轉職熱搜工作
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南科嘉義 | 土建主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣太保市 8~9年工作經驗將參與南科科學園區(嘉義園區)污水處理廠專案,共同打造新一代智慧化污水處理系統! 正在招募土建人才,歡迎具土木結構、鋼構、測量等各工項經驗的專業人才投遞履歷,外業與內業工作分配可進一步詳談。 【職務說明】 1.配合工程施工,規劃與執行分項工程計畫與物料管理,並檢視工程內容、相關規範、審核施工圖與施工計畫 2.依分項施工計畫協調現場工作進度、機具及調配材料 3.協助管控施工進度、品質、成本、風險、界面,以及協辦請購計價作業 4.協助規劃現場環境污染防治、進場施工人員的管理與安全,以及保養、檢校設備儀器使用 5.協助組內作業與主管交辦事宜 【公司介紹】 欣達環工為欣陸投控旗下環境工程公司,具備從設計興建到營運維護的完整能力,並以水資源專業成為高科技產業夥伴。 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍,以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【特色福利】 1. 每年依業界行情、公司營運及同仁工作表現進行調薪與發放年終獎金 2. 優渥三節禮金&電子禮券 3. 升遷雙軌制,管理職與專業職皆有發展機會 4. 團體保險方案三選一:強化壽險/強化醫療險/保障配偶與子女展開 -
會計助理
月薪 32000~35000元 台中市北區 工作經歷不拘公司簡介 本公司專注於不動產經營與開發,旗下提供共享辦公室租賃服務;同時具備房地產投資、裝潢設計及相關課程規劃經驗,並投入貨櫃型植物工廠、農業科技設備與環保機械設備等領域,致力於拓展多元產業服務。 工作內容: 會計帳務處理:協助日常會計帳務,執行應收/應付帳款與銀行往來資料核對,確保紀錄一致。 出納與憑證管理:辦理發票開立、費用報支與付款單據審核,執行現金收支記錄與零用金管理。 財報與稅務配合:協助製作財務報表與帳務明細,並配合外部會計師進行稅務資料準備與查核作業。 不動產案件管理:整理不動產案件之合約、款項憑證及申請文件,依進度進行歸檔與資料維護。 軟體與工具應用:熟練運用會計軟體與 Microsoft Office(如 Excel)進行數據核對、資料彙整與報表製作。 課程活動協辦:協助公司舉辦之講座、課程與各類活動前期準備、現場執行及後續行政作業。 基本美編項目:協助製作簡易文宣圖檔、活動海報編排、簡報美化與相關基本視覺素材。 總務行政支援:辦理文件收發、檔案歸檔、辦公用品採購等部門日常後勤支援。 主管交辦事項:完成主管臨時交辦之其他相關業務與專案支援。 招募夥伴 歡迎具備會計、財務或行政相關背景,且對不動產與多元產業經營有興趣的人才投遞履歷。加入我們後,將參與不動產投資、共享辦公室及相關產業服務的財務與行政實務,累積完整的營運經驗,期待您的加入!展開 -
水電技工
