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【工作內容】 1.客戶相關資料輸入、處理及追蹤。 2.每月製作業務相關報表，以供管理階層參考。 3.協助業務人員處理及支援內部行政文書作業。 4.製作會議資料提供主管彙報使用。 5.協助跨部門之間聯繫業務。 6.其他相關主管交辦事項。 【工作待遇】 1.營利共享，具競爭力的年薪(含員工紅利、三節禮金) 2.完善升遷/輪調制度 3.團體保險保障 4.在職訓練 5.享有每年調薪 【工作技能】 1.做事細心、肯努力學習者佳 2.熟悉office文書軟體 3.具汽車產業相關經驗佳

★應徵職務：業務專員 無經驗可，二次就業可 ※完整教育訓練，良好升遷管道，無經驗亦可能培訓成主管。 ★工作內容： 1.新、舊客戶經營管理，建立自己的客戶群 2.透過電話或通訊方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3.提供良好的工作環境，高效率的行政團隊。 4.提供有效舊客戶名單、機器人速撥名單。 5.提供來電客戶諮詢服務、產品解說，並適時進行產品推廣及行銷。 6.提供客戶專業理財規劃，及搭配合宜之建議，協助週轉金需求。 ★公司福利: 1.上班時間：9:00～1７:00，13:00~21:00 輪班 2.自行排休8天。 3.不定時聚餐、國內旅遊。 4.高薪獎金。

工作內容： ．進行機車例行的維修與保養工作服務 ．負責機車配件裝修。 ．機車引擎修護 ．機車引擎本體機件分解、清除、檢測及修理 ．進行例行維修服務 ．了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 ．提供顧客機車相關資訊 ．逐項檢查檢修清單內的重要零件 ．了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 ．維修問題技術分析，回覆客戶諮詢 ．零件報價、建立完善產品資料庫 ．維修紀錄建檔 ※享伙食津貼.勞健保 ※享三節禮金.分紅入股.升遷管道明確.每月教育訓練.力拼上市 ※半技師職等薪資區間35000-65000元；技師職等薪資區間40000-80000元

🎊非。您。莫。屬🎊 挑戰自我！領取高薪！ 房仲業是一個高挑戰，高收入的行業。 我們可以給您提供這樣的一個機會。 若您沒有房仲經驗不需要擔心，一樣可以從事房仲業～ 公司重視每一位夥伴， 除了有良好的工作環境，完整的教育訓練，提供學習及成長的良好環境。 讓你從陌生到熟悉不動產、從熟悉到透徹不動產業。 🌈首先告訴您，這是份高獎金的工作，只要您有決心 相信這可能是您這一生最難得的機會‼️👍👍 因這能讓沒身家背景的您完成別人所達不到的人生目標 圓別人所無法圓的夢👍只要您有毅力有決心肯付出 1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及租賃業務服務 2.有關銷售及租賃房屋之資料收集 3.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 4.開發及經營客源 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.歡迎仲介菁英加入我們團隊 7.無經驗可 【住商高雄R15捷運加盟店】 您會看見高雄R15捷運加盟店的熱情與活力， 因為我們希望每一位同仁帶著愉悅的心情【快樂的經營屬於自己的事業】， 👍【高雄R15捷運店】的每一位份子也努力地做好後勤支援的角色， 支援著各位同仁們的成功！ 我們也不斷提供好的環境給高雄R15團隊的同仁 希望透過教育訓練的課程加強同仁的專業 素質、藉由淨化心靈讓同仁們可以體會經由不同的方向 去思考並解決問題，運用激勵讓同仁 保持並提升對工作及這份事業的熱忱！ 單店網址：http://www.hbhousing.com.tw/web/D316/ 單店FACEBOOK：https://www.facebook.com/r15.079769966/

春山社區居住家園-社工工作內容 社區居住家園為住宿型服務方案，協助與支持身心障礙者規畫生活學習自立，身心障礙者日間皆有工作或使用日間型服務方案，因此主要服務身心障礙者之時間為晚間或假日，服務人數6至10人不等。 1.收結案與階段評量。 2.與身心障礙者共同擬定與執行服務計畫。 3.參與相關督導與教育訓練。 4.撰寫服務紀錄。 5.與住民身心障礙者互動給予支持。 6.服務相關行政作業。 7.本職缺到職日為115年8月1日 本職務依「臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫」規定，依任職年資發給久任獎勵金，自年資滿一年加發1萬5,600元開始，至多獎勵連續年資七年，詳細計畫內容請參考臺北市政府社會局網站。

