，分解生產指令（含板材規格、尺寸、五金配件等），確保生產資訊完整無誤。 2. 生產文件編製：運用專業軟體製作生產清單、裁板及物料明細表，對接生產部門與採購單位。 3. 跨部門溝通協調：協同業務、設計、倉儲及生產團隊，即時回饋訂單異常並優化流程，確保訂單交期達標。 4. 資料建檔管理：系統化整理客戶訂單資料與生產文件，確保紀錄可追溯、調閱高效。 5. 異常處理與優化：主動追蹤生產進度，協助解決拆單誤差或物料短缺問題，提出流程改善建議。 任職條件 1.家具製造、工業工程相關科系尤佳，具系統櫃產業經驗者優先。 2.熟練操作AutoCAD及ERP系統，能快速解讀圖面與物料清單。 3.細心嚴謹、邏輯清晰，擅長處理複雜數據，抗壓性與溝通協調能力佳。 4.新人可培訓，需具備基礎文書軟體操作能力與學習熱忱。 我們提供： 完整職前訓練 + 資深師傅手把手指導 彈性績效獎金 + 明確晉升管道（生產管理/技術主管方向） 完善勞健保 + 節慶禮金 + 員工訂製櫃優惠 加入我們： 若你追求細節、熱愛將設計轉化為精準的生產指令，歡迎投遞履歷至[信箱]或致電[電話]，與團隊共同打造高效生產鏈

1.熟悉太陽能相關工程、電業等規劃。 2.太陽能發電系統工程監造管理、施工品質控管及進度掌控。 3.工程現場的狀況協調處理。 4.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正，以符合設計概念。 5.具備良好的溝通之能力、配合度、細心及責任感。 6.主管交辧事項。 7.經常性室外工作。 需有 乙級室內配線或太陽光電乙级技術士或公共工程機電品管人員之證照

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台， 四十多年穩居液蛋龍頭，2025年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 你是人才生態的建築師，將零散的制度、流程與訓練， 組合成一個高效、有韌性、能自我成長的企業體系。 從招聘、訓練、薪酬、績效，到接班人制度、管理稽核， 每一步都是你智慧的展現。 如果你對人才策略充滿熱情、能用制度創造影響力、 並且享受解決複雜挑戰的成就感，這就是屬於你的舞台！ 【工作職責】 1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 7.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 8.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 9.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 10.規劃與執行接班人制度，為公司重要職位。 11.建立與改善考核制度設計與執行，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 12.規劃人力資源年度計畫與預算，釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 13.需熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。 14.人事管理規章與制度修訂，具執行力、細心及耐心，能跨部門溝通及團隊合作者。 15.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 16.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 17.經營團隊訂定人才管理制度，並落實檢驗機制（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 18.嚴格遵守保密規章制度，履行其工作崗位相應的保密職責與職業操守。 19.人員檢討：對離職人員做exit interview，檢討人員流動原因，改善公司對人員管理。

1.依照工作圖或實樣準備材料、工具、刀具、量具、工具機 2.從事簡易機件製作與加工修配工作 3.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 4.機台操作及例行性機台清機保養