月薪 45000元 台中市太平區 工作經歷不拘1.具視圖能力及可獨立作業並能解決現場施工問題。 2.根據工程圖進行施工,確保與設計/施工圖說一致。 3.進行室內裝修及改修的水電工程安裝與維修作業。 4.執行設備的定期維護工作,檢測及保養系統運作狀態。 5.與其他團隊協作完成專案,維持工程進度及品質。 6.記錄施工進度與工程節點,維持工作區域整潔與安全。 ★公司年輕人較多,向心力及氣氛良好。 ★升遷管道透明,有能力且肯承擔責任者,公司安排培養成為主管。 ★重視員工職涯發展,培訓優秀同仁考取相關證照。 ★水電規劃設計、現場施工、維護保養全方位的發展。 ★培訓員工參加勞工安全衛生教育訓練,培養安全意識,重視員工安全。 ★勞健保+高額意外團保,即使意外發生還是能照顧家庭,不影響生活。 ★工作以排休為主,自由度較高。 ★公司以永續經營為目標,勞資互利為原則,希望共創勞資雙贏。 ★歡迎有/無經驗的人加入,一起打拼。展開 -
水電領班(台北工地)
月薪 75000元 新北市淡水區 工作經歷不拘水電領班,準備好帶著團隊一起把工程做好、把品質做到位了嗎?我們專注於空調、水電及機電工程的規劃、施工與維護,服務建築開發商、營造業者、企業及各類工程專案,現在熱情邀請具備現場經驗與責任感的你加入! 🔧 水電領班的工作內容 1. 依據工程圖說、規範及施工計畫,帶領團隊完成配電、配管、配線及給排水系統施工 2. 負責施工人員與協力廠商的工作分配、出勤管理及現場協調,掌握工程進度並確保作業如期完成 3. 執行水電設備、電力系統及給排水系統的安裝、測試、調試、維修與保養 4. 即時處理施工期間的技術問題與設備故障,協調現場資源讓工程順利推進 5. 依據施工圖面進行現場放樣、管線配置及工程查核,熟悉CAD圖面閱讀與基本繪圖 6. 負責消防及相關機電系統的施工協調、功能測試與驗收作業,確認系統符合工程規範、法規及安全標準 7. 依工程需求進行材料、設備及工料數量估算,協助製作採購清單與工程預算並控管材料進場及使用成本 8. 落實施工品質與工地安全衛生規範,執行作業環境檢查並督導現場人員依標準作業程序施工 9. 參與工程會議與進度檢討,和業主、設計單位、營造廠商及其他工種保持順暢溝通 10. 協助製作施工紀錄、品質文件及工程報告,讓每個工程階段都清楚有據 🚀 我們期待這樣的你! 具備水電工程現場管理與施工經驗,能帶領團隊、整合工程資源並主動解決問題;細心、負責、重視品質,也能與不同單位順利溝通協作。如果你喜歡在現場掌握進度,看著空調、水電及機電系統一步步完成,這個職務非常適合你! 歡迎具備專業能力與責任感的你加入我們,一起完成高品質工程、穩穩掌握施工進度,讓每個專案都順利交付!期待收到你的履歷,審核後將安排後續面談!🌟展開 -
儲備業務銷售
月薪 34000元 台中市梧棲區 2~3年工作經驗我們不只是賣房子,我們在傳遞一種對生活的理想。 在這裡,你銷售的不只是產品,而是建築背後的價值與美學。 我們正在尋找,願意與品牌一起成長的你。 如果你對人有熱情,對空間有感受力,對收入有期待——這裡,就是你的舞台。 我們正在尋找這樣的你: 對高品質住宅、建築美學有熱情 具備良好溝通能力與服務精神 願意學習,有挑戰高收入的企圖心 有房地產業務/代銷/不動產銷售經驗尤佳 (無經驗者可培訓,須具高度執行力與責任感) ✦ 你適合這個職位,如果你具備: 良好的溝通能力與責任感,懂得用信任建立成交 熱愛建築設計、品牌住宅、生活提案式行銷 有房地產銷售/代銷經驗佳,亦歡迎對挑戰高收入有熱情的新手 樂於學習、有企圖心,適合團隊共榮文化 ✦ 工作內容包括: 接待中心來人接洽與賞屋導覽 提供客戶專業產品解說與購屋建議 建立客戶關係,促進成交與售後連結 熟悉公司建案產品,協助策略優化與銷售推進 ✦ 我們提供: 保障年薪70萬起(依資歷與表現彈性調整) 高績效獎金制度+完善獎勵機制 品牌案場支援,客戶素質高,協助你做通路 完整培訓課程,從零基礎到成交實力快速上手 穩定制度、長期發展、升遷管道透明展開 -