♥工作內容 1. 排休，視情晚班輪班 2. 機台維修及定期檢查及保養，如客戶設備安裝、維護、維修、網路問題排除。 3. 回報產品功能異常狀況，並建立問題資料表單。 4. 後端管理系統問題排除。 5. 具備汽車駕照(上班值勤需開公務車) ♥只要您有薪歡迎一起挑戰加入我們 ❣️ 良好的表達與溝通能力，能與團隊合作，並盡力達成團隊目標，樂於接受工作上的挑戰。 ❣️積極負責的工作態度、正向思考的價值觀，具抗壓性，有服務熱忱。 ❣️無經驗可，具工科或維修相關經驗者佳。 ❣️到職會有3個月左右的教育訓練期，歡迎無經驗者加入我們行列。 ❣️歡迎所有求職者，與應屆畢業生...等等

1.職業安全衛生管理計劃之規劃、推動、執行。 2.ISO 45001系統規劃、管理與執行。 3.客戶稽核應對、ESG、ISO14064-1、ISO50001等計劃執行。 4.職業安全衛生相關法規蒐集及鑑別作業。 5.規劃、督導各部門職業安全衛生管理事項。 6.制訂各項安全衛生管理辦法。 7.災害事故之調查、原因分析與防範對策之研究建議事項。 8.化學品變更管理。 9.職業安全衛生教育訓練之策劃、辦理與推行。 10.職業安全衛生事項及法令宣導。 11.各項申報作業(職災月報、職業安全衛生管理設置、優先管理化學品、工廠危險物品)。 12.作業環境監測規劃、執行。 13.執行呼吸防護計劃。 14.評估防護器具。 15.主管交辦事項。

The Office Management provides comprehensive administrative and support to ensure smooth and efficient business operations. This role plays a key part in coordinating office activities, supporting internal stakeholders, and maintaining an organized and productive work environment. 【Key Responsibilities】 ・Provide administrative and general affairs support to ensure efficient office operations. ・Maintain a well-organized office environment, including facilities coordination and supply management. ・Handle daily administrative tasks such as documentation, filing, data management, and correspondence. ・Support for preparing meeting minutes for team member and management meetings. ・Support onboarding processes, including documentation preparation and new hire coordination. ・Assist with internal communications, announcements, training sessions, and employee engagement events. ・Provide business support to departments to facilitate smooth collaboration and execution of initiatives. 【Key Responsibilities】 • 提供行政及總務支援，確保辦公室運作順暢高效。 • 維持整潔且有系統的辦公環境，包括設施協調與辦公用品管理。 • 處理日常行政作業，如文件製作、檔案管理、資料維護及往來信件處理。 • 協助準備團隊會議及管理會議之會議紀錄。 • 支援新人到職流程，包括文件準備及新進人員報到安排。 • 協助內部溝通公告、教育訓練及員工活動之規劃與執行。 • 為跨部門單位提供業務支援，促進順暢協作與專案推動。

※ 工作內容： 1. 協助工地現場施工進度、品質與安全管理，確保施工符合規範與計畫。 2. 協助檢查材料品質及數量，確保材料符合規範並如期到場。 3. 協助執行工程測量及繪製相關圖面，支持施工與監造作業。 4. 配合資深工程師進行勞工安全管理，執行安全教育與稽查。 5. 參與工程進度報告的撰寫與更新，提供管理團隊決策依據。 6. 協助施工計劃擬定與成本控管，包含報價與工程文件管理。 7. 配合廠商與設計單位溝通協調，解決現場問題並維護進度。 8. 學習操作工程相關軟體，如AutoCAD，提升技術能力與效率。 ※ 工作技能： 培養識圖、繪圖、施工及監造工作的相關職能。 ※ 福利及休假制度： 1.享勞健保、勞退提撥、工程險...等安全保障。 2.職務加給（主任、機電、勞安、品管...等證照）。 3.全額補助相關教育訓練、回訓費用。 4.公出、通勤交通津貼，汽、機車油資、保修費用津貼。 5.依稽核考評成果發放年終獎金。 6.提供良好升遷管道，十年以上資深員工頒贈銀牌、金牌獎勵。 7.開工、上樑、完工及尾牙（或春酒）等活動，不定期聚餐。 （提供計程車車資補貼避免酒駕） 8.生日禮券、三節禮金、不定期水果或食品禮盒。 9.婚喪喜慶、生育津貼補助。 10.員工健康撿查。 11.員工、子女教育獎學金制度（任職一年以上）。 12.升任正式員工後配發工地制服。 13.急難救助金貸款制度。 14.工地實施彈性工時制度-排休（月休六天）及國定假日、特休假...等。 15.加班可以採補休方式或採計加班費。

1.處理ISO22000、HACCP食品安全系統、二級品管驗證相關事務 2.內外部稽核作業 3.廠區衛生安全管理相關業務 4.廠區食品安全衛生教育訓練相關業務 5.產品追蹤追溯系統管理 6.制定及修訂標準作業及工作計畫書、相關紀錄文件管理 7.客訴管理程序作業 8.主管交辦事項。 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證