轉職熱搜工作

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✨ 米其林推薦餐廳・日式高級天婦羅專門店 ✨ 來自日本靜岡的天婦羅名店「杉村」，榮獲米其林指南推薦，現於台北萬豪酒店內展店，專注於極致細膩的板前料理與服務美學。 誠摯邀請擁有服務熱忱、具備日文能力的你加入我們，與職人團隊共同打造高端日式餐飲體驗！ 【關於我們的工作內容】 1.迎賓接待、安排座位，提供日語簡單溝通。 2.介紹餐點、引導用餐流程，確保賓客良好體驗。 3.協助送餐、倒茶、換盤等專業服務。 4.協助主廚在負責的服務區域內、維持流程順暢運作。 5.了解餐廳的整體營運方式、菜單內容。 6.完成主管交辦事項。 【我們的薪資】 基本起薪$45,000~50,000，另有日文加給津貼$3,000 額外全勤獎金$1,000 過試用後依能力調薪 各崗位考核通過津貼等您來拿！！ 【休假方式】 月休8~10天 【我們提供】 ▲與日本主廚及服務團隊共事，學習高端接待流程 ▲米其林等級職場環境，提升日語與服務專業 ▲品牌穩定發展，未來可配合儲備幹部培訓計畫 【獨享的公司福利措施】 ▲紮實訓練：完善的階段性教育訓練，工作應用知識。 ▲士氣激勵：單分店績效獎金、每年考核調薪、年終獎金 ▲專屬福利：上班供餐、生日禮金、有薪生日假、員工用餐折扣、三節禮金(禮券) ▲健康紓壓：員工旅遊補助、每年員工健康檢查。 【應徵方式】 ✨ 如果你熱愛日式服務文化、具備語言優勢，歡迎加入「天婦羅杉村」，一起打造細緻與尊榮的用餐體驗！ ✨立即按下〝我要應徵〝，讓我們能更快看到您的履歷

1.急診醫學科R1 (1人)： (1)負責急診臨床醫療業務 (2)指導實習醫學生進行教學活動 (3)其他臨時工作相關交辦事項 2.兒科 (1人)： (1)協助醫師處理臨床醫療業務 (2)其他臨時工作相關交辦事項 3.胸腔內科 (1人)： (1)接受胸腔內暨重症專科醫師訓練 (2)病房值班 (3)其他臨時工作相關交辦事項 4.內科部 (1~2人)： (1)內科部醫療工作業務及教學活動 (2)與臺北榮總內科部聯合代訓(各6個月)，提供完整的內科住院醫師訓練 (3)可依本身興趣選澤次專科訓練科別 (4)其他臨時工作相關交辦事項 5.外科部 (1~4人)： (1)外科部醫療工作業務及教學活動 (2)與臺北榮總外科部聯合代訓(各6個月)，提供完整的住院醫師訓練 (3)其他臨時工作相關交辦事項 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) ☆學歷：教育部認可之國內外公（私）立大學醫學系以上畢業(如未提供，視同缺件) ☆證書：具有醫師證書。(如未提供，視同缺件) ☆經歷：須完成畢業後一般醫學(PGY)訓練 1.急診醫學科：R1。急診住院醫師表現佳，可晉升為主治醫師。 2.兒科：目前本院住院醫師訓練醫院資格效期至116年7月31日止，效期間因兒科專科醫師訓練計畫認定基準必要項次未符合時，兒科醫學會將提前終止訓練醫院資格。 3.胸腔內科：須完成內科專科醫師訓練。 4.內科部： (1)檢附醫學院第1至7學年成績單正本一份、考試及格證書及醫師證書影本一份 (2)取得PGY訓練證明。 5.外科部： (1)檢附醫學院第1至7學年成績單正本一份、考試及格證書及醫師證書影本一份 (2)符合台灣外科醫學會外科住院醫師訓練資格。 (3)取得PGY訓練證明。 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵○○○(單位)約用住院醫師」。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵○○○(單位)約用住院醫師」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另遴近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場

1.國人、大專學生、青少年吸菸行為調查計畫及其數據分析。 2.其他臨時交辦事項。 3.本職缺係代理育嬰留職停薪期間所遺職務，僱用期間自實際報到日至117年6月9日止，如留職停薪人員提前回職復薪，則提前至回職復薪之前1日止或代理原因消滅應即解僱，不得以任何理由要求續僱。 ※進用後，本署得依業務實際需要實施工作輪調。

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※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

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