【新邦城租售】-租賃業務高專|完整教育訓練 |高專60%
論件計酬 -3000000~-20000000元 高雄市新興區 工作經歷不拘【新邦城租售招募優秀業務夥伴】 徵才!招集有潜力的你!新邦城租售不動產 租賃部 高專業務員 高報酬➠具挑戰性➠歡迎無經驗或業務菁英轉換跑道 挑戰百萬年薪~ 百萬年薪,有志者事竟成。 您是否對房地產行業充滿熱情? 是否渴望在一個充滿潛力和機遇的行業中發展自己的事業? 如果是,新邦城租售管理公司誠摯地邀請您,加入我們的團隊! 我們攜手啟航、並肩開創、共譜租賃產業的嶄新征程! ▶ 政府積極推動,立租賃專法。 在政策扶植與市場需求的促進下,包租代管業蓬勃發展,我們誠摯邀請您的加入。 ▶ 新邦城的業務範疇 作為高雄地區的專業房屋租售管理公司,新邦城主要提供代租、包租代管、房屋出租及 管理、店面租賃買賣、不動產租賃及買賣、裝修設計和法律諮詢等多樣化的服務,致力 於為客戶提供一站式的房地產解決方案。 ▶ 新邦城尋找業務專才、培育業界新人 我們誠邀各界資深業務專才,亦對新人敞開懷抱。經驗不拘,惟需熱忱。 我們的新人培訓全面覆蓋,從房地產理論到實務技能,資深主管將進行一對一指導,快 速讓您在兩周內掌握要領。我們還會協助新人考取不動產營業員證照,為新人鋪陳躍進. 之路,予其迎戰能力。 ▶ 業務人員工作內容 1. 物件開發:開發房產資源,執行市場深度勘察及評析;與房東洽商,簽訂代租相關合 約書。 2. 招租協商:與潛在房客進行租賃協商,瞭解其需求並提供適合的房源;與房東談定租 金與租期,維繫互利共贏。 3. 跨部門協作:多數屋主會有裝潢需求。須與設計部協作,招租後也須與房務部交接房 客管理。 4. 客戶經營:提升客戶服務品質,釐清房東與房客所提出的租賃疑難;及時處理投訴和 糾紛,妥善解決問題。 5. 租務監管:確保租金如期收繳,處置拖欠問題;週期性物件巡檢,提升租客滿意度。 6. 行政監理:整理並管理各類文書及合約,保障資料完整性與準確性;更新並維護租客 資料庫,確保信息時效。 ▶ 業務人員福利制度 1. 獎金類:激勵獎金。 2. 保險類:員工團保。 3. 活動類:國內外旅遊、每月團隊聚餐。 4. 制度類:員工制服、績效獎金、完整的教育訓練、內部升遷制度。 5. 外補助類:旅遊補助、住院慰問金、591刊登補助、廣告刊登補助、現場廣告補助。 6. 請/休假制度:可彈性上班。 ▶ 薪資及獎金制度 1. 業績獎金。 ▶ 升遷制度 依照個人與團隊績效評核,備有完整順暢的升遷制度,讓有企圖心的同仁,擁有發揮空. 間與未來職涯成長性。 ▶ 職場環境 1. 不定期公司聚餐。 2. 零食櫃、冷熱飲供應。 *新邦城的七項核心優勢* 1. 房源充盈:擁有400件以上的包租代管物件,並持續積極擴大業務範疇。 2. 業務廣泛:除代租,亦提供不動產買賣、裝修及法律等一站式專業服務。 3. 培訓完整:新人友善。資深主管一對一教學。輔導考不動產營業員證照。 4. 獎金最高:業界最高業務獎金方案,搭配透明升遷機制和多元獎勵計劃。 5. 休假彈性:可彈性調整工作時間,從而更好地提升工作效率與生活品質。 6. 娛樂多元:每年定期舉辦國內外旅遊活動、春酒、尾牙、每月固定聚餐。 7. 午茶繽紛:供應精心準備的零食櫃及冷熱飲,滿足工作間隙的味蕾需求。 新邦城匯聚著一群朝氣蓬勃、斗志昂揚的精英。我們誠摯邀請您的加入,與我們並肩,共同書寫租賃管理產業新紀元的嶄新篇章,並於其淬煉成長之路,逐步積累個人財富,實現職涯夢想與人生願景。展開 -
