轉職熱搜工作

★工作內容★ ・獨立負責數位廣告策略擬定與媒體規劃，帶領團隊執行專案 ・進行數位廣告活動提案，分析成效數據，並提供優化策略 ・管理專案流程，包括時程規劃、資源分配、成本控制與內外部溝通 ・擔任主要客戶窗口，維護並深化客戶關係，確保廣告投放成效 ・培育團隊成員，提供專業指導與培訓 ・參與跨部門合作，確保專案順利執行 ・執行主管交付的其他相關任務 ★MUST★ ・一年以上工作經驗 ★BETTER★ ・具二年以上數位廣告、媒體行銷相關經驗 ・具數位媒體基礎知識 ・細心負責，對數字敏感 ・喜接受挑戰、抗壓性 ・日本語具生活溝通程度加分 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・休假制度優於勞基法規定 (不扣薪病假(3 日)，試用期滿即可使用特休) ・各式獎金：開工紅包、端午及中秋禮金、生日禮金、年終獎金 ・教育訓練：員工研修補助、知識充電站提供豐富中日文書籍 ・休閒娛樂：員工旅遊、忘年會、尾牙、春酒、慶生會、不定期聚餐活動、遊戲機、VR、按摩椅......持續增加中 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

1、 電話拜訪本公司電視收視戶，推薦寬頻網路及數位加值商品優惠方案予客戶 2、 百分之百內勤電話銷售工作，不用在外風吹日曬、辛苦奔波，無需陌生開發集團提供全台高優質既有客戶名單撥打（如長德、麗冠、萬象等12家系統台） 3、週休二日，遇紅字國定假日休假。上班時段10：00-19：00（用餐12：30 一小時） 4、工作地點交通便利：台北市內湖區瑞光路390號7樓（近捷運港墘站）

1、提供專業及客戶導向的銷售與產品服務 。 2、解決客戶問題或處理客戶抱怨以提昇客戶滿意與忠誠度 。 3、執行門市營運計劃、提昇營運效率並確保收益及主管交辦事項 。 4、保障底薪，獎金另計。

1、提供專業及客戶導向的銷售與產品服務 。 2、解決客戶問題或處理客戶抱怨以提昇客戶滿意與忠誠度 。 3、執行門市營運計劃、提昇營運效率並確保收益及主管交辦事項 。 4、保障底薪，獎金另計。

1.提供專業及客戶導向的銷售與產品服務 2.解決客戶問題或處理客戶抱怨以提昇客戶滿意與忠誠度 3.執行門市營運計劃、提昇營運效率並確保收益及主管交辦事項 4.獎金另計

【工作內容】 1. 擔任品牌企業對應窗口，負責公司進口代理之商品的網路廣告行銷。 2. 負責商品回購行銷提案及顧客關係管理，分析消費者行為數據並提出優化建議。 3. 規劃及執行各大數位平台之廣告投放。 4. 管理客戶預算，追求最大化的媒體操作效益。 5. 規劃大型檔期行銷活動，負責Campaign內容創意發想。 【必要條件】 ✓ 學歷要求：大學畢業或以上。 ✓ 語言能力：具備日語N2(含)以上溝通能力，能夠進行日常會話。 ✓ 經驗要求： _ 應屆畢業生：具備強烈的學習與成長意願；具有良好的團隊合作及溝通能力。 _ 有社會經驗者：2年以上廣告或行銷領域相關經驗；具備達成數值目標的經驗。 【加分條件】 + 擁有法人銷售或行銷經驗。 + 具備電商產業經驗。 + 曾留學日本或在日本企業工作過。 【員工福利】 ✼ 優於勞基法例假 (自主沉澱假、生日假、暑假等) ✼ 彈性上班時間及模式 ✼ 不定時聚餐 ✼ 任何項目提案成功獎金

行銷專員 1.產品行銷人員執行競品分析 2.業績整理分析 3.支援培訓課程 5.行銷溝通素材製作 6.其他交辦指定專案或任務執行 社群體驗助理 1. 支援各項專案規劃與執行 2.協助追蹤成效，透過數據分析優化方案 3.官方社群平台協助推廣相關內容 5.跨部門溝通，及其他主管交辦事項 數位產品助理 1. 網站內容操作，包含上傳、管理內容以及與美編、使用者和PM(產品經理)的溝通。 2. 支援數位平台營運的作業 3. 細心、有創意、負責任，能獨立作業，具備誇部門溝通協調能力

1.提供專業及客戶導向的銷售與產品服務 2.解決客戶問題或處理客戶抱怨以提昇客戶滿意與忠誠度 3.執行門市營運計劃、提昇營運效率並確保收益及主管交辦事項 4.獎金另計 上班地點：台南市北區北成路186巷60號、台南市南區永成路三段409號

※需具備人身壽險業務員證照※ 【工作內容】 －協助顧客進行理財規劃 －商品諮詢、介紹 －維持顧客聯繫 －完成主管交辦事項 【工作時間】 －09:30-18:00(7.5hr工時) －規律上下班時間 －週休二日 －見紅休假 【工作需求】 －學歷專科大學以上 －歡迎進修部在學生／應屆畢業生／社會新鮮人／二度就業 －具備正向的工作態度、細心謹慎、良好的溝通力、理解力 【薪資待遇】 －每月固定底薪$27,600-30,600 (依持有金融證照而定) －高額月獎金／季獎金／年終獎金 －勞保、健保、優渥團體保險、雇主提撥6％勞工退休金 【員工福利】 1. 優於勞基法的休假制度 - 特別休假十五天起 (首年度按在職天數比例) - 志工假12天(每月一天) 2. 具有競爭力的獎金制度 - 年終獎金 - 年度績效獎金 3. 完善的福利制度 公司福利: - 員工團體保險 - 員工健康檢查 - 資深員工表揚獎勵 - 端午與中秋節金 - 專業考試補助暨獎勵金 4. 完善的職涯發展制度 - 公司內外部教育訓練 - 順暢的升遷管道與輪調機制 - 專業證照考試協助 5. 安全健康的優質職場工作環境 - 消防安全 - 健康講座 - 工作場所性騷擾防治 - 員工協助方案 -性別保護計畫 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲歡迎加入臉書∣ Adecco · 金融產業資訊共享平台 ∣： https://www.facebook.com/groups/adecco.bis/?ref=bookmarks 社群將提供更多就業機會/產業知識/重要資訊給您！