轉職熱搜工作

1. 招募與任用 執行人才招募流程（104／1111／LinkedIn／社群／獵才等） 安排面試、履歷篩選與面談聯繫 協助主管進行人才評估與錄用流程 執行到職、離職、試用期追蹤作業 建立人才資料庫與招募管道維護 協助企業形象、雇主品牌與人才招募規劃 協助評估市場性 2. 人事與出勤管理 維護人事資料與組織名冊 管理出缺勤、加班、請假與排班資料 勞健保、勞退加退保作業 協助薪資計算與薪資資料彙整 員工證明文件開立 3. 制度與流程管理 協助建立及優化人事制度與管理辦法 維護員工手冊與相關人資文件 配合公司ISO／ESG／內控制度執行 協助勞動法令遵循與制度更新 4. 教育訓練與績效管理 安排教育訓練與內部課程 訓練紀錄與成效追蹤 協助績效考核制度執行 協助員工職涯發展與人才培育規劃 協助專業證照資料管理 協助保險資料管理 5. 員工關係與行政支援 協助員工關懷與溝通協調 公司活動、福利制度與公告執行 跨部門行政協調與主管交辦事項 協助處理勞資相關問題 熟悉《勞基法》與勞動相關法令

1. 處理客戶服務相關事宜。 2. 提供系統客服支援，協助使用者處理操作問題與流程疑問。 3. 協助撰寫操作手冊、確認文件。 4. 軟體系統操作教育訓練。 5. 軟體系統顧問師培訓。

1、薪資福利核算與管理。 2、員工出缺勤、請假加班管理。 3、年度績效考核規劃與執行。 4、人員招募、甄選任用管理。 5、教育訓練規劃與執行、員工訓練記錄匯整。 6、員工關懷規劃與執行。。 7、承辦各類公司活動，如：尾牙、員工旅遊、聚餐。 8、負責僱用奬助與執行政府專案計畫，如：TTQS、青艦計畫、青領計畫、充電起飛 。 9、其他主管交辦事項。 #人資工作經驗至少2年以上，須可獨立作業#

工作地點：台中市西區 工作待遇：月薪32,000～35,000元 工作時間： 09:00－18:00 中午休息1小時 休假制度： 排休制，月休9－10天 工作內容： 1. 客服通話錄音抽查及品質評核。 2. 分析客服話術及服務流程，提出改善建議。 3. 追蹤客服服務品質及稽核結果。 4. 製作品質分析報表及稽核報告。 5. 協助教育訓練及品質改善作業。 6. 其他主管交辦事項。 工作條件： 1. 細心負責，具良好邏輯分析能力。 2. 熟悉Office文書軟體操作。 3. 具Excel資料整理及報表製作能力。 4. 具良好溝通協調能力。 加分條件： 1. 具客服中心、電話行銷或品質管理經驗者佳。 2. 具QA、SV或教育訓練經驗者佳。 3. 台語流利者佳。 公司福利： ✔ 勞保、健保、勞退提撥 ✔ 三節禮金（依公司規定） ✔ 完整教育訓練 ✔ 員工聚餐及福利活動 ✔ 順暢升遷管道 歡迎對客服品質管理、數據分析及教育訓練有興趣者加入團隊。

1.招募任用： 負責人才招募、甄選、面試邀約與接待、報到任用、教育訓練。 2.薪酬考勤： 薪資與業績獎金計算、出缺勤記錄維護（人資系統維護）。 3.人事行政： 勞健保加退、薪資級距調整、員工資料庫建立與維護（人資系統維護）。 4.考核晉升： 執行試用期評核、績效考核、年度晉升與調薪作業。 5.人才培育： 規劃並執行員工教育訓練與發展計畫。 6.員工關係： 處理勞工異動、勞資會議相關事宜。 7.專案支援： 協助主管交辦事項。

1. 圖面請購發包作業 2. 會議記錄 3. 文件、報表彙整分析 4. 資產盤點 5. 教育訓練安排 6. 一般性事務用品請購與管理 7. 完成主管交辦之生產事項

1.公司團膳管理 2.信件收發及寄信 3.辦公室耗材管理與採購（文具、日用品、醫藥箱等） 4.辦公室設備管理(印表機、影印機…..) 5.庶務請款支付事務 6.員工制服管理 7.公司節慶祭祀、例行祭拜等相關行政準備與採購事宜 8.規劃與執行年度員工健康檢查、尾牙、員工旅遊相關活動 9.協助廠區醫護行政事務 10.環境檢測與安全教育訓練 11.需會開車(公司提供公務車) 12.主管交辦事項

業務專員 🎯 你擁有驚人的溝通魅力嗎？我們正在尋找熱愛交流的夥伴加入我們的團隊！ 公司提供專業教育訓練~良好工作環境 也提供學習及成長的空間 不管有無經驗 都歡迎加入我們的大家庭 🌟 工作內容 1. 定期拜訪客戶 ,建立及維繫客戶與公司關係 2. 開發潛在客戶 拓展示場 3. 公司促銷活動執行與相關業務推廣 4: 接洽客戶及訂單處理 5:提供產品售後服務 客戶端處裡 🎉 如果你的個性活潑外向，愛與人互動溝通，我們迫不及待與你見面！ 準備好加入我們的業務專員行列了嗎？一同推動前進吧！

🌟 日常任務 1. 接待每位來到門市/線上詢問的顧客，聆聽需求並用專業介紹商品，協助完成空間的吊扇規劃 2. 為顧客量身打造專屬解決方案，完成需求分析、報價與後續追蹤服務 3. 經營與維持顧客關係，讓每一次互動都充滿信任與溫暖 🏢 邁向更深層目標的挑戰 1. 開發與經營潛在商業夥伴：設計師團隊、建商及商業空間業者等 2. 條理清晰管理潛在客戶名單，建立穩固的合作橋樑 3. 與團隊協作，完成場勘、報價，協調安裝時間及進度追蹤 ✨ 一起打造MR. KEN品牌形象 1. 維護門市整潔，讓每一位訪客驚艷而至，滿意而歸 2. 聚焦市場反饋，為產品和行銷注入新動能 也歡迎新鮮人，公司有完整教育訓練，若想挑戰中區業務主管，也歡迎面議

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