【新邦城租售】-包租代管開發媒合業務|完整教育訓練 +高獎金+每月被動收入
論件計酬 -3000000~-20000000元 高雄市新興區 工作經歷不拘【新邦城租售招募優秀業務夥伴】 徵才!招集有潜力的你!新邦城租售不動產 包租代管部 高專業務員 高報酬➠具挑戰性➠歡迎無經驗或業務菁英轉換跑道 挑戰百萬年薪~ 百萬年薪,有志者事竟成。 您是否對房地產行業充滿熱情? 是否渴望在一個充滿潛力和機遇的行業中發展自己的事業? 如果是,新邦城租售管理公司誠摯地邀請您,加入我們的團隊! 我們攜手啟航、並肩開創、共譜租賃產業的嶄新征程! ▶ 政府積極推動,立租賃專法。 在政策扶植與市場需求的促進下,包租代管業蓬勃發展,我們誠摯邀請您的加入。 ▶ 新邦城的業務範疇 作為高雄地區的專業房屋租售管理公司,新邦城主要提供代租、包租代管、房屋出租及 管理、店面租賃買賣、不動產租賃及買賣、裝修設計和法律諮詢等多樣化的服務,致力 於為客戶提供一站式的房地產解決方案。 ▶ 新邦城尋找業務專才、培育業界新人 我們誠邀各界資深業務專才,亦對新人敞開懷抱。經驗不拘,惟需熱忱。 我們的新人培訓全面覆蓋,從房地產理論到實務技能,資深主管將進行一對一指導,快 速讓您在兩周內掌握要領。我們還會協助新人考取不動產營業員證照,為新人鋪陳躍進. 之路,予其迎戰能力。 ▶ 業務人員工作內容 1. 物件開發:開發房產資源,執行市場深度勘察及評析;與房東洽商,簽訂代租相關合 約書。 2. 招租協商:與潛在房客進行租賃協商,瞭解其需求並提供適合的房源;與房東談定租 金與租期,維繫互利共贏。 3. 跨部門協作:多數屋主會有裝潢需求。須與設計部協作,招租後也須與房務部交接房 客管理。 4. 客戶經營:提升客戶服務品質,釐清房東與房客所提出的租賃疑難;及時處理投訴和 糾紛,妥善解決問題。 5. 租務監管:確保租金如期收繳,處置拖欠問題;週期性物件巡檢,提升租客滿意度。 6. 行政監理:整理並管理各類文書及合約,保障資料完整性與準確性;更新並維護租客 資料庫,確保信息時效。 ▶ 業務人員福利制度 1. 獎金類:激勵獎金。 2. 保險類:員工團保。 3. 活動類:國內外旅遊、每月團隊聚餐。 4. 制度類:員工制服、績效獎金、完整的教育訓練、內部升遷制度。 5. 外補助類:旅遊補助、住院慰問金、591刊登補助、廣告刊登補助、現場廣告補助。 6. 請/休假制度:可彈性上班。 ▶ 薪資及獎金制度 1. 業績獎金。 ▶ 升遷制度 依照個人與團隊績效評核,備有完整順暢的升遷制度,讓有企圖心的同仁,擁有發揮空. 間與未來職涯成長性。 ▶ 職場環境 1. 不定期公司聚餐。 2. 零食櫃、冷熱飲供應。 *新邦城的七項核心優勢* 1. 房源充盈:擁有400件以上的包租代管物件,並持續積極擴大業務範疇。 2. 業務廣泛:除代租,亦提供不動產買賣、裝修及法律等一站式專業服務。 3. 培訓完整:新人友善。資深主管一對一教學。輔導考不動產營業員證照。 