轉職熱搜工作

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.根據建築師或設計師之設計圖繪製施工藍圖，包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖

1.派駐工地現場人員。(需具公共工程室裝工地負責人經驗者) 2.具室內裝修工程現場實務經驗3年以上。 3.負責分項工程現場指揮。 4.負責分包商施工之監督與評估，轉達施工要領，矯正不良施工等。 5.工地與業主機關和監造之溝通及協調窗口 6.依據施工圖進行工程檢討與審查，控管施工進度與品質。 7.工程計畫書撰寫、製作竣工圖等 8.現場職安衛執行及查核 9.工程品質管理:工地工程稽核和驗收、管理工程驗收資料 10.監工日報表紀錄填寫、工地行政相關報表製作 11.有品管、室內設計、或勞安證照尤佳

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.根據建築師或設計師之設計圖繪製施工藍圖，包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖

施工進度控管與排程安排 各工種協調（木作、水電、空調、消防、弱電等） 工地安全管理與巡檢、現場品質查核與施工標準落實，確保如期完工。 依照設計圖面落實現場監修，確保施工精準度，並處理現場施工圖面疑義。 負責協調整合各工種發包廠商，管理進場人數與作業安全。 負責與商場或商辦物業管理溝通，申請施工許可、辦理入內作業及符合該場域特殊規範。 與設計師、業主、承包商協調施工細節。 【個人特質】 重視細節、品質意識高 溝通協調能力強、責任感強、具抗壓性 能應對商空常態性的夜間施工調度 現場決策能力佳 跨部門溝通能力佳 【加分條件】 曾任商空、餐飲連鎖品牌工程監工 熟悉日商工程品質管理文化 (履歷請附上大頭貼照片) ✮薪資視經驗、資歷、語言能力、面試及證照評估，到職後視實務能力、案源大小彈性適度調整調薪

1.陪同設計師跟顧客洽談，紀錄客戶需求 2.處理其他設計師交辦事項 3. 將系統家具拆解成系統板及五金配件材料清單。 4.需熟悉(1) AutoCAD (2) SketchUp電腦軟體

1. 熟悉各種裝修材料及其應用，能夠選擇適合的材質進行輕鋼架及輕隔間施工。 2. 精通室內裝修施工技術和流程，具備輕隔間、輕鋼架的設計與施工經驗。 3. 能夠閱讀和理解施工圖紙，準確進行現場施工規劃與操作。 4. 熟練使用各種輕鋼架及裝修相關工具和設備，確保施工順利進行。 5. 了解相關安全規範和施工標準，確保現場施工合乎規範並保障人員安全。 6. 具備基本測量和計算能力，能對輕隔間與輕鋼架的尺寸和用料進行準確計算。 7. 定期檢視施工進度，確保工程按時按質完成。 歡迎投遞履歷，加入我們的團隊！期待與您攜手完成每一個精彩的裝修工程！

我們是專業從事建物裝修／裝潢、鋼構及補強的鐵件工程團隊，服務對象以商業空間與住宅為主，包含商業空間室內鐵件隔間、鐵件拉門／屏風、住家夾層、鐵件樓梯、吊架／展示櫃、扶手欄杆等客製化金屬製品設計與施工。 備註：金屬製品加工 工作內容： 1. 使用氬焊、電焊、CO2 焊接等技術，進行各式鐵件結構與金屬構件之焊接與組立作業。 2. 依據設計圖面與施工圖，進行金屬材料的裁切、鑽孔、點焊與定位，完成各式鐵件製品加工。 3. 將已加工之半成品鐵件配合工程進度載運至現場，進行安裝、組立、調整與固定，確保結構穩固與外觀水平垂直。 4. 針對室內鐵件產品進行細部修整（如打磨、修邊、補焊），重視焊點平整度與外觀質感，提升成品精緻度。 5. 協助進行現場尺寸丈量與基準定位，確認鐵件與其他裝修工種（木作、玻璃等）之間的銜接與配合。 6. 依公司作業流程及安全規範執行施工，維護現場整潔，並與現場工班及相關單位保持良好溝通。 7. 針對施工過程中發現的結構或安裝問題，提出可行之調整建議，協助提升整體施工品質與效率。 我們專注於各式室內鐵件及金屬結構的客製化設計與施工，期待有責任感、技術紮實並重視細節的您加入團隊。歡迎對鐵件工程與焊接工藝有熱忱的師傅投遞履歷，一起打造高質感的商業與居家空間。

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。