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規劃部 機電工程師
月薪 50000~65000元 台北市中山區 3~4年工作經驗建築師提出建築平面圖起,做機電需求檢討及與電機技師討論規劃五大管路系統圖面 發展遠景:讓東騰的客戶驕傲,住的安心、滿意、開心,就是我們最大的希望。 東騰的每個作品都將自己當作使用者來付出最大的用心。 公司環境整體氣氛良好,同仁相處愉快,自公司創建以來持續成長及發展。 如果您是在尋找一個久留並具發展性的公司,來這邊就對了! 我們是一個重視員工想法及意見的公司,期待一股新的熱血加入我們!! 成就樂趣: 在多變的產業及工作內容裡,提供更好的規劃及創新。展開 -
助理工程師(雙北市)
年薪 720000~752000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1. 從事建築物或營建工程之繪圖或設計規劃的工作人員。 2. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 3. 參與建造計劃的構想、協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。展開 -
工地主任(雙北市)
年薪 960000元 新北市新莊區 4~5年工作經驗1. 從事建築物或營建工程之繪圖或設計規劃的工作人員。 2. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 3. 參與建造計劃的構想、協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。展開 -
採購主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗建立穩定且具競爭力的工程供應鏈,透過制度化採購管理及供應商發展,協助工程專案達成品質、成本與交期目標。 1. 採購制度管理 • 持續優化公司工程採購制度、流程及管理標準,包括供應商資格、詢比議價、發包策略、成本分析、價格資料庫、履約。 • 管理及供應商績效評估機制,提升採購決策一致性與工程履約品質。 2. 供應商管理 • 開發、評估、及管理供應商與施工協力廠商。 • 定期維護、管理及稽核「合格供應商名單」,落實供應鏈分級管理。 • 維護長期合作夥伴關係,提升供應鏈穩定性。 3. 工程採購執行 • 負責機電、弱電、空調、消防、自動化、土木、建築、及其他工程之設備、材料、與施工服務之採購及發包。 • 依據工程進度與專案需求,確保採購內容、施工資源及相關物料如期到位。 4. 合約管理 • 審核採購合約、工程發包契約及相關商務條款。 • 追蹤供應商及承攬商履約情形,協助處理履約爭議、交期延誤、品質異常及其他供應商異常事件。 5. 團隊管理與跨部門協調 • 帶領採購團隊、培育採購專業人才。 • 協調工程、設計、財務及其他相關單位,追蹤採購案件執行進度,確保採購成果符合品質、成本、工期、安全及合約管理要求。 6. 主管交辦事項。展開 -
機電主任工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 5~6年工作經驗1.設計書圖檢核 2.施工圖、工程材料、設備整合審查 3.辦理材料、施工等鄉關品質查驗,工程進度管控 4.客戶變更、設計變更之整合及追加減帳報價 5.承包商之計價、施工介面協調、執行各項主管交辦事項 6.連外管線單位各階段查驗、勘驗業務 7.辦理機電工程查驗、工程結算、竣工書圖彙整及點交作葉展開 -
工地主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序。 2.監督工程使其符合設計規格及工料標準。 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況。 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題。 5.協助辦理工程變更設計。 6.現場安衛執行及查核。展開 -
工地主任-有證照佳
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核,並監督工程使其符合設計規格及工 料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核,內業文書處理展開 -
現場工程師(小港)
月薪 50000~60000元 高雄市小港區 5~6年工作經驗1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開