4. 獎金最高:業界最高業務獎金方案,搭配透明升遷機制和多元獎勵計劃。 5. 休假彈性:可彈性調整工作時間,從而更好地提升工作效率與生活品質。 6. 娛樂多元:每年定期舉辦國內外旅遊活動、春酒、尾牙、每月固定聚餐。 7. 午茶繽紛:供應精心準備的零食櫃及冷熱飲,滿足工作間隙的味蕾需求。 新邦城匯聚著一群朝氣蓬勃、斗志昂揚的精英。我們誠摯邀請您的加入,與我們並肩,共同書寫租賃管理產業新紀元的嶄新篇章,並於其淬煉成長之路,逐步積累個人財富,實現職涯夢想與人生願景。展開 -
【新邦城租售】-屏東區 不動產租賃業務|完整教育訓練 |無經驗可
論件計酬 -3000000~-20000000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘【新邦城租售招募優秀業務夥伴】 徵才!招集有潜力的你!新邦城租售不動產 租賃部 高專業務員 高報酬➠具挑戰性➠歡迎無經驗或業務菁英轉換跑道 挑戰百萬年薪~ 百萬年薪,有志者事竟成。 您是否對房地產行業充滿熱情? 是否渴望在一個充滿潛力和機遇的行業中發展自己的事業? 如果是,新邦城租售管理公司誠摯地邀請您,加入我們的團隊! 我們攜手啟航、並肩開創、共譜租賃產業的嶄新征程! ▶ 政府積極推動,立租賃專法。 在政策扶植與市場需求的促進下,包租代管業蓬勃發展,我們誠摯邀請您的加入。 ▶ 新邦城的業務範疇 作為高雄地區的專業房屋租售管理公司,新邦城主要提供代租、包租代管、房屋出租及 管理、店面租賃買賣、不動產租賃及買賣、裝修設計和法律諮詢等多樣化的服務,致力 於為客戶提供一站式的房地產解決方案。 ▶ 新邦城尋找業務專才、培育業界新人 我們誠邀各界資深業務專才,亦對新人敞開懷抱。經驗不拘,惟需熱忱。 我們的新人培訓全面覆蓋,從房地產理論到實務技能,資深主管將進行一對一指導,快 速讓您在兩周內掌握要領。我們還會協助新人考取不動產營業員證照,為新人鋪陳躍進. 之路,予其迎戰能力。 ▶ 業務人員工作內容 1. 物件開發:開發房產資源,執行市場深度勘察及評析;與房東洽商,簽訂代租相關合 約書。 2. 招租協商:與潛在房客進行租賃協商,瞭解其需求並提供適合的房源;與房東談定租 金與租期,維繫互利共贏。 3. 跨部門協作:多數屋主會有裝潢需求。須與設計部協作,招租後也須與房務部交接房 客管理。 4. 客戶經營:提升客戶服務品質,釐清房東與房客所提出的租賃疑難;及時處理投訴和 糾紛,妥善解決問題。 5. 租務監管:確保租金如期收繳,處置拖欠問題;週期性物件巡檢,提升租客滿意度。 6. 行政監理:整理並管理各類文書及合約,保障資料完整性與準確性;更新並維護租客 資料庫,確保信息時效。 ▶ 業務人員福利制度 1. 獎金類:激勵獎金。 2. 保險類:員工團保。 3. 活動類:國內外旅遊、每月團隊聚餐。 4. 制度類:員工制服、績效獎金、完整的教育訓練、內部升遷制度。 5. 外補助類:旅遊補助、住院慰問金、591刊登補助、廣告刊登補助、現場廣告補助。 6. 請/休假制度:可彈性上班。 ▶ 薪資及獎金制度 1. 業績獎金。 ▶ 升遷制度 依照個人與團隊績效評核,備有完整順暢的升遷制度,讓有企圖心的同仁,擁有發揮空. 間與未來職涯成長性。 *新邦城的七項核心優勢* 1. 房源充盈:擁有500件以上的包租代管物件,並持續積極擴大業務範疇。 2. 業務廣泛:除代租,亦提供不動產買賣、裝修及法律等一站式專業服務。 