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薪酬人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗1. 負責薪資及奬酬制度規劃與執行,辦理每月薪資獎金給付結算作業、所得稅申報及補充保費等相關稅務作業。 2. 執行績效考核制度及獎金評核與發放作業。 3. 蒐集並分析市場薪酬資訊,提出獎酬制度優化及調整建議。 4. 配合年度預算編列、會計師財務查核及精算師相關作業。 5. 執行年度專案與主管交辦事項。 6. 擔任各項法定及公司治理委員會的會議幕僚,包含人事薪酬委員會、勞資會議、退休金監督委員會及性騷擾申訴處理委員會等。 7. 薪酬福利保險相關規劃與推動(勞保、健保、團險、董監事責任險) 8. 規劃與推動人力資源相關制度,確保政策落實。 9. 持續優化並升級HR系統,提高效率與準確度。 10. 整合並分析人事數據,提供決策支持。 11. 規劃與執行員工健康管理業務,包含健康檢查、特約醫護管理、職場健康四大計劃、哺集乳室管理、企業托育措施及流感疫苗接種等。 12. 規劃與執行員工教育訓練制度,包含法規課程、法定證照管理、新人訓練及年度教育訓練專案等。展開 -
總務人員
月薪 30000~36000元 新竹縣新豐鄉 2~3年工作經驗1. 現場、辦公室、宿舍等工廠環境安全及修繕清潔包含水電、消防設備、機器設備等保養與管理。 2. 宿舍人、事、物管理相關作業。 3. 消防安檢、公安檢查事務、職安檢查等申報與管理。 4. 總務類供應商管理、用品採購詢、議價、合約管理等相關作業。 5. 安排消防安全教育訓練、自行演練。 6. 事業廢棄物每月申報、管理。 7. 公務車、門禁、監視、5S環境維護相關作業。 8. 固定資產盤點及管理作業。 9. 其他主管交辦事項。展開 -
機電人員
月薪 33000~36000元 台北市士林區 工作經歷不拘1.水電設備初步問題檢查並排除。 2.場館營運設備之巡檢。 4.空調、消防...其他設備系統操作設定。 5.配合水電維修配線。 6.照明燈具檢修、開關插座安裝。 7.主管臨時交辦事項。 備註:至少丙級室內配線技術士以上(依證照調整薪資) 公司福利: 一、提供勞健保、及勞退6%、團保。 二、夜點津貼2000/月。 三、依工作狀況不定期發給工作獎金(視公司營運狀況)。 四、三節禮品及年終獎金(視公司營運狀況)、生日禮卷、教育訓練、同仁 聯誼。 五、提供用餐、依工作需求分配宿舍床位。展開 -
業務人員
月薪 30000~70000元 高雄市仁武區 3~4年工作經驗☎️請直接投遞履歷或電洽 ! ! ☎️電話 : 08-7732612 ▶工作內容 1. 拜訪客戶 (豬、雞、牛農場,店面) 行銷飼料、精料、添加劑、機能原料 2. 接訂單、收帳款、服務客戶 3. 協同技術配方、業務經理處理客戶異議問題 4. 依客戶需求,協調生產、運輸部門客製化產品 5. 產品不熟無妨,但須接受產品教育訓練,配合主管拜訪客戶累積經驗 ▶職缺福利 🧧交通補助🧧年終獎金🧧進修補助🧧工作獎金 🧧彈性上下班🧧員工優惠🧧三節獎金🧧年中獎金 ❣️每周只需一次到公司開會即可展開 -
工安人員
月薪 35000~50000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫,並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查,實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估,並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項展開 -
社工人員
月薪 30000~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘距捷運江子翠站約260公尺 1.提供相關社會福利資訊予案家瞭解可用之資源。 2.協助家屬完成新入住手續資料填寫與流程。 3.視欲入住個案身份,協助申請相關社會福利補助。 4.依案家需求或相關專業人員之建議擬定半年期輔導計畫。 5.依服務計畫連結或轉介相關服務資源介入。 6.協助處理疑似被遺棄個案之相關事宜。 7.依個案狀況與家屬必要性溝通。 8.不定期完成個案記錄。 9.院內活動設計、帶領、紀錄。 10.個案情緒輔導及個案行為問題處遇(問題陳述-需求評估-處遇計劃-處遇結論) 11.針對情緒困擾或不適應之個案,與機構內外相關專業人員召開個案研討會。 12.家屬及員工申訴事件處理。 13.案主與家屬臨終關懷事宜。 14.召開家屬座談會及院民暨家屬滿意度調查表。 15.不定期參加教育訓練,增進專業知識。 16.尋求外界資源。 17.主管交辦事項。展開 -
工安人員
月薪 40000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘※二次配/主系統-電力系統: 【 工作內容 】 1. 工安文件相關表單申請。 2.協助安排新進人員職前教育訓練及在職員工安全衛生之工具箱宣導。 3.定期施工巡檢及安全衛生管理。 4.配合業主開會及工安相關會議等。 5.部分工安文書作業(協議組織、防護計畫、JSA等工安相關事宜) 6.需通電腦資料文書處理,具備相關工安證照或工安科系畢業 (例:營造業丙種業務主管或甲種業務主管或乙級勞工安全衛生管理員證照) 7.具有耐心肯學習、抗壓性高 8.需配合現場加班 【工作時間】:早上8:00~下午5:00 【工作日期】:週一至週五(週六視機台進度加班) 【支薪方式】每個月5號發薪資,20號可預支(遇例假日則提前發放) 【工作地點】 嘉義 【應徵方式】 王小姐:06-5834480 0905-306262 (766-5306) Line ID:90652381展開 -
品保人員
月薪 33550~36550元 新北市三峽區 工作經歷不拘北聯研磨科技股份有限公司致力於打造全球砂輪製造的典範,自1987年成立以來,我們專注於精密研磨產品,從瓷質燒結法技術到自主設備開發,都展現出了行業的專業水準。在這裡,你不僅能參與國際產品品質的維護與提升,還能感受到讓產品改變產業的成就感。我們相信優秀的品保,是高品質的基石,期待你的加入一同前行! 1. 執行品質檢驗與現場巡檢 各階段檢驗: 負責原物料、半成品、成品、包裝到出廠前的品質把關。 實地量測與抽樣: 於製造現場進行製程巡檢與抽驗;收集並挑選樣本,使用專業測量儀器(如:尺規、測微器等)測量產品尺寸與物理特性,確保符合規格。 2. 規格判定與異常處理 標準釐清: 分析藍圖、數據與手冊,以確認產品規格與各項檢驗/測試程序。 分類與異常處置: 根據尺寸、重量、顏色等規格將產品分類分級,並明確標示檢驗結果;針對不符合規格的異常產品、材料與設備進行後續處理。 3. 數據分析與報表回報 數據彙整: 分析與計算檢驗數據,確認測試結果的正確性。 報表產出: 定期製作並提交品質報表,即時回報品檢狀況。 4. 跨單位溝通、製程改善與設備維護 溝通與改善: 與產線或產品負責人討論檢驗結果,提出必要的修正建議,以持續改善品質與製程。 教育訓練: 協助建立作業員正確的品質觀念,並教導其使用簡易的品管技術。 設備管理: 負責各種檢驗設備的日常維護與保養作業。 加入北聯研磨,你將享有: - 週休二日,享受平衡工作與生活 - 完善福利:加班費、生育補助、各種假勤等貼心設計 - 專業發展:提供在職訓練與職涯規劃 - 愉快文化:尾牙、國內旅遊、自強活動,共創溫暖的工作氛圍 現在就加入我們,追求卓越品質,共創精彩職涯!展開
