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1. 系統資料維護與管理。 2. NET系統規劃分析設計、開發與程式撰寫。 3. 系統文件編撰與變更。 4. OnCall輪班。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約42,000元/月以上，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 4. 績效獎金：每個月依工作表現核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 系統資料維護與管理。 2. NET系統規劃分析設計、開發與程式撰寫。 3. 系統文件編撰與變更。 4. OnCall輪班。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約36,500~41,000元/月，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作表現核給年資薪。 4. 績效獎金：每個月依工作表現核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 配合數位產品發展目標，執行資料治理任務，參與數據工程相關專案(跨單位溝通)。 2. 分析業務需求，撰寫規格文件，提出報表開發流程解決方案。 3. 進行數據相關專案管理工作，包含溝通、需求訪談、定義需求規格等事項。 【履歷投遞】 **加快審核方式：下載制式履歷表進行填寫投遞(https://mma.tw/O05FY)

1.負責電話開發、回訪、追蹤與維護顧客關係與黏著度。 2.建立電訪客戶資料彙整、分級。 3.偕同業務同仁推廣與銷售，達成業績。 4.完成業務主管其他交辦事項。

1. 執行職業安全衛生管理事項，並指導有關部門實施 2. 擬訂、規劃、推動職業安全衛生管理計畫 3. 自動檢查計畫之擬訂與推動 4. 現場安全衛生巡檢 5. 承攬商管理與稽查 6. 安全衛生教育訓練 7. 作業環境測定之規劃與測定 8. 職業災害申報與調查處理 9. 緊急應變訓練與演練辦理 10. 職安衛文件建置 11. 庶務業務辦理 12. 其他主管交辦事項

約用初(二)級資訊管理師(資訊室) 學　　歷：學歷大學以上，資訊相關科系尤佳。 證　　照：電腦相關證照尤佳 工作經歷： 1.系統維護3年以上經驗。 2.具有醫療相關資訊系統工作經驗者佳。 工作內容： 1.相關醫療系統處理聯繫溝通。 2.負責資訊障礙排除及臨時交辦事項。 3.維護管理內部電腦與資安監控。 4.熟機房管理尤佳、熱忱願意學習者亦可。 5.可配合業務on call(六周輪值一周)。 工作時間：日班 工作地點：本院三重院區 工作待遇：視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資：年薪640,000以上(含年終獎金、每月獎勵金；獎勵金視醫院營運狀況而定) 備　　註：1.合者擇優約談,不合者恕不通知及退件。 　　　　　2.本院為禁菸檳場所 未吸菸及嚼食檳榔者優先錄用。

1.整合式照護規劃與執行能力 能依據高齡者/慢性病患的健康評估結果，建立個人化照護計畫（Care Plan）。 熟悉長照2.0、CGA（綜合性老年評估）、ICOPE 等評估架構。 熟悉跨專業團隊協作流程，能與醫師、護理師、營養師、社工、藥師、復健等合作。 協調門診/住院/社區/長照/家庭端資源無縫接軌。 2. 衛教與諮詢 擅長對高齡者及其照顧者進行健康衛教，包含疾病知識、用藥指導、跌倒預防、營養指導等。 能進行電話關懷與居家訪視評估。 3. 行政紀錄與追蹤 能準確記錄照護紀錄、執行狀況、個案追蹤表與成效。 能進行KPI指標資料蒐集與初步彙整（如慢箋追蹤、功能退化人數、完成個管比例等）。 4. 溝通協調與問題解決 具備良好傾聽與溝通能力，可理解病人家庭背景與需求。 能處理多方意見與資源衝突，提出具體協調方案。 5.電腦技能需求，常用文書處理能力 Word：撰寫個案照護計畫、報告、衛教單。 Excel：建立追蹤表格、KPI統計、圖表呈現（如VLOOKUP、條件格式、基本樞紐分析）。 PowerPoint：製作簡報、成效報告、對外衛教資料。 熟悉 Google 表單、Google 文件、Meet（用於遠距會議與回報）。 若配合計畫需求，需會操作 Line OA、數位衛教平台、健康促進App -

1.熟悉並確實執行相關食品法規，包含食品標示、HACCP 及GHP 等制度。 2.定期進行廚房與餐廳衛生稽核，追蹤改善並維持餐飲品質。 3.建立與維護食安相關SOP及查核文件，配合主管機關（含衛生局等公家機關）稽查、溝通與應對。 4.規劃並執行餐飲同仁食品安全與品質教育訓練。 5.協助菜單營養分析、熱量計算及過敏原標示管理。 6.跨部門協作推動品質提升與健康餐飲優化專案。 7.處理食品安全異常事件與客訴案件，進行風險分析與預防改善。 8. 主管交辦事項。

1.ERP輸入、處理客戶訂單，聯繫倉儲並安排物流，將訂單資料存檔備份。 2.樣品/庫存資料整理與寄送。 3.接聽電話做適當轉接或紀錄。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5.文件收發與貨品區定期整理。 6.訪客接待。 7.主管交辦事項。

1.BOM表與零件料號的建立及管理。 2.客戶承認書建立與維護。 3.ISO文件發行與管理。 4.內、外部文件更新、發行與維護作業。 5.協助電子系統推行文件管理，並進行文件系統性整理，以確保電系統實施的有效性。 6.其他交辦事項。 7.具備良好溝通能力及獨立作業能力、規劃力。