3. 培訓完整:新人友善。資深主管一對一教學。輔導考不動產營業員證照。 4. 獎金最高:業界最高業務獎金方案,搭配透明升遷機制和多元獎勵計劃。 5. 休假彈性:可彈性調整工作時間,從而更好地提升工作效率與生活品質。 6. 娛樂多元:每年定期舉辦國內外旅遊活動、春酒、尾牙、每月固定聚餐。 7. 午茶繽紛:供應精心準備的零食櫃及冷熱飲,滿足工作間隙的味蕾需求。 新邦城匯聚著一群朝氣蓬勃、斗志昂揚的精英。我們誠摯邀請您的加入,與我們並肩,共同書寫租賃管理產業新紀元的嶄新篇章,並於其淬煉成長之路,逐步積累個人財富,實現職涯夢想與人生願景。展開 -
工務
月薪 40000~50000元 台北市大安區 1~2年工作經驗我們為金屬相關製造業者,專注於金屬製造工程、施工管理及相關設施建置,服務對象以企業客戶、工程單位及公家機關為主,致力於提供符合品質、安全及工程規範的專業服務。 工作內容: 1. 核對工程合約、施工數量、單價及計價內容,確認工程款項與合約條件一致。 2. 負責工程進度規劃與追蹤,協調上、下游廠商及相關單位,確保各項工程依計畫執行。 3. 審查施工計畫、施工程序及工程可行性,確認各施工階段符合安全規範與現場作業需求。 4. 監督分包商及現場施工人員,進行施工進度、工程品質、材料使用及工地安全管理。 5. 協助辦理工程數量計算、工程估價、成本預算及計價作業,並追蹤工程款申請進度。 6. 依據施工圖說、設計規格及工料標準進行查核,確認材料、施工方式及工程成果符合規範。 7. 協助處理工程現場勘查、測量放樣及施工圖面繪製,必要時使用AutoCAD等繪圖軟體製作或修訂圖面。 8. 定期彙整工程進度、施工狀況、品質檢查及預算使用情形,製作報表並向建築師、土木工程師或主管報告。 9. 負責與公家機關、建築師、土木工程師及相關承攬廠商聯繫,辦理工程勘驗、審查及計畫資料整理。 10. 整理施工紀錄、工程照片、驗收文件、竣工資料及相關往來文件,建立完整工程檔案以備查核。 11. 協助工程驗收及竣工交接,追蹤缺失改善情形,確保工程依合約及品質標準完成。 12. 運用金屬材料特性、加工工藝及工程管理相關知識,協助分析並解決施工、設備及工程執行問題。 13. 依主管指示完成其他工程管理及工務相關事項。 歡迎具備工程管理、現場協調及金屬製造相關經驗的人才加入我們,與團隊共同推動各項工程順利完成。期待您的履歷投遞,加入我們一起提升工程品質與執行效率。展開 -
水電半技工
月薪 38000元 台中市太平區 工作經歷不拘1.依照師傅指示配管、配線、器具安裝…等,學習師傅的專業技能與看圖,以期能早日獨立作業。 2.定期檢查工具及設備,確保維護良好並保持工作區域整潔有序。 3.承接新建、室內裝修、改修水電工程。 4.閱讀與解析工程圖,協助現場施工並確保作業完全符合安全規範。 ★公司年輕人較多,向心力及氣氛良好。 ★升遷管道透明,有能力且肯承擔責任者,公司安排培養成為主管。 ★重視員工職涯發展,培訓優秀同仁考取相關證照。 ★水電規劃設計、現場施工、維護保養全方位的發展。 ★培訓員工參加勞工安全衛生教育訓練,培養安全意識,重視員工安全。 ★勞健保+高額意外團保,即使意外發生還是能照顧家庭,不影響生活。 ★工作以排休為主,自由度較高。 ★公司以永續經營為目標,勞資互利為原則,希望共創勞資雙贏。 ★歡迎有/無經驗的人加入,一起打拼。展開
