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森林療癒系飯店，我們希望熱愛山林，喜歡吃喝玩樂的您，加入我們的團隊，一起創造充滿活力與歡樂的休閒場域 ，期待您的加入！ 1. 負責規劃及執行薪酬管理與福利制度，確保符合公司政策及相關法規。 2. 建立並執行教育訓練制度（新人訓練、在職訓練、主管培訓等） 3. 與各部門主管溝通協調，了解用人與組織需求，並提出可行的人資解決方案 4. 因應外法內規適時調整修訂相關規章 5. 員工關係與溝通、勞資雙方協調 6. 主管交辧事項及專案性工作 我們誠摯地邀請熱愛自然的您，在森林找到舞台！

1. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理 2. 制訂製造程序與產品標準。 3. 定期檢測製程設備的重點參數。 4. 持續改善現有生產製程。 5. 調查並處理生產製程的異常狀況。 6. 負責技術文件之撰寫與維護。 7. 負責每日產量及良率的分析、監控及改善。 8. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。 9. 跨縣市者提供員工宿舍 10. 錄取核定薪資不含輪班、加班及生產獎金

1. 規劃保養維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度。 2. 配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 3. 分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 4. 負責維修報表之建檔與管理。 5. 提供顧客產品維修的內容與報價。 6. 負責公司產品相關檢驗測試工作。 7. 負責公司產品維修工作。 8. 編寫不良品維修手冊。 9. 提供維修技術問題之分析與諮詢。 10. 負責維修器具、零件的管理、保養與維護。 11. 負責異常狀況之追蹤處理。 12. 建立與維護客戶資料。 13. 負責合約客戶之教育訓練。 14. 提供顧客正確產品使用及保養的知識。 15. 奈米量測系統設備維修 16. 協助業務處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務。 17. 協助業務人員在產品上的基礎知識訓練，以及提供客戶、工程師在產品使用方面的技術訓練。 18. 配合業務與客戶的需求，安裝設備與處理系統問題。 19. 處理並改善客戶遇到的異常狀況，進而提昇客戶滿意度。 20. 撰寫產品規格書或編譯技術文件說明書。

▎督 導 ▎是各產業轉職 最不受限的職務之一！歡迎想要轉職並自我發展的您！ ▎實習督導 ▎⭐月領$33,500 ，須配合月休8天(含獎金+不休假加班費） ⭐初級考核合格津貼薪資達$35,500 實習期間免費供餐，須依門市排班休假、工作指派。 ▎門市督導 ▎正式升任門市督導⭐月領即達$38,500，出勤與休假依工作安排。 1. 門市訓練與實習各項技能，執行標準作業程序並通過考核。。 2. 定期巡店，確保加盟店製餐、品質、服務、清潔等依標準執行 3. 督導加盟店營運與管理、教育訓練、營運輔導及問題解決，提升營運績效。 4. 定期完成各項報表及分析報告，向管理者回報。 5. 以公司政策原則，作為加盟店與總部的溝通、聯繫者。 ⭐服務區域會以安排接近您居住地為優先

1.依據作業指導書進行產品原料的準備、入料及成品下料等相關作業。 2.無經驗可，具堆高機駕駛證照更佳。 3.須搬重約20公斤左右。 4.需輪三班 (輪班津貼另計) 。 5.夏季發放高溫津貼、每季發放高額激勵獎金。 ★★★新進人員任職滿三個月，核發獎金NT$7,500；最高累計核發NT$30,000★★★

【職務說明】 1. 協助醫師臨床看診 2. 跟診、衛教及制定SOP 3 .處理診所行政作業業務 #完整的升遷制度 #職涯規劃 - 發展為各區連鎖牙醫診所儲備幹部 - 工作環境猶如置身網美店 - 手把手指導的課程培訓 - 打造年輕團隊，注重溝通及團隊發展 【加分條件】 1. 有診所營運經驗佳 2. 主動積極、負責、有接受挑戰意願 3. 反應靈敏、有控場能力 【休假】 月休8~10日，輪班制須配合排班 【福利】 1. 三節/年終獎金 2. 不定時聚餐.慶生會 3. 每年國外員工旅遊 4 .員工矯正優惠 5 .植牙,矯正課程,完整的教育訓練 6 .特休/年假 7 .結婚禮金 8 .員工及眷屬製作假牙優惠 9 .年終晚會、摸彩活動協助牙醫師臨床操作 協助診所SOV數位隱形矯正專業內容(會有教育訓練) 我們是個年輕有活力的團隊，希望可以與您一同打拼~

★★非林口本地夥伴補助租屋津貼5,500元／每月 ★★林口本地夥伴補助交通津貼2,000元／每月 1. 日式拉麵餐點製作 2. 各項產品製作 3. 餐前備料準備 4. 食材整理與冰存 5. 開早與閉店清潔整理工作 6. 拉麵基礎工作與湯頭熬製學習等 各工作站研習與技術學習，升遷考核制度完善！ 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工不定期聚餐、尾牙/春酒 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部薪資38,000元～62,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金1,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：入職滿半年即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8~10日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

我們正在尋找一位能穩定品質制度運作、帶領團隊落實品質管理的品質課長。 這個角色將負責承接公司品質管理制度，並將品質要求轉化為可執行、可追蹤的實務作業，確保產品與流程品質穩定可控。 ▎您將負責的主要工作內容 一、品質管理制度維運與優化 二、品質計畫執行與管控 三、內部稽核與改善追蹤 四、品質教育訓練與團隊管理 五、產品與供應商品質支援 六、品質異常與客訴處理 七、部門目標與報告管理 八、其他主管交辦事項

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